人力资源费用预算的原则有（ ）。A.合法合理原则 B.客观准确原则 C.整体兼顾原则 D.严肃认真原则 E.公平公正原则 确认答案

题目
人力资源费用预算的原则有（ ）。

A.合法合理原则
B.客观准确原则
C.整体兼顾原则
D.严肃认真原则
E.公平公正原则 确认答案
相似考题

1.人力资源费用规划的内容包括:()A 人力资源费用的预算B 人力资源费用的审核C 人力资源费用的核算D 人力资源费用的控制E 人力资源费州的结算

2.人力资源费用预算的原则有（ ）。A．合法合理原则B．客观准确原则C．整体兼顾原则D．严肃认真原则E．公平公正原则

3.人力资源预算费用包括：()、()、()、()等等。

4.伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。(1)请说明企业人力资源管理费用包括哪些基本项目?(2)说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。

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  • 第1题：

    以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（ ）。

    A．人力资源费用预算

    B．人力资源费用控制

    C．人力资源费用监督

    D．人力资源费用结算


    正确答案：C
    教材第2页

  • 第2题：

    人力资源费用规划的内容包括( )．

    A．人力资源费用的预算

    B．人力资源费用的审核

    C．人力资源费用的核算

    D．人力资源费用的控制

    E．人力资源费用的结算


    正确答案：ABCDE
    ABCDE【解析】人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制等．

  • 第3题：

    不属于审核人才资源费用预算基本要求的是( )：

    A．确保人力资源费用预算的合理性

    B．确保人力资源费用预算的收益性

    C．确保人力资源费用预算的准确性

    D．确保人力资源费用预算的可比性


    正确答案：B
    B【解析】审核人力资源费用预算的基本要求包括：①确保人力资源费用预算的合理性；②确保人力资源费用预算的准确性；③确保人力资源费用预算的可比性．

  • 第4题：

    ( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。

    A:人力资源费用预算
    B:人力资源费用控制
    C:人力资源费用监督
    D:人力资源费用结算

    答案：C
    解析：
    人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算以及控制。

  • 第5题：

    企业人力资源费用预算的原则有哪些？


    答案：
    解析：
    1.合法合理原则
    2.客观准确原则
    3.整体兼顾原则
    4.严肃认真原则

  • 第6题：

    以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。

    A:人力资源费用预算
    B:人力资源费用控制
    C:人力资源费用监督
    D:人力资源费用结算

    答案：C
    解析：
    人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。

  • 第7题：

    人力资源费用规划的内容包括)。

    • A、人力资源费用的预算
    • B、人力资源费用的审核
    • C、人力资源费用的核算
    • D、人力资源费用的控制
    • E、人力资源费用的结算

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    简述审核人力资源费用预算的基本方法。


    正确答案:1.注重内外部环境的变化，进行动态调整。
    ①关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线，包括基准线、预警线和控制下线。
    ②定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，掌握劳动力市场工资水平的上线、中线和下线。
    ③关注消费者物价指数，当物价指数上升时，工资应当相应的调整。国家的工资指导线、社会的消费者物价指数和企业的工资市场水平较差是相互关联的，在进行人工成本预算的审核时应当将三者联系起来一同考虑。
    2.注意比较分析费用使用趋势。
    3.保证企业支付能力和员工利益。

