薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是（ ）。A.④⑥③①②⑤ B.④③⑥①②⑤ C.⑥④③①②⑤ D.⑥③④①②⑤

题目
薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是（ ）。

A.④⑥③①②⑤
B.④③⑥①②⑤
C.⑥④③①②⑤
D.⑥③④①②⑤
相似考题

1.实施薪酬调查的步骤包括()。A.确定调查的范围B.确定调查的项目C.进行实际调查D.调查结果的分析E.调查结果的预测

2.在调查设计中整理资料的计划包括A.确定调查项目和调查表 B.确定调查方式 C.问卷的核查 D.正确选择分析方法 E.绘制统计表和统计图

3.员工满意度调查的基本程序包括：①确定调查方法；②确定调查组织；③确定调查对象；④确定满意度调查指向；⑤结果反馈；⑥调查结果分析；⑦制定措施落实，实施方案跟踪。其中排序正确的是（ ）。A.③①②④⑤⑦⑥ B.③④①②⑥⑤⑦ C.①③②④⑥⑦⑤ D.③②①④⑤⑥⑦

4.设计调查方案的关键是( )。A．制定调查项目和调查表B．确定调查目的C．选择调查方式和方法D．明确调查对象、调查单位和报告单位

更多“薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是（ ）。A.④⑥③①②⑤ B.④③⑥①②⑤ C.⑥④③①②⑤ D.⑥③④①②⑤”相关问题

  • 第1题：

    调查设计的内容最重要的是

    A.明确调查目的
    B.确定调查指标
    C.确定调查对象
    D.制定调查表
    E.确定调查方法

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    (2019年11月)属于薪酬满意度调查程序的有（ ）。

    A.确定调查对象
    B.确定调查方式
    C.确定调查内容
    D.统计分析调查数据
    E.确定调查目的

    答案：A,B,C
    解析：
    P422-423
    薪酬满意度调查的工作程序如下：①确定调查对象：薪酬满意度调查的对象是企业内部所有员工；②确定调查方式：由于调查人数较多，比较常用的方式是发放调查表；③确定调查内容：调查的内容包括员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距(与市场比较、与企业内部其他员工比较)、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度，当然，如果要调查的更全面，还可以调查员工对工作本身、工作环境等非财务酬赏的满意度。

  • 第3题：

    薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（　　）。

    A．③①②
    B．③②①
    C．①③②
    D．③①②

    答案：C
    解析：
    薪酬满意度调查的工作程序如下：①确定调查对象，薪酬满意度调查的对象是企业内部所有员工。②确定调查方式，由于调查人数较多，比较常用的方式是发放调查表。③确定调查内容，包括员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距(与市场比较、与企业内部其他员工比较)、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度，当然，如果要调查的更全面，还可以调查员工对工作本身、工作环境等非财务酬赏的满意度。

  • 第4题：

    薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查方式；②确定调查对象；③确定调查内容。排序正确的是()。

    A:②①③
    B:①②③
    C:③①②
    D:③②①

    答案：A
    解析：
    本题考查的是信息满意度调查的工作程序。

  • 第5题：

    设计岗位调查方案包括（　　）。

    A.明确岗位调查的目的
    B.确定调查的对象和单位
    C.确定调查项目
    D.确定调查表格和填写说明
    E.确定调查的时间、地点和方法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第6题：

    调查计划的内容包括：（）

    • A、明确调查目的和指标；
    • B、确定调查对象和观察单位；
    • C、确定调查项目和设计调查表；
    • D、选择调查方法
    • E、确定资料的收集方法

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    调查表或问卷的设计程序应该有（）、确定调查表内容的整体安排等内容。

    • A、采用不同措辞和语言
    • B、明确调查的目的
    • C、确定调查的方式
    • D、采用调查表的类型

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    调查设计的内容最重要的是（）

    • A、明确调查目的
    • B、确定调查指标
    • C、确定调查对象
    • D、制定调查表
    • E、确定调查方法

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    薪酬满意度调查的步骤包括： ①确定调查对象； ②确定调查内容； ③确定调查方式。 排序正确的是（）。
    A

    ①②③

    B

    ③②①

    C

    ①③②

    D

    ③①②


    正确答案： A
    解析： 薪酬满意度调查的工作程序如下：①确定调查对象，薪酬满意度调查的对象是企业内部所有员工。②确定调查方式，由于调查人数较多，比较常用的方式是发放调查表。③确定调查内容，包括员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距（与市场比较、与企业内部其他员工比较）、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度，当然，如果要调查的更全面，还可以调查员工对工作本身、工作环境等非财务酬赏的满意度。

