工资管理系统业务处理程序一般是由以下( )步骤组成的。A．从劳动、人事等部门取得工资核算的原始数据B．根据工资原始数据进行计算并编制工资结算单C．根据工资结算单汇总编制工资结算汇总表、工资分配表D．根据工资分配表进行账务处理

题目

工资管理系统业务处理程序一般是由以下( )步骤组成的。

A．从劳动、人事等部门取得工资核算的原始数据

B．根据工资原始数据进行计算并编制工资结算单

C．根据工资结算单汇总编制工资结算汇总表、工资分配表

D．根据工资分配表进行账务处理

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1.工资管理系统的主要任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 ( )A．正确B．错误

2.应急处理的系统程序是由以下一系列制度和程序组成：（）;（）;（）;（）;（）;（）等。

3.()主要完成酒店人事关系及工资管理,包括档案管理、劳动组织管理、招人用人管理、员工培训管理、人事变动管理、考勤输人管理、工资发放管理、工资汇总管理等。A.财务管理子系统B.人力资源管理子系统C总经理管理子系统D.餐饮管理子系统

4.下列软件中不属于应用软件的是( )。A.人事管理系统B.工资管理系统C.物资管理系统D.编译程序

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  • 第1题：

    工资管理系统的任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 （ ）


    正确答案：×
    工资管理系统的任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据；在此基础上按部门层次和统计口径进行各种统计汇总工作；打印各种工资发放表、汇总表及个人工资条，同时提供各种方式的工资数据查询、打印输出功能；根据工资核算数据进行转账处理。

  • 第2题：

    工资管理系统的主要任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据。 （ ）


    正确答案：×
    工资核算系统的任务是以单位职工个人的工资原始数据为核算管理对象，计算应发工资、应扣款项和实发工资等项目数据；在此基础上按部门层次和统计口径进行各种统计汇总工作；打印各种工资发放表、汇总表及个人工资条，同时提供各种方式的工资数据查询、打印输出功能；根据工资核算数据进行转账处理。

  • 第3题：

    ()生成的存货入库、存货估价入账等业务的记账凭证，并传递到账务处理模块。

    A:存货核算模块
    B:成本核算模块
    C:账务处理模块
    D:工资管理模块

    答案：A
    解析：
    存货核算模块生成的存货入库、存货估价入账、存货出库、盘亏/毁损、存货销售收入等业务的记账凭证，并传递到账务处理模块，以便用户审核登记存货账簿。

  • 第4题：

    不属于工资管理子系统的特点的是_______。

    A、数据量大

    B、业务处理的时限性要求高

    C、核算方法复杂

    D、业务处理的准确性要求高


    参考答案：C

  • 第5题：

    下列软件中属于系统软件的是( )。

    A.人事管理软件
    B.工资管理软件
    C.C语言编译程序
    D.Word

    答案：C
    解析：

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