  • 第9题：

    简述审核人力资源费用预算的基本要求包括。


    正确答案:1.确保费用预算的合理性。
    2.确保费用预算的准确性。
    3.确保费用预算的可比性。

  • 第10题：

    简述人力资源费用预算的审核。


    正确答案:是指在一个生产周期内对各项人力资源费用的预算进行审核，以保证其符合政府有关规定及企业自身发展的需求，并为企业人力资源下期费用规划提供依据。

  • 第11题：

    单选题
    以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。
    A

    人力资源费用预算

    B

    人力资源费用控制

    C

    人力资源费用监督

    D

    人力资源费用结算


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。[2012年5月三级真题]
    A

    人力资源费用预算

    B

    人力资源费用控制

    C

    人力资源费用监督

    D

    人力资源费用结算


    正确答案： A
    解析：
    人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。

  • 第13题：

    以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法错误的是（ ）。

    A．确保人力资源费用预算的合理性

    B．确保人力资源费用预算的准确性

    C．确保人力资源费用预算的科学性

    D．确保人力资源费用预算的可比性


    正确答案：C
    人力资源费用预算的审核是指在一个生产周期内对各项人力资源费用的预算进行审核，以保证其符合政府有关规定及企业自身发展的需求，并为企业人力资源下期费用规划提供依据。审核人力资源费用预算的基本要求包括：①确保人力资源费用预算的合理性；②确保人力资源费用预算的准确性；③确保人力资源费用预算的可比性。

  • 第14题：

    以下不属于对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划的是( )。

    A．人力资源费用调整

    B．人力资源费用预算

    C．人力资源费用审核

    D．人力资源费用控制


    正确答案：A
    A【解析】费用计划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制等。

  • 第15题：

    人力资源费用规划的内容包括（ ）。

    A.人力资源费用的预算
    B.人力资源费用的审核
    C.人力资源费用的核算
    D.人力资源费用的结算
    E.人力资源费用的控制 确认答案

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用的预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用的控制等。因此，本题应该选ABCDE

  • 第16题：

    以下关于审核人力资源费用预算的基本要求，说法错误的是( )。

    A:确保人力资源费用预算的合理性
    B:确保人力资源费用预算的准确性
    C:确保人力资源费用预算的科学性
    D:确保人力资源费用预算的可比性

    答案：C
    解析：
    审核人力资源费用预算的基本要求是：①确保人力资源费用预算的合理性;②确保人力资源费用预算的准确性;③确保预算的可比性。

  • 第17题：

    以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。[2012年5月三级真题]

    A:人力资源费用预算
    B:人力资源费用控制
    C:人力资源费用监督
    D:人力资源费用结算

    答案：C
    解析：
    人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。

  • 第18题：

    不属于审核人力资源费用预算基本要求的是（ ）。

    A.确保人力资源费用预算的收益性
    B.确保人力资源费用预算的合理性
    C.确保人力资源费用预算的准确性
    D.确保人力资源费用预算的可比性

    答案：A
    解析：
    审核人力资源费用预算的基本要求包括：①确保人力资源费用预算的合理性；②确保人力资源费用预算的准确性：③确保人力资源费用预算的可比性。

  • 第19题：

    人力资源费用预算中人工成本的基本内容包括（）。

    • A、工资项目的预算
    • B、社会保险费的预算
    • C、招聘费用的预算
    • D、培训成本的预算

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。

    • A、人力资源费用预算
    • B、人力资源费用控制
    • C、人力资源费用监督
    • D、人力资源费用结算

    正确答案:C

  • 第21题：

    费用规划是对企业人工成本，人力资源管理费用的整体规划，不包括以下哪种（）。

    • A、人力资源费用的预算
    • B、人力资源费用的核算
    • C、人力资源费用的结算
    • D、人力资源费用的评估

    正确答案:D

  • 第22题：

    多选题
    人力资源费用规划的内容包括)。
    A

    人力资源费用的预算

    B

    人力资源费用的审核

    C

    人力资源费用的核算

    D

    人力资源费用的控制

    E

    人力资源费用的结算


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人力资源费用预算的原则有（　　）。
    A

    合法合理原则

    B

    客观准确原则

    C

    整体兼顾原则

    D

    严肃认真原则

    E

    公平公正原则


    正确答案： E,A
    解析：
    人力资源费用预算的原则包括：①合法合理原则，即人力资源管理人员应当关注国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息，以及本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求等；②客观准确原则，即各种项目的预算要客观合理，防止人为加大加宽，以至于出现有预算没使用的情况；③整体兼顾原则，即从企业整体出发，密切注意不同预算项目之间的内在联系，防止顾此失彼，造成整体预算失衡；④严肃认真原则，即在进行费用预算时，要秉持严肃认真、实事求是的工作作风，缜密地进行分析测算，不可主观臆测。

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