下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是()。A:职位薪酬 B:奖金 C:技能薪酬 D:福利 E:能力薪酬

题目
下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是()。

A:职位薪酬
B:奖金
C:技能薪酬
D:福利
E:能力薪酬
相似考题

1.下列薪酬项目中，属于基本报酬的是()。A:职位薪酬 B:奖金 C:技能薪酬 D:福利 E:能力薪酬

2.下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（）。A.职位薪酬 B.奖金 C.技能薪酬 D.福利 E.能力薪酬

3.下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（）。A.职位薪酬 B.奖金 C.学历薪酬 D.福利

4.下列薪酬项目中，属于经济薪酬的是()。A:晋升机会 B:职业发展 C:人才管理 D:奖金

更多“下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是()。”相关问题

  • 第1题：

    下列薪酬项目中，属于非经济薪酬的是()。

    A.奖金
    B.社会保险
    C.带薪休假
    D.晋升机会

    答案：D
    解析：
    非经济薪酬：一是工作特征（培训机会、晋升机会、工作挑战性、职业发展等）；二是工作环境（领导力、认可、成就、人才管理等）

  • 第2题：

    下列选项中属于动态薪酬的是（ ）。

    A.基本薪酬
    B.绩效薪酬
    C.奖金
    D.福利
    E.津贴

    答案：B,C
    解析：
    基本薪酬属于静态薪酬，福利和津贴属于人态工资。

  • 第3题：

    下列关于薪酬的构成的说法错误的是()。

    A:薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
    B:基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分
    C:辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式
    D:福利属于直接薪酬

    答案：D
    解析：
    薪酬主要有：①基本薪酬，是企业员工劳动收入的主体部分，也是确定其他劳动报酬和福利待遇的基础，通常由基本工资、年功工资、职位工资、技能工资等几个部分组成；②辅助薪酬，具体分为奖金、津贴、补贴以及分红等形式，以奖金、津贴为主要形式；③福利，是指组织为了吸引或维持骨干员工而支付的作为基本薪酬补充的若干项目，给予员工的各种形式的待遇，如住房、用车、带薪休假、节假日工资、工作午餐、医疗保健等。D项，基本薪酬和辅助薪酬组成直接薪酬，福利则是间接薪酬。

  • 第4题：

    下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是（）

    • A、绩效薪酬与基本薪酬各占一定比例
    • B、基本薪酬所占比例很高，绩效薪酬等所占比例很低
    • C、绩效薪酬是主要组成部分，基本薪酬等所占比例很低
    • D、员工收入波动小，员工很有安全感

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列属于直接薪酬的有（）

    • A、基本薪酬
    • B、绩效薪酬
    • C、激励薪酬
    • D、递延薪酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    下列薪酬项目中，属于内在薪酬的是（）。

    • A、奖金
    • B、社会保险
    • C、带薪休假
    • D、晋升机会

    正确答案:D

  • 第7题：

    不定项题
    提供培训机会、晋升机会、舒适便利的工作环境等作为薪酬的一个组成部分，属于（  ）。
    A

    经济薪酬

    B

    福利

    C

    基本薪酬

    D

    非经济薪酬


    正确答案： C
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    下列薪酬项目中，属于经济薪酬的是（　　）。
    A

    晋升机会

    B

    职业发展

    C

    人才管理

    D

    奖金


    正确答案： C
    解析：
    经济薪酬包括直接经济报酬（工资、薪金、奖金、佣金及红利等）和间接经济报酬（如企业支付的保险以及带薪休假等形式的经济福利）。ABC三项都属于非经济薪酬。

