不属于员工减压措施的是()A.缩短工作时间,降低劳动强度B.改善组织的工作环境和条件C.从企业文化氛围方面帮助员工提高心理保健能力D.从组织制度、程序方面帮助减轻员工压力,加强过程管理

题目
不属于员工减压措施的是()


A.缩短工作时间,降低劳动强度

B.改善组织的工作环境和条件

C.从企业文化氛围方面帮助员工提高心理保健能力

D.从组织制度、程序方面帮助减轻员工压力,加强过程管理
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1.下列不属于绩效面谈的内容的是()A、工作业绩B、行为表现C、改进措施D、员工性格

2.下列不属于员工的解聘的是( )。A．员工辞职B．员工退职C．员工辞退D．员工的资遣

3.不属于掌握减压技巧的原则的是()。

4.下列不属于全面质量管理特征的是()。A、控制员工B、以预防为主C、持续不断的过程D、系统的选择改进措施

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  • 第1题：

    ()不属于通过提高沟通质量进行员工关系管理的措施。

    A.设置热线，接听来自员工的意见

    B.员工态度调查

    C.给员工授予“年度最佳职员奖”

    D.实施开门政策，鼓励员工和管理者之间沟通


    参考答案：C

  • 第2题：

    压力管理除了靠自我调整外，很多客服中心，还采取措施帮助员工降压，包括（）。

    • A、心理减压室
    • B、爱心妈妈专属天地
    • C、心理辅导
    • D、员工保健活动
    • E、康体中心

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    福利所包含的内容很广，有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定，下列不属于福利措施的是（）

    • A、经济性福利措施
    • B、社会性福利措施
    • C、娱乐性福利措施
    • D、设施性福利措施

    正确答案:B

  • 第4题：

    预防减压病的关键措施是（）

    • A、减轻劳动强度
    • B、保暖
    • C、合理减压
    • D、加强营养
    • E、医疗保健

    正确答案:C

  • 第5题：

    对于多层透水地基，不属于背河措施的是（）。

    • A、黏土帮戗
    • B、机淤盖重
    • C、反滤排水
    • D、排渗减压措施

    正确答案:A

  • 第6题：

    以下不属于促进员工关系健康、和谐发展的措施是（）

    • A、员工就是企业的人力资源，本质是创造效益，用奖罚制度约束员工
    • B、建立员工帮助计划
    • C、实施非解雇政策
    • D、提高工作生活质量

    正确答案:A

  • 第7题：

    减少员工流失的精神激励措施体现在很多方面，但以下（）不属于精神激励措施。

    • A、满足干事业的需要
    • B、强化情感投入
    • C、诚心诚意留员工
    • D、改善福利措施

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    以下各项中，不属于减压放松的方法是（）
    A

    运动减压

    B

    呼吸放松

    C

    转嫁他人

    D

    改善睡眠


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列不属于企业培训和发展重要作用的是（）
    A

    员工福利的有效措施

    B

    提高员工绩效

    C

    增强员工的归属感

    D

    提高组织管理的效率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下措施不能降低减压炉负荷的是（）。
    A

    提高减压炉出口温度

    B

    降低减压炉出口温度

    C

    提高减压炉进料温度

    D

    降低装置处理量


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    为使吸收过程易于进行，采取的措施是（）。
    A

    加压升温

    B

    加压降温

    C

    减压升温

    D

    减压降温


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    福利所包含的内容很广，有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定，下列不属于福利措施的是（）
    A

    经济性福利措施

    B

    社会性福利措施

    C

    娱乐性福利措施

    D

    设施性福利措施


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下各项中，不属于减压放松的方法是（）

    • A、运动减压
    • B、呼吸放松
    • C、转嫁他人
    • D、改善睡眠

    正确答案:C

  • 第14题：

    以下不属于员工动态特征的是（　）。

    • A、员工学习
    • B、员工自我保护机制
    • C、员工激励
    • D、员工的成熟和发展

    正确答案:A

  • 第15题：

    下列不属于腹部损伤非手术治疗措施的是（）

    • A、输血补液，防治休克
    • B、应用广谱抗生素
    • C、应用窄谱抗生素
    • D、禁食、胃肠减压
    • E、营养支持

    正确答案:C

  • 第16题：

    急性牙髓炎的应急处理措施是开髓减压。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    下列费用中，不属于施工项目间接成本的是（）。

    • A、管理人员工资
    • B、差旅交通费
    • C、施工措施费
    • D、办公费

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列不属于企业培训和发展重要作用的是（）

    • A、员工福利的有效措施
    • B、提高员工绩效
    • C、增强员工的归属感
    • D、提高组织管理的效率

    正确答案:A

  • 第19题：

    以下措施不能降低减压炉负荷的是（）。

    • A、提高减压炉出口温度
    • B、降低减压炉出口温度
    • C、提高减压炉进料温度
    • D、降低装置处理量

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    员工情绪低迷会造成工作效率低下，势必给造成不可估量的等严重后果，能否及时妥善的化解员工不满情绪是部门管理者面临的最大挑战。面对萎靡不振的员工，管理者应该采取的合理措施是（）？
    A

    加压

    B

    进行预防性压力管理

    C

    不增压也不减压

    D

    减轻负担


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下不属于促进员工关系健康、和谐发展的措施是（）
    A

    员工就是企业的人力资源，本质是创造效益，用奖罚制度约束员工

    B

    建立员工帮助计划

    C

    实施非解雇政策

    D

    提高工作生活质量


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    压力管理除了靠自我调整外，很多客服中心，还采取措施帮助员工降压，包括（）。
    A

    心理减压室

    B

    爱心妈妈专属天地

    C

    心理辅导

    D

    员工保健活动

    E

    康体中心


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    不属于员工减压措施的是（  ）。
    A

    缩短工作时间，降低劳动强度

    B

    改善组织的工作环境和条件

    C

    从企业文化氛围方面帮助员工提高心理保健能力

    D

    从组织制度、程序方面帮助减轻员工压力，加强过程管理


    正确答案： A
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    对于多层透水地基，不属于背河措施的是（）。
    A

    黏土帮戗

    B

    机淤盖重

    C

    反滤排水

    D

    排渗减压措施


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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