1．简述企业文化在企业管理中的作用。

题目
1．简述企业文化在企业管理中的作用。

相似考题

1.企业文化在企业管理中的功能包括()A、煽动功能B、导向功能C、凝聚功能D、激励功能E、稳定功能

2.1．论述企业员工在企业文化建设中的作用。

3.1．请说明企业文化五因素的内容及各自的作用。

4.简述企业价值观在企业文化中的地位与作用。

参考答案和解析
答案：
解析：
答案：企业文化是一种无形的管理方式，它是从非计划、非理性的感情因素出发来协调和控制人的行为。其作用主要表现为：充分发挥每一个人的自主性和创新精神，使他们的行为自觉地趋向一致，构成团体协作的整体。
（1）有利于尊重个人感情、实现自我控制，既是通过管理系统制度来进行控制，又通过人们共同拥有的价值观来进行自我控制；
（2）有利于培养集体意识，增强凝聚力；
（3）有利于改善人际关系，促进精神文化建设；
（4）有利于树立企业形象，提高企业知名度。
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  • 第1题：

    1．企业文化在传播中，要尽量避免冲突，才能顺利进行。（ ）


    答案：错
    解析：
    正确答案：企业文化在传播中，冲突是不可避免的，而且正是由于企业文化冲突的存在，才推动了企业文化不断进步。

  • 第2题：

    1．加强企业文化传播工作的整体策划和统一管理，健全各层级协同工作机制，要充分发挥（ ）在企业文化建设中的重要作用。

    （A）公司报刊（B）公司网站（C）公司视频（D）公司媒体

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    简述市场营销在特许经营企业管理中的作用。


    正确答案: （1）特许经营企业经营的主要任务是吸引、保持和扩大顾客侧数量；
    （2）是一个负责的系统工程，而市场营销则是这一系统工程的中心；
    （3）市场营销管理实质上是顾客要求管理，是企业由内到外、内外结合的管理。

  • 第4题：

    企业文化在企业管理中有（）。

    • A、导向作用
    • B、约束作用
    • C、规范作用
    • D、激励作用

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    简述劳动定额在企业管理中的作用？


    正确答案: 劳动定额在企业管理中的作用在企业管理中的作用主要体现为：
    （1）劳动定额是企业编制计划的重要基础。
    （2）劳动定额是实行经济核算的基本依据。
    （3）劳动定额是开展劳动竞赛、提高劳动生产率的必要条件。
    （4）劳动定额是企业支付劳动报酬的主要根据。

  • 第6题：

    简述在企业管理层面实施客户关系管理的作用。


    正确答案:（1）可以保证客户信息的完整和准确，可以实现客户信息的共享，并以此为基础进行信息分析，掌握和预测客户需求；
    （2）可以通过细分客户群体，采取个性化的、有针对性的服务营销措施，从长期的发展中获得价值。

  • 第7题：

    简述企业文化的作用。


    正确答案:导向作用（作为企业内部不成文制度规则的企业文化，会激励个体采取企业文化认可的行为）、凝聚作用（形成融合人们理想、信念、情操等的文化氛围，从而发挥团队的协同作用，使企业产生凝聚力和向心力）、辐射作用（通过企业人员与外界的接触把企业文化反映到外界）、稳定作用（使企业的组织惯性增加而不是严重受制于关键领导等少数相对流动性因素）。

  • 第8题：

    问答题
    简述企业家在企业文化传播中的地位和作用。

    正确答案： 企业家是企业文化传播的主导者，是企业文化传播的组织者和示范者。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    企业文化在企业管理中具有稳定作用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    我国中小企业文化建设存在的误区及不足有（）
    A

    忽略企业文化的内涵

    B

    企业文化与企业管理脱钩

    C

    没有企业文化战略

    D

    视企业文化为传统文化在企业管理中的直接运用

    E

    忽视企业文化的创新和个性化


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述信息在企业管理中的作用？

    正确答案： （1）信息是企业管理组织和管理者进行计划和决策的前提和依据，信息是在生产经营活动中进行组织控制的主要工具（2）信息是在企业组织沟通联络的媒介。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述企业文化的特点及在企业经营战略中的地位和作用。

