对于录用人员的质量评估中错误的是()。A:录用比率?B:招聘计划完成率C:录用意见D:员工应聘比率
题目
对于录用人员的质量评估中错误的是()。
A:录用比率?
B:招聘计划完成率
C:录用意见
D:员工应聘比率
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第1题：
为了保证招聘成效评估的客观性与准确性，饭店应对（ ）作出评估。A.招聘信度
B.招聘效度
C.录用人员数量
D.录用人员质量
E.成本效益答案：C,D,E解析：招聘结果成效评估包括：①成本效益评估，主要对招聘成本（包括直接招聘成本和间接招聘成本）、招聘成本效用评估（应聘人数／招聘费用）和招聘收益（录用人数／招聘总成本）等进行评价。②录用人员数量评估，主要通过录用比（录用人数／应聘人数×100％）、招聘完成比（录用人数／计划招聘人数×100％）、应聘比（应聘人数／计划招聘人数×100％）等指标加以评价。③录用人员质量评估，实际上是对录用人员在选拔过程中对其能力、潜力、素质等进行各种测试与考核的延续。 -
第2题：
在招聘评估中，录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ）。A.数量
B.成本
C.质量
D.规模答案：C解析：录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的质量。 -
第3题：
在招聘评估中，录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。A:数量
B:成本
C:质量
D:规模答案：C解析：本题考查的是招聘人员的质量。 -
第4题：
在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。A:数量
B:成本
C:质量
D:规模答案：C解析：录用比和应聘比这两个数据也在一定程度上反映录用人员的质量。 -
第5题：
（ ）是指对招聘中的费用进行调查、核实，对照预算进行综合评价的过程。A．招聘成本效益评估
B．人员招聘数量评估
C．人员招聘质量评估
D．人员录用数量评估答案：A解析：招聘成本效益评估是招聘过程必不可少的一个环节。它是指对招聘中的费用进行调查、核实，对照预算进行综合评价的过程。