福利部门人员的职工薪酬应计入（）账户。A、生产成本 B、管理费用 C、制造费用 D、销售费用

题目
福利部门人员的职工薪酬应计入（）账户。

A、生产成本
B、管理费用
C、制造费用
D、销售费用
相似考题

1.根据福利部门人员的工资计提的福利费应记入( )账户。A．生产成本B．管理费用C．应付职工薪酬D．销售费用

2.下列应计入产品成本的职工薪酬是( )。A．基本生产车间管理人员工资B．行政管理部门人员工资C．在建工程人员工资D．生活福利部门人员工资

3.应付职工薪酬——职工福利主要用于( )。A．职工集体福利设施B．职工医药费C．企业福利部门人员工资D．职工生活困难补助

4.生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”等账户，贷记“应付职工薪酬”账户。（ ）

参考答案和解析
答案：B
解析：
福利部门人员的职工薪酬应计入“管理费用”账户的借方。
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  • 第1题：

    福利部门人员的职工薪酬应计入( )账户。

    A．生产成本

    B．管理费用

    C．制造费用

    D．销售费用


    正确答案：B
    解析：福利部门人员的职工薪酬应记入“管理费用”账户的借方。故答案为B。

  • 第2题：

    月末进行职工薪酬分配时,医务及生活福利部门人员的职工薪酬应借记的账户是()。

    A.“应付职工薪酬”

    B.“制造费用”

    C.“管理费用”

    D.“销售费用”


    参考答案：A

  • 第3题：

    企业向职工支付职工福利费，应借记的账户是( )。

    A．应付工资

    B．应付福利费

    C．其他应付款

    D．应付职工薪酬


    正确答案：D
    解析：分配工资及福利费时记在“应付职工薪酬”账户的贷方，实际支付时在“应付职工薪酬”账户借方冲销。应付职工福利是应付职工薪酬的二级科目。

  • 第4题：

    按医务、福利部门人员的工资总额提取的职工福利费，应借记“应付福利费”账户。（ ）


    正确答案：×
    福利部门的职工福利费，为避免重复应通过“管理费用”核算

  • 第5题：

    生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等账户，贷记“应付职工薪酬”账户。 （ ）


    正确答案：√
    企业为职工发放的职工薪酬，应按照不同的情况进行不同的处理。应分别区分生产部门、管理部门、福利部门人员、销售人员等分别确认。

  • 第6题：

    “应付职工薪酬—职工福利”主要用于（ ）。

    A、职工集体福利设施

    B、职工津贴

    C、企业福利部门人员工资

    D、职工生活困难补助


    正确答案：CD
    【解析】A计入固定资产，B计入工资薪金。

  • 第7题：

    下列各项中，会导致被审计单位当期应付职工薪酬虚增的有（）

    A、不计提公费经费
    B、将研发人员的薪酬计入生产成本
    C、将离职后福利计入应付职工薪酬
    D、按照职工工资总额的14%计提职工福利费
    E、按照职工工资总额的5%计提职工教育经费

    答案：C,E
    解析：
    C离职后福利有事是逐年确认的，若一次性计入应付职工薪酬，会导致当期的应付职工薪酬虚增；E职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除

  • 第8题：

    下列关于应付职工薪酬的表述不正确的是（）。

    • A、企业研发无形资产人员的职工薪酬应计入无形资产成本
    • B、企业工程人员的职工薪酬应计入工程成本
    • C、企业销售人员的职工薪酬应计入销售费用
    • D、企业外购存货入库前挑选整理人员的职工薪酬应计入存货采购成本

    正确答案:A

  • 第9题：

    在分配应付医务及福利部门职工工资时，应借记的账户是（）

    • A、"应付职工薪酬--福利费"
    • B、"管理费用"
    • C、"营业外支出"
    • D、"其他业务支出"

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    下列关于应付职工薪酬的表述不正确的是（）。
    A

    企业研发无形资产人员的职工薪酬应计入无形资产成本

    B

    企业工程人员的职工薪酬应计入工程成本

    C

    企业销售人员的职工薪酬应计入销售费用

    D

    企业外购存货入库前挑选整理人员的职工薪酬应计入存货采购成本


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业存货采用实际成本法核算，福利部门领用生产用材料，应如何进行核算（）。
    A

    借记“应付职工薪酬--一职工福利”账户，贷记“原材料”账户

    B

    借记“管理费用--福利费”账户，贷记“原材料”账户

    C

    借记“应付职工薪酬--一职工福利”账户，贷记“原材料”、“应交税费--应交增值税（进项税额转出）”账户

    D

    借记“管理费用--福利费”账户，贷记“原材料”、“应交税费--应交增值税（进项税额转出）”账户


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”“制造费用”等账户，贷记“应付职工薪酬”账户。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 考点：确认应付职工薪酬
    企业为职工发放的职工薪酬，应按照不同的情况进行不同的处理。生产部门、管理部门、福利部门人员、销售人员等应分别确认。

  • 第13题：

    销售部门人员的职工薪酬应计入( )账户。

    A．生产成本

    B．管理费用

    C．制造费用

    D．销售费用


    正确答案：D
    解析：销售部门职工薪酬应计入“销售费用”账户的借方。故答案为D。

  • 第14题：

    “应付职工薪酬——职工福利”主要用于（ ）。

    A. 职工集体福利设施

    B. 职工津贴

    C. 企业福利部门人员工资

    D. 职工生活困难补助


    正确答案：CD
    A计入固定资产，B计入工资薪金。故选CD。

  • 第15题：

    企业分配工资费用时,医务、福利人员的工资应计入()账户。

    A、管理费用

    B、应付职工薪酬-职工福利费

    C、生产成本

    D、制造费用


    参考答案：B

  • 第16题：

    按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定：职工福利费应计入“应付职工薪酬”账户。（ ）


    正确答案：√
    应付职工薪酬是指企业根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、事业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金。工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。

  • 第17题：

    企业应付职工统筹退休金应通过“应付职工薪酬——应付福利费”账户核算。 （ ）


    正确答案：×
    企业应付职工统筹退休金应通过“其他应付款”账户核算。

  • 第18题：

    生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”“制造费用”等账户，贷记“应付职工薪酬”账户。（ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第19题：

    企业向职工支付职工福利费，应借记的账户是()。

    A:应付职工薪酬
    B:应付福利费
    C:其他应付款
    D:管理费用

    答案：A
    解析：
    考点分析:应付职工薪酬的会计处理【解析】企业向职工支付福利费时的会计分录为：借记“应付职工薪酬”账户，贷记“银行存款”等账户。故选A。

  • 第20题：

    财务部门人员的职工福利费应计入财务费用。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    新准则的养老保险费、失业保险等，计入（）账户。

    • A、“应付职工薪酬——工会经费”
    • B、“应付职工薪酬——职工教育经费”
    • C、“应付职工薪酬——离职后福利”
    • D、“应付职工薪酬——社会保险费”

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    新准则的养老保险费、失业保险等，计入（）账户。
    A

    “应付职工薪酬——工会经费”

    B

    “应付职工薪酬——职工教育经费”

    C

    “应付职工薪酬——离职后福利”

    D

    “应付职工薪酬——社会保险费”


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在分配应付医务及福利部门职工工资时，应借记的账户是（）
    A

    应付职工薪酬--福利费

    B

    管理费用

    C

    营业外支出

    D

    其他业务支出


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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