  • 第10题：

    单选题
    设计调查表的步骤是（）。 ①确定调查表形式 ②拟定调查提纲 ③设计调查表格 ④实验性调查、修改调查表
    A

    ②①③④

    B

    ①③②④

    C

    ③②①④

    D

    ①②⑨④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表：②回收并处理调查表；③确定调查方式：④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是（）。
    A

    ④③⑥①②⑤

    B

    ⑥④③①②⑤

    C

    ④⑥③①②⑤

    D

    ⑥③④①②⑤


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    邮寄调查的关键问题是（）。
    A

    调查表的回收率

    B

    调查表的设计

    C

    邮寄对象的确定

    D

    调查成本


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。正确的排序是()

    A:④③⑥①②⑤
    B:⑥④③①②⑤
    C:④⑥③①②⑤
    D:⑥③④①②⑤

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    属于薪酬满意度调查程序的有（ ）。

    A.确定调查对象
    B.确定调查方式
    C.确定调查内容
    D.统计分析调查数据
    E.确定调查目的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬满意度调查的工作程序如下：①确定调查对象：薪酬满意度调查的对象是企业内部所有员工；②确定调查方式：由于调查人数较多，比较常用的方式是发放调查表；③确定调查内容：调查的内容包括员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距(与市场比较、与企业内部其他员工比较)、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度，当然，如果要调查的更全面，还可以调查员工对工作本身、工作环境等非财务酬赏的满意度。

  • 第15题：

    薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是( )

    A.⑥③④①②⑤
    B.⑥④③①②⑤
    C.④⑥③①②⑤
    D.④③⑥①②⑤

    答案：D
    解析：
    薪酬满意度调查的步骤包括：确定调查对象、确定调查方式、确定调查内容、设计并发放调查表、回收并处理调查表、反馈调查结果。

  • 第16题：

    员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()

    A:⑤①②④③
    B:①⑤②④③
    C:②⑤①④③
    D:⑤②①④③

    答案：D
    解析：
    员工满意度调查通常按照以下步骤进行：(1)确定调查对象；(2)确定满意度调查指向（调查项目）；(3)确定调查方法；(4)确定调查组织；(5)调查结果分析。

  • 第17题：

    员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()。[2013年5月三级真题]

    A:⑤①②④③
    B:①⑤②④③
    C:②⑤①④③
    D:⑤②①④③

    答案：D
    解析：
    员工满意度调查的基本程序包括：①确定调查对象；②确定满意度调查指向（调查项目）；③确定调查方法；④确定调查组织；⑤调查结果分析；⑥结果反馈；⑦制定措施落实，实施方案跟踪。

  • 第18题：

    统计调查方案的内容包括（）。

    • A、确定调查目的
    • B、确定调查对象和调查单位
    • C、设计调查项目和调查表
    • D、调查所采用的方式和方法
    • E、调查时间及调查组织和实施的具体细则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    员工满意度调查的步骤是（）。

    • A、确定调查对象
    • B、确定满意度调查指向
    • C、确定调查方法
    • D、确定调查组织
    • E、调查结果分析

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    调查设计的内容最重要的是（　　）。
    A

    确定调查对象

    B

    制定调查表

    C

    确定调查指标

    D

    明确调查目的

    E

    确定调查方法


    正确答案： A
    解析：
    调查设计的内容包括：①确定调查目的和指标；②确定调查对象和观察单位；③确定调查方法；④确定资料收集方式；⑤拟定调查项目和调查表；⑥估计样本含量；⑦调查的组织和计划。其中，明确调查目的是调查研究各个环节中最核心的问题。

  • 第21题：

    单选题
    员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是（　　）。
    A

    ⑤①②④③

    B

    ①⑤②④③

    C

    ②⑤①④③

    D

    ⑤②①④③


    正确答案： A
    解析：
    员工满意度调查的基本程序包括：①确定调查对象；②确定满意度调查指向（调查项目）；③确定调查方法；④确定调查组织；⑤调查结果分析；⑥结果反馈；⑦制定措施落实，实施方案跟踪。

  • 第22题：

    多选题
    员工满意度调查的步骤是（）。
    A

    确定调查对象

    B

    确定满意度调查指向

    C

    确定调查方法

    D

    确定调查组织

    E

    调查结果分析


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    流行病学调查设计的必需内容不包括（　　）。
    A

    明确调查目的和指标

    B

    确定研究对象、观察单位

    C

    选择调查方法和方式

    D

    设计调查项目和调查表

    E

    确定评价方法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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