    正确答案： 企业文化的特点是：
    （1）隐形性；
    （2）科学性；
    （3）时代性；
    （4）系统性；
    （5）具体性；
    （6）动态性。
    企业文化的地位表现在，企业文化是现代化管理阶段的一种新的管理模式的重要内容，它属于经营管理诸要素中的软要素，处于核心地位。它对经营管理中的硬要素起着统帅和决定的作用。
    企业文化的作用，主要表现在：
    （1）导向作用；
    （2）凝聚作用；
    （3）规范作用。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    1．企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第14题：

    企业文化在企业管理中具有稳定作用。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    简述企业文化的特点及在企业经营战略中的地位和作用。


    正确答案: 企业文化的特点是：
    （1）隐形性；
    （2）科学性；
    （3）时代性；
    （4）系统性；
    （5）具体性；
    （6）动态性。
    企业文化的地位表现在，企业文化是现代化管理阶段的一种新的管理模式的重要内容，它属于经营管理诸要素中的软要素，处于核心地位。它对经营管理中的硬要素起着统帅和决定的作用。
    企业文化的作用，主要表现在：
    （1）导向作用；
    （2）凝聚作用；
    （3）规范作用。

  • 第16题：

    下列属于企业文化在企业管理中的功能是（）

    • A、导向功能
    • B、凝聚功能
    • C、激励功能
    • D、稳定功能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    简述企业文化在企业管理中的作用。


    正确答案: 企业文化是一种无形的管理方式，它是从非计划、非理性的感情因素出发来协调和控制人的行为。其作用主要表现为：充分发挥每一个人的自主性和创新精神，使他们的行为自觉地趋向一致，构成团体协作的整体。
    （1）有利于尊重个人感情、实现自我控制，既是通过管理系统制度来进行控制，又通过人们共同拥有的价值观来进行自我控制；
    （2）有利于培养集体意识，增强凝聚力；
    （3）有利于改善人际关系，促进精神文化建设；
    （4）有利于树立企业形象，提高企业知名度。

  • 第18题：

    我国中小企业文化建设存在的误区及不足有（）

    • A、忽略企业文化的内涵
    • B、企业文化与企业管理脱钩
    • C、没有企业文化战略
    • D、视企业文化为传统文化在企业管理中的直接运用
    • E、忽视企业文化的创新和个性化

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    企业文化对企业管理的作用


    正确答案:①区分功能②导向功能（具体表现在两方面：一是对组织成员个体的思想行为起导向作用；二是对组织整体的价值取向和行为起导向作用。具体通过目标凝聚、价值凝聚、理想凝聚来实现。[选择]）③约束功能④凝聚功能⑤激励功能⑥辐射功能

  • 第20题：

    问答题
    简述市场营销在特许经营企业管理中的作用。

    正确答案： （1）特许经营企业经营的主要任务是吸引、保持和扩大顾客侧数量；
    （2）是一个负责的系统工程，而市场营销则是这一系统工程的中心；
    （3）市场营销管理实质上是顾客要求管理，是企业由内到外、内外结合的管理。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述企业文化在企业管理中的作用。

    正确答案： 1.灵魂作用；
    2.凝聚作用；
    3.约束作用。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业文化在企业管理中有（）。
    A

    导向作用

    B

    约束作用

    C

    规范作用

    D

    激励作用


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述劳动定额在企业管理中的作用？

    正确答案： （1）劳动定额是企业编制计划的重要基础
    （2）劳动定额是实行经济核算的基本依据
    （3）劳动定额是开展劳动竞赛提高劳动生产率的必要条件
    （4）劳动定额是贯彻按劳分配原则的主要依据。
    解析： 暂无解析

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