通过管理者授权可以增长()的才干,有利于()的培养可以充分发挥下属的专长,以补救授权者自身才能的不足。
A、管理人员
B、所有者
C、经营者
D、下属
E、销售人员
第1题:
属于授权的意义的是
A、有利于领导者发挥自身才干
B、加强组织的监督作用
C、密切下属间的关系
D、激发工作成果
E、提高管理效率
第2题:
2. 对一家大型企业来说,授权具有非常重要的意义,这主要是因为 (A) 有利于中层干部的培养 (B) 使高层管理人员从日常事务中解脱出来,能专心处理重大的关系企业长远战略的问题 (C) 充分发挥下属的专长,弥补授权者自身的不足 (D) 提高下属的工作积极性,增强其责任心,从而提高效率
第3题:
以下关于授权的作用的描述,不正确的是()
A.授权可以使管理者从日常事务中解脱出来
B.授权可充分发挥下属的专长以弥补管理者自身才能的不足
C.授权有利于提高下属的工作积极性
D.授权可锻炼下属能力并提升管理者的领导水平
E.授权可使得全体组织成员人尽其才
F.授权有利于管理者自身的晋升发展
G.授权可以使下属分担管理者所承担的责任
第4题:
【单选题】55.对一家大型企业来说,授权具有非常重要的意义,这主要是因为()。
A.有利于中层干部的培养
B.使高层管理人员从日常事务中解脱出来,能专心处理重大的关系企业长远战略的问题
C.充分发挥下属的专长,弥补授权者自身的不足
D.提高下属的工作积极性,增强其责任心,从而提高效率
第5题:
6、关于授权,以下表述不确切的是()
A.管理者无论授权与否,都不影响其对组织的最终责任。
B.管理者在给下属授权的同时,也就进行了责任和权力的转移
C.管理者授权时授予下属的只是代理权,而非所有权
D.授权是组织中上下级组织之间进行的一种权力分配
E.管理者不应当将对组织有重大影响的方案的决策权授予给下属
F.对于操作性较强的任务,即便管理者自身可以完成得比下属更好,也应授权给下属去做
G.通常要求一个下级只接受一个上级的授权,并仅对一个上级负责
H.授权者对被授权者的监督就是为了保证不出任何差错