工资分析表是以工资数据为基础，对按()等方式分类的工资数据进行分析和比较。A、部门 B、人员 C、类别 D、项目

题目
工资分析表是以工资数据为基础，对按()等方式分类的工资数据进行分析和比较。

A、部门
B、人员
C、类别
D、项目
相似考题

1.工资管理系统的主要任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 ( )A．正确B．错误

2.Excel的功能包括()。A、计算B、制作工资表C、进行数据分析D、进行数据统计

3.工资管理系统的任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 （ ）

4.工资管理系统业务处理程序一般是由以下( )步骤组成的。A．从劳动、人事等部门取得工资核算的原始数据B．根据工资原始数据进行计算并编制工资结算单C．根据工资结算单汇总编制工资结算汇总表、工资分配表D．根据工资分配表进行账务处理

更多“工资分析表是以工资数据为基础，对按()等方式分类的工资数据进行分析和比较。”相关问题

  • 第1题：

    mdb”数据库中有部门人员、部门信息、产品、订单和工资五张表。

    (1)以订单表为数据源，创建“删除产品”查询，删除没有订单的产品。

    (2)以部门信息、部门人员和工资表为数据源，创建“各部门每年工资支出”，查询每个部门每年的工资支出。结果显示部门ID、部门名称和每年工资支出字段，每年工资支出=Sum([工资]![基本工资]+[工资]![奖金]+[工资]![津贴]+[工资]!+[保险])*12；查询结果如图所示。


    正确答案：

  • 第2题：

    工资管理系统是按工资类别进行日常管理的，在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。 （ ）


    正确答案：√
    工资管理系统是按工资类别进行日常管理的，在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。

  • 第3题：

    工资分析表是以（）为基础。

    A、工资表
    B、工资分摊
    C、工资数据
    D、个人所得税

    答案：C
    解析：
    工资分析表是以工资数据为基础，对按部门、人员等方式分类的工资数据进行分析和比较，产生各种分析表，供决策人员使用。

  • 第4题：

    在手工工资核算中，本月的工资是在（）数据基础上，通过综合职工当月的工资变动数据，形成本月新的工资表。

    • A、上个月
    • B、工资基础表
    • C、工资计算表取数
    • D、固定工资项目

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）显示某个项目下的汇总数据，如部门汇总数据、文化程度汇总数据、职务汇总数据等。

    • A、工资条
    • B、工资发放表
    • C、工资汇总表
    • D、工资统计表

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）是按职员所属类别统计汇总所有工资项目表，如部门、职员类别、文化程度等进行分类统计。

    • A、工资统计总表
    • B、职员工资档案
    • C、分类统计表
    • D、工资统计明细表

    正确答案:C

  • 第7题：

    对小微企业工资表检查的内容包括（）。

    • A、查验企业报告期工资总额、工人人数
    • B、工资发放的及时性
    • C、与上期和上年同期数据进行对比
    • D、分析企业用工情况是否正常

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    工资分析表是通过对工资各项资料的分析得来的，但其中不包括（　）。
    A

    工资发放签名表

    B

    部门工资构成分析表

    C

    分类统计表

    D

    部门工资汇总表


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在手工工资核算中，本月的工资是在（）数据基础上，通过综合职工当月的工资变动数据，形成本月新的工资表。
    A

    上个月

    B

    工资基础表

    C

    工资计算表取数

    D

    固定工资项目


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是按职员所属类别统计汇总所有工资项目表，如部门、职员类别、文化程度等进行分类统计。
    A

    工资统计总表

    B

    职员工资档案

    C

    分类统计表

    D

    工资统计明细表


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对小微企业工资表检查的内容包括（）。
    A

    查验企业报告期工资总额、工人人数

    B

    工资发放的及时性

    C

    与上期和上年同期数据进行对比

    D

    分析企业用工情况是否正常


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）显示某个项目下的汇总数据，如部门汇总数据、文化程度汇总数据、职务汇总数据等。
    A

    工资条

    B

    工资发放表

    C

    工资汇总表

    D

    工资统计表


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工资管理系统的主要任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 （ ）


    正确答案：×
    工资核算系统的任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据；在此基础上按部门层次和统计口径进行各种统计汇总工作；打印各种工资发放表、汇总表及个人工资条，同时提供各种方式的工资数据查询、打印输出功能；根据工资核算数据进行转账处理。

  • 第14题：

    如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可采用()。

    A:数据排列法
    B:离散分析
    C:频率分析法
    D:趋中趋势分析

    答案：C
    解析：
    本题考查的是频率分析法的适用范围。

  • 第15题：

    工资分析表是以工资数据为基础，对按()方式分类的工资数据进行分析和比较，产生各种分析表，供决策人员使用。

    A、部门
    B、工资项目
    C、岗位
    D、以上全对

    答案：A
    解析：
    工资分析表是以工资数据为基础，对按部门、人员等方式分类的工资数据进行分析和比较，产生各种分析表，供决策人员使用。

  • 第16题：

    以下哪个报表是对部门、人员类别的工资数据进行分析和比较产生的？（）

    • A、工资分析表
    • B、工资表
    • C、条件统计表
    • D、条件汇总表

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）是将工资数据按银行可接收的格式输出，从而节省企业与银行的沟通时间。

    • A、人员结构分析
    • B、银行代发工资文件
    • C、工资配款表
    • D、工资费用分配表

    正确答案:B

  • 第18题：

    如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用（）。

    • A、数据排列法
    • B、离散分析
    • C、频率分析法
    • D、趋中趋势分析

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    以下哪个报表是对部门、人员类别的工资数据进行分析和比较产生的？（）
    A

    工资分析表

    B

    工资表

    C

    条件统计表

    D

    条件汇总表


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    工资管理模块是以职工个人的工资原始数据为基础。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用（）。
    A

    数据排列法

    B

    离散分析

    C

    频率分析法

    D

    趋中趋势分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工资管理模块日常处理的内容包括（）。
    A

    录人工资基础数据

    B

    录入变动工资数据

    C

    工资数据计算

    D

    工资汇总


    正确答案： B,C
    解析： 工资管理模块日常处理的内容包括：（1）工资计算：工资变动数据录入、工资数据计算；（2）个人所得税计算；（3）工资分摊；（4）生成记账凭证。

  • 第23题：

    单选题
    （）是将工资数据按银行可接收的格式输出，从而节省企业与银行的沟通时间。
    A

    人员结构分析

    B

    银行代发工资文件

    C

    工资配款表

    D

    工资费用分配表


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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