第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
直流串联电路特点之一是总电阻等于各电阻之()。
第6题:
小型企业人力资源管理部门的设置特点是()。
第7题:
简述人力资源管理部门在转变过程中具有的特点。
第8题:
下列关于人力资源管理部门的组织结构的说法中,正确的是()
第9题:
人力资源管理部门负责制定相关的制度和政策,非人力资源管理部门来贯彻执行
人力资源管理部门负责相关制度政策的监控审核,非人力资源管理部门负责执行申报
非人力资源管理部门提供人力资源有关的需求,人力资源管理部门则负责满足要求
人力资源管理部门要承担人力资源的有关责任,非人力资源管理部门不需要承担责任
第10题:
一般不设立正式的人力资源管理专家
与其他部门合作来处理人力资源管理活动
工作重心放在战略制定上
工作重心放在招聘和培训上
第11题:
一般不拥有正式的人力资源管理专家
可能没有正式的人力资源管理部门,而是与其他部门合并办公
工作重心放在招聘和培训员工上
劳资关系成为工作的焦点
职能不太重要,错误的危害相对较小
第12题:
人力资源管理的职能并不重要
往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
通常拥有多个人力资源管理专家或通才
人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
简述中小型企业的特点。
第18题:
小型企业人力资源管理部门的设置特点有()
第19题:
小型企业人力资源管理部门的特点之一是( )。
第20题:
关于小型企业人力资源部门设置说法错误的是()
第21题:
第22题:
与中型企业相比,职能化的分丁更加细化
往往设置众多下属部门,各部门都会有一些人力资源管理专家或多面手负责
工作重心一般更多地放在招聘和培训员工
会出现专门负责人力资源管理的高层领导
第23题:
对
错