帕森斯认为，要使组织的成员认同组织的价值和角色，需要对其进行()，这样组织才能成为有效的功能体系。A、个性化B、社会化C、制度化D、自由化

题目

帕森斯认为，要使组织的成员认同组织的价值和角色，需要对其进行()，这样组织才能成为有效的功能体系。

A、个性化

B、社会化

C、制度化

D、自由化

相似考题

1.西蒙认为,个人在参加组织而成为组织成员之后,在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响,这种组织影响力主要表现为()A、凝聚B、权威、效率准则C、沟通D、组织认同、训练

2.管理人员有必要使自己成为某领域的技术专家,这样才能与组织成员进行有效的沟通并实施有效的管理。()此题为判断题(对，错)。

3.美国著名社会学家帕森斯认为,组织应按社会作用和社会效益进行分类。这是一种用社会功能对组织及组织中各级系统进行分类的观点。按这种分类标准,组织可分为()。A、以经济生产为导向的组织B、以政治为导向的组织。C、整合组织D、模型维持组织

4.帕森斯认为,学校、教会是( )A.经济组织B.政治组织C.整合组织D.模式维持组织

更多“帕森斯认为,要使组织的成员认同组织的价值和角色,需要对其进行(),这样组织才能成为有效的功能 ”相关问题

  • 第1题：

    管理人员有必要使自己成为自己所在领域技术方面的专家，这样才能与组织内的人员进行有效的沟通并实施有效的管理。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    社会组织的分类原则中，结构原则是根据社会组织成员之间关系的性质进行分类的一种方法，代表人物是( )。

    A:布劳
    B:梅约
    C:帕森斯
    D:爱桑尼

    答案：B
    解析：
    本题考核的是社会组织的分类原则。结构原则，它是根据社会组织成员之间关系的性质进行分类的一种方法，代表人物是梅约。按照这种方法，一般把社会组织分为两大类：一是正式组织，指具有一定的目标，组织成员间的关系由正式的规章制度做出详细、具体的规定。二是非正式组织，指正式组织成员在共同工作过程中由于持有共同的社会情感而形成的非正式团体;这些团体有自然形成的规范和惯例。

  • 第3题：

    团队成员应该角色互补，这样团队才能发挥更大作用，更好地实现组织目标。


    正确

  • 第4题：

    帕森斯社会功能分类说将组织分为()

    A、经济生产导向组织

    B、政治导向组织

    C、整合组织

    D、人际关系组织

    E、模型维持组织


    参考答案：ABCE

  • 第5题：

    美国社会学家帕森斯根据社会组织的功能和目标将社会组织分为( )。

    A:互利组织、盈利组织、非盈利组织、公益组织
    B:生产组织、政治组织、整合组织、模式维持组织
    C:强制性组织、功利组织、规范组织
    D:正式组织、非正式组织

    答案：B
    解析：

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