更多“按照赫茨伯格的双因素理论,与激励因素有关的是( )A.工作内容 B.工作环境 C.组织变革 D.决策”相关问题
  • 第1题:

    赫茨伯格的双因素理论中()为维持因素

    A. 惩罚因素

    B. 奖励因素

    C. 激励因素

    D. 保健因素


    正确答案:D

  • 第2题:

    在赫茨伯格的领导理论中,下列哪一个因素与工作环境和条件有关?()

    A.激励因素。

    B.保健因素。

    C.环境因素。

    D.人际因素。


    参考答案B

  • 第3题:

    赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()

    A. 物理因素、社会因素

    B. 环境因素、主体因素激励

    C. 保健因素、激励因素激励

    D. 内在因素、外在因素保健


    正确答案:C

  • 第4题:

    按照赫茨伯格的双因素理论,( )属于激励因素。

    A.工作责任

    B.工作的挑战性

    C.工作成就

    D.工资报酬

    E.工作条件


    正确答案:ABC
    按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励因素的是工作责任、工作的挑战性和工作成就。工作报酬和工作条件属于保健因素。

  • 第5题:

    按照赫茨伯格的双因素理论,属于激励因素的是

    A.基本工资
    B.工作安全
    C.组织的政策
    D.家庭关系
    E.对未来发展的期望


    答案:E
    解析:
    激励因素是指与人们的满意情绪有关的因素,是属于工作本身或工作内容方面的。这主要包括:工作再现机会和工作带来的愉快,工作上的成就感,对未来发展的期望等。若激励因素处理得好,能够使人们产生满意情绪;若处理不当,就不能产生满意感,但也不会导致不满。

    保健因素是指与人们不满情绪有关的因素,是属于工作环境或工作关系方面的,如组织的政策、人际关系、工作条件等。若保健因素处理不好,就会引发对工作不满情绪的产生。但这类因素并不能对员工起激励作用,只能起到保持人的积极性,维持工作现状的作用。

  • 第6题:

    在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是

    A.激励因素
    B.保健因素
    C.环境因素
    D.社会因素
    E.行为因素

    答案:B
    解析:
    激励-保健理论简称双因素理论,由美国心理学家弗德里克.赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类:保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素,是属于工作环境或工作关系方面的,如组织的政策、人际关系、工作条件等。

  • 第7题:

    赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。()


    正确答案:正确

  • 第8题:

    在赫茨伯格的领导理论中,下列哪一个因素与工作环境和条件有关()

    • A、激励因素
    • B、保健因素
    • C、环境因素
    • D、人际

    正确答案:B

  • 第9题:

    按照赫茨伯格的双因素理论,与激励因素有关的是()

    • A、工作内容
    • B、工作环境
    • C、组织变革
    • D、决策

    正确答案:A

  • 第10题:

    单选题
    属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是()。
    A

    成就

    B

    监督

    C

    安全

    D

    工作环境


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在赫茨伯格的领导理论中,下列哪一个因素与工作环境和条件有关()
    A

    激励因素

    B

    保健因素

    C

    环境因素

    D

    人际


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    根据赫茨伯格的双因素理论,激励因素是以_________为中心的,而保健因素则与__________有关。

    正确答案: 工作,工作的外部环境
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据赫茨伯格的双因素理论,工作成就、提升、奖金、责任感等因素是()。

    A.保健因素

    B.激励因素

    C.社交因素

    D.安全因素


    参考答案:B

  • 第14题:

    根据赫茨伯格的双因素理论,()因素属于激励因素。

    A.成就需要

    B.安全

    C.工资水平

    D.工作条件


    正确答案:A

  • 第15题:

    按照赫茨伯格的双因素理论,与保健因素有关的是()。

    A.工作内容

    B.工作环境

    C.组织变革

    D.薪酬

    E.人际关系


    参考答案:ABDE

  • 第16题:

    在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素

    在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是

    A.激励因素

    B.保健因素

    C.环境因素

    D.社会因素

    E.行为因素


    正确答案:B
    激励.保健理论简称双因素理论,由美国心理学家弗德里克?赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类:保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素,是属于工作环境或工作关系方面的,如组织的政策、人际关系、工作条件等。

  • 第17题:

    在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是

    A:激励因素
    B:保健因素
    C:环境因素
    D:社会因素
    E:行为因素

    答案:B
    解析:
    激励.保健理论简称双因素理论,由美国心理学家弗德里克·赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类:保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素,是属于工作环境或工作关系方面的,如组织的政策、人际关系、工作条件等。

  • 第18题:

    赫茨伯格的激励—保健理论指出,内部因素与工作满意和动机有关,外部因素与工作不满意有关。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是()。

    • A、成就
    • B、监督
    • C、安全
    • D、工作环境

    正确答案:A

  • 第20题:

    按照赫茨伯格的双因素理论,有两种因素会对人的行为产生影响:()与激励因素。


    正确答案:保健因素

  • 第21题:

    在赫茨伯格的领导理论中,下列哪一个因素与工作环境和条件有关()?

    • A、激励因素
    • B、保健因素
    • C、环境因素
    • D、人际因素

    正确答案:B

  • 第22题:

    单选题
    按照赫茨伯格的双因素理论,与激励因素有关的是()
    A

    工作内容

    B

    工作环境

    C

    组织变革

    D

    决策


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在赫茨伯格的领导理论中,下列哪一个因素与工作环境和条件有关?()
    A

    激励因素

    B

    保健因素

    C

    环境因素

    D

    人际因素


    正确答案: D
    解析: 暂无解析