企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则 B.组织规则 C.劳动定员定额规则 D.岗位规范

题目
企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）

A.时间规则
B.组织规则
C.劳动定员定额规则
D.岗位规范
相似考题

1.对于人力资源管理人员来说，劳动关系管理的主要内容包括劳动合同管理制度、劳动纪律、（ ）以及其他管理制度等六个方面。A．劳动定员定额规定B．劳动岗位规范制定规则C．劳动安全卫生制度D．劳动技术规范E．劳动标准

2.企业各组成部分及各类层级权责结构之问的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（ ）的内容。A．时间规则B．劳动定员定额规则C．组织规则D．岗位规范

3.劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（ ）。A． 产量定额规则B． 工时定额规则C． 劳动定额规则D． 薪酬定额规则

4.规定企业各工种、工序、岗位之间，上下层级之间的连接、配合的行为规范属于( )．A．组织规则B．定员规则C．时间规则D．协作规则

更多“企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中下列哪一项的内容？（ ）A.时间规则 B.组织规则 C.劳动定员定额规则 D.岗位规范”相关问题

  • 第1题：

    企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（ ）的内容。

    A．时间规则

    B．劳动定员定额规则

    C．组织规则

    D．岗位规范制定规则


    正确答案：C

  • 第2题：

    （ ）是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。

    A.编制定员规则
    B.劳动纪律
    C.劳动定额规则
    D.劳动岗位规范

    答案：A
    解析：
    编制定员规则是企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。

  • 第3题：

    岗位规范中。岗位劳动规则包括（　　）。


    A.组织规则

    B.岗位规则

    C.行为规则

    D.时间规则

    E.协作规则

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    岗位劳动规则包括：组织规则、岗位规则、行为规则、时间规则和协作规则。

  • 第4题：

    下列选项中，不属于岗位规范内容的是（　　）。

    A.岗位劳动规则
    B.定员定额标准
    C.岗位员工规范
    D.岗位职责

    答案：D
    解析：
    岗位规范的主要内容包括：(1)岗位劳动规则。(2)定员定额标准。(3)岗位培训规范。(4)岗位员工规范。

  • 第5题：

    劳动纪律的主要内容包括（　　）。


    A.组织规则
    B.定员规则
    C.岗位规则
    D.定额规则
    E.时间规则

    答案：A,C,E
    解析：
    劳动纪律的主要内容包括时间规则、组织规则、岗位规则、协作规则、品行规则、其他规则。

  • 第6题：

    用人单位内部劳动规则包括（　　）。

    A.劳动法律、法规
    B.劳动合同管理制度
    C.劳动定员定额规则
    D.劳动安全卫生制度
    E.劳动岗位规范制定规则

    答案：B,C,D,E
    解析：
    用人单位内部劳动规则的内容：①劳动合同管理制度；②劳动纪律；③劳动定员定额规则；④劳动岗位规范制定规则；⑤劳动安全卫生制度；⑥其他制度，包括工资制度、福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。

  • 第7题：

    企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。

    A:组织规则
    B:编制定员规则
    C:时间规则
    D:岗位规范制定原则

    答案：A
    解析：
    岗位劳动规则主要包括：①时间规则；②组织规则；③岗位规则；④协作规则；⑤行为规则。其中，组织规则是企业单位对各个职能、业务部门以及各层级组织机构的权责关系、指挥命令系统、所受监督和所施监督、保守组织机密等项内容所作的规定。

  • 第8题：

    企事业单位对各个职能、业务部门以及各层组织结构的权责关系、指挥命令系统、所受监督和所施监督、保守组织机密等项内容所作的规定，称为（）

    • A、组织规则
    • B、岗位规则
    • C、协作规则
    • D、行为规则

    正确答案:A

  • 第9题：

    用人单位内部劳动定员规则的内容包括（）。

    • A、劳动合同管理制度
    • B、劳动纪律
    • C、劳动定员定额规则
    • D、劳动，岗位规范制定规则
    • E、劳动安全卫生制度和其他制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    多选题
    劳动组织规则体现在（）
    A

