在适应性/企业家精神文化中()被高度评价A、革新B、创造性C、风险行为D、互相关心E、一致性

题目

在适应性/企业家精神文化中()被高度评价

A、革新

B、创造性

C、风险行为

D、互相关心

E、一致性

相似考题

1.根据文化与战略和环境之间的匹配,可以把组织文化分为:()。A.使命型文化B.官僚制文化C.小团体式文化D.适应性/企业家精神文化

2.3M公司属于哪种文化类型()A、适应性/企业家精神文化B、使命型文化C、官僚型文化D、小团体是文化

3.适应性/企业家精神文化是用于哪些企业()A、市场营销B、零售C、电子D、化妆品E、时装

4.风险管理文化由哪些构成()。A、风险物质文化B、风险行为文化C、风险制度文化D、风险精神文化

参考答案和解析
参考答案：ABC
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  • 第1题：

    适应性/企业家精神文化的战略重点是()

    A、外部环境

    B、内部环境

    C、外部控制

    D、内部控制


    参考答案：A

  • 第2题：

    地方狭隘主义追求文化的()

    A、创造性

    B、差异性

    C、一致性

    D、适应性


    参考答案：C

  • 第3题：

    创业投资是企业家精神的催化剂，推动着经济增长和革新。


    B

  • 第4题：

    零售业适合一下哪种组织文化()

    A、使命型文化

    B、官僚制文化

    C、适应性/企业家精神文化

    D、小团体式文化


    参考答案：D

  • 第5题：

    按照文化与战略和环境之间的匹配,组织文化可分为哪几类()。

    A、适应性/企业家精神文化

    B、使命型文化

    C、小团体式文化

    D、官僚制文化


    参考答案：ABCD

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