劳动合同的标的是()，即在劳动合同订立、履行过程中劳动权利义务指向的对象。A、劳动关系B、劳动行为C、劳动报酬D、劳动保险关系

题目

劳动合同的标的是()，即在劳动合同订立、履行过程中劳动权利义务指向的对象。

A、劳动关系

B、劳动行为

C、劳动报酬

D、劳动保险关系

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1.下列关于劳动合同特点中,叙述正确的是()A.劳动合同的客体是劳动行为指向的具体对象B.劳动合同是单务合同C.劳动合同主体双方在实现劳动过程中具有从属关系D.劳动合同不涉及第三人的物质利益关系

2.劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系的行为是()。A、劳动合同的解除B、劳动合同的订立C、劳动合同的变更D、劳动合同的终止

3.劳动合同法律关系的内容是（ ）。A．劳动对象B．劳动效果C．劳动者D．劳动合同权利义务

4.以下关于劳动合同的表述错误的是（ ）。A．劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议B．劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系C．劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务D．劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据

参考答案和解析
参考答案：B
更多“劳动合同的标的是(),即在劳动合同订立、履行过程中劳动权利义务指向的对象。A、劳动关系B、劳动行 ”相关问题

  • 第1题：

    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）日内订立书面劳动合同。


    A.15

    B.30

    C.45

    D.60

    答案：B
    解析：
    《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内劳动合同。”

  • 第2题：

    从事非全日制用工的劳动者().

    A:只能与一个用人单位订立劳动合同
    B:可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同具有合同优先权
    C:至多可以与两个以下用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同会对先订立的劳动合同的履行有所影响
    D:可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行

    答案：D
    解析：
    本题考查非全日制用工的相关内容.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同；但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行.

  • 第3题：

    劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，劳动合同法第十条明确规定，劳动合同应当以（ ）形式订立。

    A.口头
    B.书面
    C.公开
    D.公证

    答案：B
    解析：
    劳动合同法第十条明确规定，劳动合同应当以书面形式订立。

  • 第4题：

    下列关于劳动合同的订立，表述错误的是：（ ）

    A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
    B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
    C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
    D.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订

    答案：B
    解析：
    《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  • 第5题：

    下列关于劳动合同的观点不正确的是()。

    A:劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系
    B:劳动合同法律关系的特征是劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的
    C:劳动合同法律关系由主体和客体构成
    D:劳动合同履行地与用人单位注册地不一样的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护等事项，执行劳动合同履行地的有关规定

    答案：C
    解析：
    劳动合同法律关系由主体、客体和内容三部分构成。

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