合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具有()
A、激励性
B、意义性
C、建设性
D、同一性
1.工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为:___。A.工作简单化B.工作轮换C.工作扩大化D.工作丰富化
2.下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠,使得员工工作中的精神需要最小化?( )。A.机械型工作设计法B.变动型工作设计方法C.直觉运动型工作设计方法D.激励型工作设计法
3.工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方式为()。
4.非建设性冲突指利于工作达到目标,对组织和小组绩效具有建设性意义的冲突。( )此题为判断题(对,错)。
第1题:
下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠、使得员工工作中的精神需要最小化? ( )
A.机械型工作设计法
B.变动型工作设计方法
C.直觉运动型工作设计方法
D.激励型工作设计法
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: