团队建设是基于( )。A项目的组织结构B项目团队提供的培训C项目团队精神D团队成员的发展

题目
团队建设是基于( )。

A项目的组织结构

B项目团队提供的培训

C项目团队精神

D团队成员的发展

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1.注重团队建设、非正式组织建设、人际关系管理,是基于人力资源的哪一特征?()。A.能动性B.磨损性与再生性C.时效性D.社会性

2.团队建设是基于()A.项目的组织结构B.项目团队提供的培训C.团队成员的发展D.项目团队精神

3.3、某公司将全球市场分为亚洲市场、欧洲市场、美洲市场、非洲市场等，这属于哪一种销售团队结构的设计方式。A．基于产品的销售团队B．基于职能的销售团队C．基于目标市场经济发展水平的销售团队D．基于区域的销售团队

4.团队的发展是基于()。A.项目的组织结构B.项目团队提供的培训C.团队成员的发展D.项目团队精神

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  • 第1题：

    软件测试团队的组织一般可分为：（）和基于项目的组织模式。 A. 基于测试的组织模式 B. 基于技能的组织模式 C. 基于团队的组织模式 D. 基于软件的组织模式

    A．A

    B．B

    C．C

    D．D


    基于测试的组织模式；

  • 第2题：

    2、软件测试团队的组织形式，一般可分为：（）和基于技能的组织模式。

    A．基于测试的组织模式；

    B．基于项目的组织模式

    C．基于团队的组织模式

    D．基于软件的组织模式


    基于项目的组织模式。

  • 第3题：

    13、软件测试团队的组织形式，一般可分为：（）和基于技能的组织模式。

    A．基于测试的组织模式

    B．基于项目的组织模式。

    C．基于团队的组织模式

    D．基于软件的组织模式


    基于项目的组织模式

  • 第4题：

    10. 软件测试团队的组织一般可分为：（）和基于项目的组织模式。 A. 基于测试的组织模式 B. 基于技能的组织模式 C. 基于团队的组织模式 D. 基于软件的组织模式

    A．A

    B．B

    C．C

    D．D


    B

  • 第5题：

    软件测试团队的组织形式，一般可分为：（）和基于技能的组织模式。

    A．基于测试的组织模式

    B．基于项目的组织模式。

    C．基于团队的组织模式

    D．基于软件的组织模式


    基于项目的组织模式。

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