()不属于福利项目。A、工作餐B、带薪休假C、培训教育资助D、资金分红

题目
()不属于福利项目。

A、工作餐

B、带薪休假

C、培训教育资助

D、资金分红

相似考题

1.法定福利项目是国家强制实施的福利项目。 以下各项中， 不属于我国法定福利项目的是( )。A. 社会保险B. 企业年金C. 各类政策性补贴D. 法定节假日

2.法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的， 并依靠国家力量强制实施的福利项目。 下列不属于法定福利项目的是( )。A. 失业保险B. 冬季取暖补贴C. 特种福利D. 住房公积金

3.下列福利中， 不属于风险保障型福利项目的是( )。A. 健康项目B. 团体意外伤害保险C. 基本医疗保险D. 团体寿险

4.按照福利项目的功能差异， 可将福利项目分为( )。A. 货币型福利项目与非货币型福利项目B.固定福利与弹性福利C. 自办型福利项目与外包型福利项目D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目

参考答案和解析
参考答案：D
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  • 第1题：

    按福利项目的设立依据，可以将员工福利分为()。

    A、自办型福利项目与外包型福利项目

    B、货币型福利项目与非货币型福利项目

    C、法定福利项目与非法定福利项目

    D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目


    参考答案：C

  • 第2题：

    按福利项目的管理实施主体，可以将员工福利分为()。

    A.法定福利项目与非法定福利项目

    B.货币型福利项目与非货币型福利项目

    C.自助型福利项目与外包型福利项目

    D.统一型福利项目与差异型福利项目


    参考答案：C

  • 第3题：

    5、不属于弹性福利计划的实施方式有（)。

    A．附加福利计划

    B．核心福利项目计划

    C．标准福利计划

    D．补充福利计划


    补充福利计划

  • 第4题：

    以下不属于非保障类员工福利项目的是()。

    A、住房援助计划

    B、企业设施性福利

    C、企业培训性福利

    D、企业补充医疗保险


    参考答案：D

  • 第5题：

    按福利项目的设立依据分类，可以将员工福利分为( )。

    A.法定福利项目与非法定福利项目

    B.货币型福利项目与非货币型福利项目

    C.自助型福利项目与外包型福利项目

    D.统一型福利项目与差异型福利项目


    参考答案：A

  • 第6题：

    不属于弹性福利计划的实施方式有（)。

    A．核心福利项目计划

    B．附加福利计划

    C．标准福利计划

    D．补充福利计划


    补充福利计划

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