    劳动定员规则

    B

    劳动定额规则

    C

    劳动岗位规范制定规则

    D

    劳动优化组合规则


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（　）的内容。
    A

    组织规则

    B

    编制定员规则

    C

    时间规则

    D

    岗位规范制定原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企事业单位对各个职能、业务部门以及各层组织结构的权责关系、指挥命令系统、所受监督和所施监督、保守组织机密等项内容所作的规定，称为（）
    A

    组织规则

    B

    岗位规则

    C

    协作规则

    D

    行为规则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位内部劳动规则的基本内容包括( )．

    A．劳动纪律

    B．劳动安全卫生制度

    C．劳动定员定额规则

    D．劳动合同管理制度

    E．岗位规范制度规则


    正确答案：ABCDE
    ABCDE【解析】用人单位内部劳动规则的内容包括：①劳动合同管理制度；②劳动纪律；3、劳动定员定额规则；④劳动岗位规范制定规则；⑤劳动安全卫生制度；⑥其他制度．

  • 第14题：

    用人单位内部劳动规则的内容包括（　　）。

    A． 劳动纪律
    B． 劳动定员定额规则
    C． 劳动安全卫生制度
    D． 劳动岗位规范制定规则
    E． 劳动合同管理制度

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    根据劳动法的规定，用人单位内部劳动规则主要包括：①劳动合同管理制度；②劳动纪律；③劳动定员定额规则；④劳动岗位规范制定规则；⑤劳动安全卫生制度；⑥其他制度，包括工资制度、福利制度、考核制度、奖惩制度、培训制度等。

  • 第15题：

    ( )要求企业的每位员工都必须按照规定的时间、地点、方法和程序要求履行自己的劳动义务。

    A.劳动合同管理制度
    B.劳动定员定额规则
    C.劳动纪律
    D.时间规则

    答案：C
    解析：
    劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。每位员工都必须按照规定的时间、地点、方法和程序要求履行自己的劳动义务，保持全体员工在劳动过程中的行为方式和联系方式的规范化，以维护正常的生产、工作秩序。

  • 第16题：

    企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（　　）的内容。

    A．组织规则
    B．编制定员规则
    C．时间规则
    D．岗位规范制定原则

    答案：A
    解析：
    岗位劳动规则主要包括：①时间规则；②组织规则；③岗位规则；④协作规则；⑤行为规则。其中，组织规则是企业单位对各个职能、业务部门以及各层级组织机构的权责关系、指挥命令系统、所受监督和所施监督、保守组织机密等项内容所作的规定。

  • 第17题：

    劳动纪律的主要内容包括（　　）。


    A.时间规则

    B.编制定员规则

    C.组织规则

    D.劳动定额规则

    E.岗位规则

    答案：A,C,E
    解析：
    劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。其主要内容如下：①时间规则；②组织规则；③岗位规则；④协作规则；⑤品行规则；⑥其他规则等。

  • 第18题：

    企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（　　）的内容。

    A．时间规则
    B．劳动定员定额规则
    C．组织规则
    D．岗位规范

    答案：C
    解析：
    组织规则是指企业各直线部门、职能部门、或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定。

  • 第19题：

    企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。

    A:时间规则
    B:劳动定员定额规则
    C:组织规则
    D:岗位规范

    答案：C
    解析：
    组织规则是指企业各直线部门、职能部门、或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定。

  • 第20题：

    对各个职能、业务部门以及各层级组织机构的权责关系、指挥命令系统、所受监督和所施监督，保守组织机密所作的规定，称为（）

    • A、岗位规划
    • B、组织规则
    • C、协作规则
    • D、行为规则

    正确答案:B

  • 第21题：

    劳动组织规则体现在（）

    • A、劳动定员规则
    • B、劳动定额规则
    • C、劳动岗位规范制定规则
    • D、劳动优化组合规则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    多选题
    用人单位内部劳动定员规则的内容包括（）。
    A

    劳动合同管理制度

    B

    劳动纪律

    C

    劳动定员定额规则

    D

    劳动，岗位规范制定规则

    E

    劳动安全卫生制度和其他制度


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（　　）的内容。
    A

    时间规则

    B

    劳动定员定额规则

    C

    组织规则

    D

    岗位规范


    正确答案： D
    解析：
    组织规则是指企业各直线部门、职能部门、或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督、保守商业秘密等的规定。

相关内容