员工满意度调查的基本程序包括：①确定调查方法；②确定调查组织；③确定调查对象；④确定满意度调查指向；⑤结果反馈；⑥调查结果分析；⑦制定措施落实，实施方案跟踪。其中排序正确的是（ ）。A.③①②④⑤⑦⑥ B.③④①②⑥⑤⑦ C.①③②④⑥⑦⑤ D.③②①④⑤⑥⑦

题目
员工满意度调查的基本程序包括：①确定调查方法；②确定调查组织；③确定调查对象；④确定满意度调查指向；⑤结果反馈；⑥调查结果分析；⑦制定措施落实，实施方案跟踪。其中排序正确的是（ ）。

A.③①②④⑤⑦⑥
B.③④①②⑥⑤⑦
C.①③②④⑥⑦⑤
D.③②①④⑤⑥⑦
相似考题

1.实施薪酬调查的步骤包括()。A.确定调查的范围B.确定调查的项目C.进行实际调查D.调查结果的分析E.调查结果的预测

2.企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是（ ）。A．确定调查方法B．确定调查内容C．确定被调查企业D．明确调查的目的、要求和调查结果的用途

3.员工满意度调查的最后一个步骤是()。A、跟踪反馈效果B、分析调查结果C、建立行动计划D、实施改进措施

4.薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是（ ）。A．④③⑥①②B．⑥④③①②⑤C．④⑥③①②⑤D．⑥③④①②⑤

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  • 第1题：

    在进行员工满意度调查时，要根据( )确定调查的内容．

    A．员工满意度调查的对象

    B．员工满意度调查的目的

    C．企业规模

    D．行业属性


    正确答案：B

    B【解析】在进行员工满意度调查时，应根据员工满意度调查的目的确定调查内容，包括：薪酬制度、考核制度、培训制度、组织结构及效率、管理行为方式、工作环境、人际关系、员工发展等．

  • 第2题：

    关于市场调查步骤的排序中，正确的是（　）。

    A、确定问题和调查目标、收集信息、制定调查计划、分析信息、报告结果
    B、确定问题和调查目标、制定调查计划、收集信息、分析信息、报告结果
    C、制定调查计划、分析信息、收集信息、确定问题和调查目标、报告结果
    D、制定调查计划、确定问题和调查目标、收集信息、分析信息、报告结果

    答案：B
    解析：
    本题考查的是市场调查的步骤。市场调查步骤顺序为：确定问题和调查目标、制定调查计划、收集信息、分析信息、报告结果。参见教材P107。

  • 第3题：

    属于薪酬满意度调查程序的有（ ）。

    A.确定调查对象
    B.确定调查方式
    C.确定调查内容
    D.统计分析调查数据
    E.确定调查目的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬满意度调查的工作程序如下：①确定调查对象：薪酬满意度调查的对象是企业内部所有员工；②确定调查方式：由于调查人数较多，比较常用的方式是发放调查表；③确定调查内容：调查的内容包括员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距(与市场比较、与企业内部其他员工比较)、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度，当然，如果要调查的更全面，还可以调查员工对工作本身、工作环境等非财务酬赏的满意度。

  • 第4题：

    属于薪酬满意度调查程序的有()。

    A:确定调查对象
    B:确定调查方式
    C:确定调查内容
    D:统计分析调查数据
    E:确定调查目的

    答案：A,B,C
    解析：
    薪酬满意度调查的程序包括：确定调查对象、确定调查内容、确定调查方式。

  • 第5题：

    企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是（）。

    • A、确定调查方法
    • B、确定调查内容
    • C、确定被调查企业
    • D、明确调查的目的、要求和调查结果的用途

    正确答案:D

  • 第6题：

    调查是科学探究的常用方法。下面属于正确调查步骤的是（）①确定调查对象②明确调查目的③调查时如实记录④对调查结果进行整理和分析⑤制定调查方案

    • A、②①⑤③④
    • B、①②③④⑤
    • C、③②④⑤①
    • D、①②④③⑤

    正确答案:A

  • 第7题：

    薪酬满意度调查的步骤包括： ①确定调查对象； ②确定调查内容； ③确定调查方式。 排序正确的是（）。

    • A、①②③
    • B、③②①
    • C、①③②
    • D、③①②

    正确答案:C

  • 第8题：

    在进行员工满意度调查时，要根据（　）确定调查的内容。

    • A、员工满意度调查的对象
    • B、员工满意度调查的目的
    • C、企业规模
    • D、行业属性

    正确答案:B

  • 第9题：

    市场调查的程序包括（）。

    • A、确定调查目标
    • B、调查准备
    • C、调查实施
    • D、调查分析
    • E、调查结果运用

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    在进行员工满意度调查时，要根据（　）确定调查的内容。
    A

    员工满意度调查的对象

    B

    员工满意度调查的目的

    C

    企业规模

    D

    行业属性


    正确答案： D
    解析： 在进行员工满意度调查时，应根据员工满意度调查的目的确定调查内容，包括：薪酬制度、考核制度、培训制度、组织结构及效率、管理行为方式、工作环境、人际关系、员工发展等。

