在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ）(A) 数量(B) 成本(C) 质量(D) 规模

题目

在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ）

(A) 数量

(B) 成本

(C) 质量

(D) 规模

相似考题

1.下列哪种数据在一定程度上反映了录用人员的质量（ ）A． 应聘比B．招聘完成比C．招聘成本D．招聘成本效用

2.在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。A:数量B:成本C:质量D:规模

3.在招聘评估中，录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ）。A.数量 B.成本 C.质量 D.规模

4.在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ）。A．数量B．成本C．质量D．规模

更多“在招聘评估中,录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的( ) (A) 数量 (B) 成本(C) 质量 (D) 规 ”相关问题

  • 第1题：

    人员录用评估主要从（ ）三个方面进行。

    A.录用成本比
    B.录用比
    C.招聘完成比
    D.应聘效果比
    E.应聘比

    答案：B,C,E
    解析：
    人员录用数量评估是对招聘工作有效性检验的一个重要方面。人员录用评估主要从录用比、招聘完成比和应聘比三个方面进行。

  • 第2题：

    人员录用数量评估公式正确的是（　　）。

    A.录用比=(录用人数／应聘人数)×100％
    B.招聘完成比=(录用人数／计划招聘人数)× 100％
    C.应聘比=(应聘人数／计划招聘人数)×100％
    D.录用成本比=(录用人数／录用其他费用)×100％
    E.招聘成本比=(参与招聘人员人数费用／招聘活动期间的其他费用)×100％

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第3题：

    在招聘评估中，录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。

    A:数量
    B:成本
    C:质量
    D:规模

    答案：C
    解析：
    本题考查的是招聘人员的质量。

  • 第4题：

    人员录用数量评估公式正确的是（ ）。

    A.录用比=（录用人数／应聘人数）×100％
    B.招聘完成比=（录用人数／计划招聘人数）×100％
    C.应聘比=（应聘人数／计划招聘人数）×100％
    D.录用成本比=（录用人数／录用其他费用）×100％
    E.招聘成本比=（参与招聘人员人数费用／招聘活动期间的其他费用）×100％

    答案：A,B,C
    解析：
    录用比=（录用人数／应聘人数）×100％该指标的值越小，聘用者的素质可能越高。但是这种说法未必正确，要看应聘者的整体素质水平。试想，相同的录用比，一个是在高级人才市场招聘，一个是在初级人才市场招聘。则录用者的素质显然不是一样高。
    招聘完成比=（录用人数／计划招聘人数）×100％
    该指标说明全面或超额完成了招聘计划。当招聘完成比大于等于100％时，则说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。
    应聘比=（应聘人数／计划招聘人数）×100％
    应聘比说明招募的效果。该比例越大，则招聘信息发布的效果越好。

  • 第5题：

    为了提高对人员录用的质量的评估，还可以采用录用合格比和录用基础化两个统计指标，其公式是（　　）。

    A.录用基础比=(录用人数／应聘人数)×100％
    B.录用合格比=(录用人数／计划招聘人数)×100％
    C.录用基础比=(应聘人数／计划招聘人数)×100％
    D.录用合格比=(已录用胜任岗位人数／实际录用总人数)×100％
    E.录用基础比=(原有人员胜任岗位人数／原有人员总数)×100％

    答案：D,E
    解析：

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