人力资源开发的最根本目标是（ ）。A.人的发展 B.有效运用人的潜能 C.有效开发人的潜能 D.企业发展 E.社会发展 确认答案

题目
人力资源开发的最根本目标是（ ）。

A.人的发展
B.有效运用人的潜能
C.有效开发人的潜能
D.企业发展
E.社会发展 确认答案
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1.人力资源开发的最根本目标是:()A 人的发展B 有效运用人的潜能C 企业发展D 有效开发人的潜能E 社会发展

2.人力资源开发的根本目标包括（ ）。A．有效促进人发展B．有效运用人的潜能C．有效开发人的潜能D．有效促进组织的发展E．有效开发组织的潜能

3.人力资源开发的根本目标包括（ ）。( A )有效促进人发展( B )有效运用人的潜能( C )有效开发人的潜能( D )有效促进组织的发展( E )有效开发组织的潜能

4.人力资源开发的根本目标包括（ ）。A．有效促进人的发展B．有效运用人的潜能C．有效促进组织的发展D．有效开发人的潜能E．有效开发组织的潜能

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  • 第1题：

    人力资源开发的根本目标包括( )。

    A．员工发展

    B．有效运用人的潜能

    C．企业发展

    D．有效开发人的潜能

    E．社会发展


    正确答案：BD
    【解析】人力资源开发是为充分、科学、合理地发挥人力资源对社会经济发展的积极作用而进行的资源配置、素质提高、能力利用、开发规划等一系列活动，而使人的潜能得到开发和有效运用则是人力资源开发的根本目标。

  • 第2题：

    人力资源开发的具体目标，包括（　　）。

    A.个体人力资源开发
    B.企业人力资源开发
    C.劳动人事部门人力资源开发
    D.教育部门人力资源开发
    E.卫生医疗部门人力资源开发

    答案：B,C,D,E
    解析：
    人力资源开发的具体目标包括：(1)国家人力资源开发的目标。(2)劳动人事部门人力资源开发的目标。(3)教育部门人力资源开发的目标。(4)卫生医疗部门人力资源开发的目标。(5)企业人力资源开发的目标。

  • 第3题：

    人力资源开发的具体目标有（ ）。

    A.国家人力资源开发的目标 B.劳动人事部门人力资源开发的目标C.教育部门人力资源开发的目标 D.卫生医疗部门人力资源开发的目标
    E.企业人力资源开发的目标


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    人力资源开发的根本目标包括（）。

    • A、有效促进人的发展
    • B、有效运用人的潜能
    • C、有效促进组织的发展
    • D、有效开发人的潜能
    • E、有效开发组织的潜能

    正确答案:B,D

  • 第5题：

    人力资源开发是区域经济发展的根本推动力。（）


    正确答案:正确

  • 第6题：

    人本管理是人力资源管理最根本的特点。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    人力资源开发目标


    正确答案:就是以描述受训者应该能做什么来作为开发后果，也就是扼要确定人力资源开发活动的目的和结果。

  • 第8题：

    （）是考核的最根本出发点。

    • A、找出工作差距进行调整
    • B、优化人力资源
    • C、奖优罚劣，激发潜能
    • D、实现专卖管理目标

    正确答案:D

  • 第9题：

    人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（）

    • A、环境目标
    • B、配置目标
    • C、计划目标
    • D、职能目标

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    人力资源开发的根本目标包括（）。
    A

    有效促进人的发展

    B

    有效运用人的潜能

    C

    有效促进组织的发展

    D

    有效开发人的潜能

    E

    有效开发组织的潜能


    正确答案： E,A
    解析： 人力资源开发是为充分、科学、合理地发挥人力资源对社会经济发展的积极作用而进行的资源配置、素质提高、能力利用、开发规划等一系列活动，而使人的潜能得到开发和有效运用则是人力资源开发的最根本目标。人力资源开发总体目标是指进行人力资源开发活动所争取达到的一种未来状态。它是开展各项人力资源开发活动的依据和动力。人力资源开发的最高目标是促进人的发展，根本目标是开发并有效运用人的潜能。

  • 第11题：

    单选题
    人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（）
    A

    环境目标

    B

    配置目标

    C

    计划目标

    D

    职能目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源开发的具体目标，包括（　）。
    A

    个体人力资源开发

    B

    企业人力资源开发

    C

    教育部人力资源开发

    D

    劳动人事部门人力资源开发

    E

    卫生医疗部门人力资源开发


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）是人力资源开发的根本目标。

    A．人的发展

    B．有效运用人的潜能

    C．全业发展

    D．有效开发人的潜能

    E．社会发展


    正确答案：BD
    BD【解析】人力资源开发是为充分、科学、合理地发挥人力资源对社会经济发展的积极作用而进行的资源配置、素质提高、能力利用、开发规划等一系列活动，而使人的潜能得到开发和有效运用则是人力资源开发的最根本目标。

  • 第14题：

    人力资源开发的具体目标包括（）.
    A个体人力资源开发
    B企业人力资源开发
    C教育部门人力资源开发
    D劳动人事部门人力资源开发
    E卫生医疗部门人力资源开发


    答案：B,C,D,E
    解析：
    人力资源开发的具体目标包括：（1）国家人力资源开发的目标。（2）劳动人事部门人力资源开发的目标。（3）教育部门人力资源开发的目标。（4）卫生医疗部门人力资源开发的目标。（5）企业人力资源开发的目标。

  • 第15题：

    经济持续增长的最根本的源泉是（ ）。

    A.人力资源
    B.科技进步
    C.资本积累
    D.土地开发

    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    （）是人力资源开发的根本目标。

    • A、人的发展
    • B、有效运用人的潜能
    • C、企业发展
    • D、有效开发人的潜能
    • E、社会发展

    正确答案:B,D

  • 第17题：

    （）是人力资源开发的根本目标。

    • A、人的发展
    • B、有效运用人的潜能
    • C、企业发展
    • D、有效开发人的潜能

    正确答案:B,D

  • 第18题：

    人力资源开发需求分析的基本目标是（）


    正确答案:确认差距

  • 第19题：

    简述人力资源开发的目标。


    正确答案: （1）培养员工的能力；
    （2）提高企业效益；
    （3）灌输企业文化；
    （4）迎合员工的需要；
    （5）适应竞争的需要。

  • 第20题：

    人力资源开发的具体目标，包括（　）。

    • A、个体人力资源开发
    • B、企业人力资源开发
    • C、教育部人力资源开发
    • D、劳动人事部门人力资源开发
    • E、卫生医疗部门人力资源开发

    正确答案:B,C,D,E

  • 第21题：

    人力资源开发的根本途径是国家开发。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    多选题
    （）是人力资源开发的根本目标。
    A

    人的发展

    B

    有效运用人的潜能

    C

    企业发展

    D

    有效开发人的潜能

    E

    社会发展


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    （）是人力资源开发的根本目标。
    A

    人的发展

    B

    有效运用人的潜能

    C

    企业发展

    D

    有效开发人的潜能


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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