  • 第11题：

    多选题
    员工满意度调查的步骤是（）。
    A

    确定调查对象

    B

    确定满意度调查指向

    C

    确定调查方法

    D

    确定调查组织

    E

    调查结果分析


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    设计调查方案的基本步骤包括：确定调查目标、确定调查对象和调查单位、确定调查内容和调查问卷、确定调查方式和方法、确定资料整理方法、确定调查经费预算、确定调查组织计划和（）。​
    A

    确定调查人员​​

    B

    确定统计分析方法​​

    C

    确定样本数量​​

    D

    确定调查时间和进度​​​


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()

    A:⑤①②④③
    B:①⑤②④③
    C:②⑤①④③
    D:⑤②①④③

    答案：D
    解析：
    员工满意度调查通常按照以下步骤进行：(1)确定调查对象；(2)确定满意度调查指向（调查项目）；(3)确定调查方法；(4)确定调查组织；(5)调查结果分析。

  • 第14题：

    (2019年11月)属于薪酬满意度调查程序的有（ ）。

    A.确定调查对象
    B.确定调查方式
    C.确定调查内容
    D.统计分析调查数据
    E.确定调查目的

    答案：A,B,C
    解析：
    P422-423
    薪酬满意度调查的工作程序如下：①确定调查对象：薪酬满意度调查的对象是企业内部所有员工；②确定调查方式：由于调查人数较多，比较常用的方式是发放调查表；③确定调查内容：调查的内容包括员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距(与市场比较、与企业内部其他员工比较)、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度，当然，如果要调查的更全面，还可以调查员工对工作本身、工作环境等非财务酬赏的满意度。

  • 第15题：

    薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（　　）。

    A．③①②
    B．③②①
    C．①③②
    D．③①②

    答案：C
    解析：
    薪酬满意度调查的工作程序如下：①确定调查对象，薪酬满意度调查的对象是企业内部所有员工。②确定调查方式，由于调查人数较多，比较常用的方式是发放调查表。③确定调查内容，包括员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距(与市场比较、与企业内部其他员工比较)、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度，当然，如果要调查的更全面，还可以调查员工对工作本身、工作环境等非财务酬赏的满意度。

  • 第16题：

    员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()。[2013年5月三级真题]

    A:⑤①②④③
    B:①⑤②④③
    C:②⑤①④③
    D:⑤②①④③

    答案：D
    解析：
    员工满意度调查的基本程序包括：①确定调查对象；②确定满意度调查指向（调查项目）；③确定调查方法；④确定调查组织；⑤调查结果分析；⑥结果反馈；⑦制定措施落实，实施方案跟踪。

  • 第17题：

    设计调查方案的基本步骤包括：确定调查目标、确定调查对象和调查单位、确定调查内容和调查问卷、确定调查方式和方法、确定资料整理方法、确定调查经费预算、确定调查组织计划和（）。

    • A、确定调查人员
    • B、确定统计分析方法
    • C、确定样本数量
    • D、确定调查时间和进度

    正确答案:C

  • 第18题：

    薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是（　）。

    • A、④③⑥①②⑤
    • B、⑥④③①②⑤
    • C、④⑥③①②⑤
    • D、⑥③④①②⑤

    正确答案:A

  • 第19题：

    员工满意度调查的步骤是（）。

    • A、确定调查对象
    • B、确定满意度调查指向
    • C、确定调查方法
    • D、确定调查组织
    • E、调查结果分析

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    薪酬调查的实施包括： ①选择职位； ②确定范围； ③确定项目； ④进行实际调查； ⑤调查结果分析。 以下排列正确的是（）

    • A、②③①④⑤
    • B、①②③④⑤
    • C、①②③⑤④
    • D、②①⑤③④

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是（）。
    A

    确定调查方法

    B

    确定调查内容

    C

    确定被调查企业

    D

    明确调查的目的、要求和调查结果的用途


    正确答案： D
    解析： 企业薪酬调查与分析基本程序的步骤依次为：①确定调查目的；②确定调查范围：③选择调查方式；④统计分析调查数据；⑤撰写薪酬调查分析报告

  • 第22题：

    单选题
    员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是（　　）。
    A

    ⑤①②④③

    B

    ①⑤②④③

    C

    ②⑤①④③

    D

    ⑤②①④③


    正确答案： A
    解析：
    员工满意度调查的基本程序包括：①确定调查对象；②确定满意度调查指向（调查项目）；③确定调查方法；④确定调查组织；⑤调查结果分析；⑥结果反馈；⑦制定措施落实，实施方案跟踪。

  • 第23题：

    单选题
    薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（　　）。
    A

    ③①②

    B

    ③②①

    C

    ①③②

    D

    ①②③


    正确答案： B
    解析：
    薪酬满意度调查的工作程序如下：①确定调查对象，薪酬满意度调查的对象是企业内部所有员工。②确定调查方式，由于调查人数较多，比较常用的方式是发放调查表。③确定调查内容，包括员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距（与市场比较、与企业内部其他员工比较）、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度，当然，如果要调查的更全面，还可以调查员工对工作本身、工作环境等非财务酬赏的满意度。

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