第1题:
赫茨伯格的双因素理论中()为维持因素
A. 惩罚因素
B. 奖励因素
C. 激励因素
D. 保健因素
第2题:
A.激励因素。
B.保健因素。
C.环境因素。
D.人际因素。
第3题:
赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()
A. 物理因素、社会因素
B. 环境因素、主体因素激励
C. 保健因素、激励因素激励
D. 内在因素、外在因素保健
第4题:
按照赫茨伯格的双因素理论,( )属于激励因素。
A.工作责任
B.工作的挑战性
C.工作成就
D.工资报酬
E.工作条件
第5题:
A.基本工资
B.工作安全
C.组织的政策
D.家庭关系
E.对未来发展的期望
第6题:
第7题:
赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。()
第8题:
在赫茨伯格的领导理论中,下列哪一个因素与工作环境和条件有关()
第9题:
按照赫茨伯格的双因素理论,与激励因素有关的是()
第10题:
成就
监督
安全
工作环境
第11题:
激励因素
保健因素
环境因素
人际
第12题:
第13题:
根据赫茨伯格的双因素理论,工作成就、提升、奖金、责任感等因素是()。
A.保健因素
B.激励因素
C.社交因素
D.安全因素
第14题:
A.成就需要
B.安全
C.工资水平
D.工作条件
第15题:
A.工作内容
B.工作环境
C.组织变革
D.薪酬
E.人际关系
第16题:
在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是
A.激励因素
B.保健因素
C.环境因素
D.社会因素
E.行为因素
第17题:
第18题:
赫茨伯格的激励—保健理论指出,内部因素与工作满意和动机有关,外部因素与工作不满意有关。
第19题:
属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是()。
第20题:
按照赫茨伯格的双因素理论,有两种因素会对人的行为产生影响:()与激励因素。
第21题:
在赫茨伯格的领导理论中,下列哪一个因素与工作环境和条件有关()?
第22题:
工作内容
工作环境
组织变革
决策
第23题:
激励因素
保健因素
环境因素
人际因素