根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有哪些情形之一的，应当认定为工伤?

题目

根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有哪些情形之一的，应当认定为工伤?

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3.《工伤保险条例》第十六条规定,职工有下列()情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。A、上班时间途中交通致伤的B、工作场所内致伤的C、醉酒导致伤亡的D、见义勇为伤亡的

4.根据《社会保险法》第三十七条之规定，职工因哪些情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤?

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  • 第1题：

    根据我国现行《工伤保险条例》的规定,工伤的范围包括9种应当认定为工伤的情形、6种视同工伤的情形。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    根据《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。

    A、故意犯罪的

    B、患职业病的

    C、醉酒或者吸毒的

    D、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

    E、自残或者自杀的


    参考答案：A、C、E

  • 第3题：

    根据《工伤保险条例》,职工患职业病的,()认定为工伤。

    A.应当

    B.不得

    C.视具体情况而定


    正确答案：A

  • 第4题：

    根据《工伤保险条例》的规定，职工以下情形，除______外，不得认定为工伤或者视同工伤。

    A故意犯罪的

    B违反治安管理伤亡的

    C自残或者自杀的

    D醉酒


    参考答案：B

  • 第5题：

    职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的、()、自残或者自杀的。


    参考答案：醉酒或者吸毒的

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