现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（ ）。A.求才 B.用才 C.育才 D.爱才 E.激才 确认答案

题目
现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（ ）。

A.求才
B.用才
C.育才
D.爱才
E.激才 确认答案
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1.在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是()A、人力资源规划B、工作分析C、招聘录用D、薪酬管理

2.公共部门人力资源管理和主要任务是什么?

3.（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A人力资源管理的重要内容 B人力资源管理对象 C人力资源管理活动 D人力资源管理概念

4.现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（ ）。A．求才B．用才C．育才D．激才E．爱才

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  • 第1题：

    现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第2题：

    职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    简述现代人力资源管理的主要工作，论述人资源管理在现代项目管理中的意义。


    正确答案: 现代人力资源管理以人为中心，将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能、激发人的活力，使员工能积极主动创造性地开展工作。主要涉及人力资源的计划、人力资源成本会计、岗位分析与设计、人力资源的招聘与选拔、劳资关系、教育培训、激励与考核等工作。
    现代项目管理是对智力密集、劳动密集型的项目进行管理，受人力资源影响很大，项目成员的结构、责任心、能力和稳定性现代化项目的质量及成功与否有决定性的影响。现代化项目的管理中，人力资源计划的、平衡、分配，团队成员的数量、质量、结构，团队建设，项目干系人的沟通等人力资源因素的把握，很大程度上决定一个项目的完成效果。

  • 第4题：

    现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（）。

    • A、求才
    • B、用才
    • C、育才
    • D、激才
    • E、爱才

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

    • A、人力资源规划
    • B、工作分析
    • C、人力资源的开发
    • D、市场调查与分析

    正确答案:A

  • 第6题：

    在企业人力资源开发和管理工作中，（）是其主要内容。


    正确答案:人员的培训

  • 第7题：

    简述人力资源管理工作的内容和任务。


    正确答案: 1、制定人力资源计划；
    2、人力资源费用核算工作；
    3、工作分析和设计；
    4、人力资源的招聘与配置；
    5、雇佣管理与劳资关系；
    6、入厂教育、培训和发展；
    7、绩效考评；
    8、帮助员工的职业生涯发展；
    9、员工工资报酬与福利保障；
    10、建立员工档案。

  • 第8题：

    单选题
    现代人力资源管理的核心工具是（）
    A

    工作说明书

    B

    工作分析

    C

    人力资源规划

    D

    劳动关系管理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 指企业运用科学手段，对员工进行设计与指导工作。

  • 第10题：

    单选题
    在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
    A

    人力资源规划

    B

    工作分析

    C

    人力资源的开发

    D

    市场调查与分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（）。
    A

    求才

    B

    用才

    C

    育才

    D

    激才

    E

    爱才


    正确答案： B,C
    解析： 现代企业人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。

  • 第12题：

    多选题
    现代人力资源管理的内容和工作任务主要包括（）等。
    A

    求才

    B

    用才

    C

    育才

    D

    激才

    E

    留才


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。

    • A、工作分析
    • B、绩效管理
    • C、人员招聘
    • D、员工培训

    正确答案:A

  • 第15题：

    现代人力资源管理的内容和工作任务主要包括（）等。

    • A、求才
    • B、用才
    • C、育才
    • D、激才
    • E、留才

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职能，而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。对人力资源管理工作从内容上不包括（）

    • A、战略性人力资源管理
    • B、变革和转型管理
    • C、提供人力资源管理服务
    • D、合作伙伴管理

    正确答案:D

  • 第17题：

    现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是（）

    • A、人力资源科学规划
    • B、工作分析
    • C、全面薪酬战略管理
    • D、科学绩效考核制度

    正确答案:B

  • 第18题：

    现代人力资源管理理论是以人力资源理论为根据，是人力资源管理理论的基础部分和重要内容。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    简述现代人力资源管理的主要内容和特征。


    正确答案:主要内容：工作分析；人力资源规划；人员招聘与配备；绩效管理；培训与开发；薪酬与福利；劳资关系管理；人事档案管理等。
    主要特征：立意的战略性；内容的广泛性；对象的目的性；主体的多方性；手段的人道性；结果的效益性。

  • 第20题：

    单选题
    现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职能，而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。对人力资源管理工作从内容上不包括（）
    A

    战略性人力资源管理

    B

    变革和转型管理

    C

    提供人力资源管理服务

    D

    合作伙伴管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    一种是作业性，另一种是战略性，是指（）
    A

    原始的人力资源管理工作

    B

    现代的人力资源管理工作

    C

    传统的人力资源管理工作

    D

    近代的人力资源管理工作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    现代人力资源管理所有职能的基础和前提是（）。
    A

    工作分析

    B

    绩效管理

    C

    人员招聘

    D

    员工培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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