  • 第9题：

    单选题
    下列关于薪酬的构成的说法错误的是（　　）。
    A

    薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

    B

    基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分

    C

    辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式

    D

    福利属于直接薪酬


    正确答案： C
    解析：
    薪酬的构成包括：①基本薪酬，是企业员工劳动收入的主体部分，也是确定其他劳动报酬和福利待遇的基础，通常由基本工资、年功工资、职位工资、技能工资等几个部分组成；②辅助薪酬，具体分为奖金、津贴、补贴以及分红等形式，以奖金、津贴为主要形式；③福利，是指组织为了吸引或维持骨干员工而支付的作为基本薪酬补充的若干项目，给予员工的各种形式的待遇，如住房、用车、带薪休假、节假日工资、工作午餐、医疗保健等。D项，基本薪酬和辅助薪酬组成直接薪酬，福利则是间接薪酬。

  • 第10题：

    多选题
    下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（　　）。[2013年真题]
    A

    职位薪酬

    B

    奖金

    C

    技能薪酬

    D

    福利

    E

    能力薪酬


    正确答案： B,C
    解析：
    基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬，它为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

  • 第11题：

    多选题
    下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（  ）。
    A

    职位薪酬

    B

    奖金

    C

    技能薪酬

    D

    福利

    E

    能力薪酬


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    下列属于直接薪酬的有（）
    A

    基本薪酬

    B

    绩效薪酬

    C

    激励薪酬

    D

    递延薪酬


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中，属于静态薪酬的是（ ）。

    A.基本薪酬
    B.绩效薪酬
    C.福利
    D.奖金

    答案：A
    解析：
    薪酬结构是由各种薪酬单元组成，这些薪酬单元一般可分为静态薪酬（基本薪酬等）、动态薪酬（绩效薪酬、奖金等）和人态工资（福利、津贴等）三类。

  • 第14题：

    下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（　　）

    A．职位薪酬

    B．奖金

    C．技能薪酬

    D．福利

    E．能力薪酬

    答案：A,C,E
    解析：
    根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

  • 第15题：

    下列选项中属于动态薪酬的是()。

    A:基本薪酬
    B:绩效薪酬
    C:奖金
    D:福利
    E:津贴

    答案：B,C
    解析：
    基本薪酬属于静态薪酬，福利和津贴属于人态工资。

  • 第16题：

    下列哪一项不是薪酬的构成部分（）

    • A、基本薪酬
    • B、可变薪酬
    • C、直接薪酬
    • D、间接薪酬

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列属于浮动薪酬的是（）。

    • A、基本薪酬
    • B、奖金
    • C、福利
    • D、货币工资

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    下列哪一项不是薪酬的构成部分（）
    A

    基本薪酬

    B

    可变薪酬

    C

    直接薪酬

    D

    间接薪酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是（）
    A

    绩效薪酬与基本薪酬各占一定比例

    B

    基本薪酬所占比例很高，绩效薪酬等所占比例很低

    C

    绩效薪酬是主要组成部分，基本薪酬等所占比例很低

    D

    员工收入波动小，员工很有安全感


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    不定项题
    作为一种薪酬形式“提供培训机会、晋升机会等”，属于（）。
    A

    经济薪酬

    B

    福利

    C

    非经济薪酬

    D

    基本薪酬


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    不定项题
    薪酬的基本构成包括( )。
    A

    基本薪酬

    B

    奖金

    C

    技能薪酬

    D

    福利


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    下列薪酬项目中，属于内在薪酬的是（）。
    A

    奖金

    B

    社会保险

    C

    带薪休假

    D

    晋升机会


    正确答案： A
    解析： 本题考查薪酬分类。从薪酬发生机理的角度来看，可以将薪酬分为内在报酬和外在报酬。
    （1）内在报酬：指员工由于自己的努力工作，而获得的晋升、表扬或重视等，以及由此产生的工作荣誉感、责任感及成就感等。
    （2）外在报酬：指由于员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬。

  • 第23题：

    多选题
    下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（　）。
    A

    职位薪酬 

    B

    奖金 

    C

    技能薪酬 

    D

    福利 

    E

    能力薪酬


    正确答案： B,C
    解析： 基本薪酬
    相对稳定的报酬，提供基本生活保障和稳定收入来源。
    (1)职位薪酬，所承担的工作的相对价值来确定。
    (2)技能薪酬，根据员工所掌握技能的多少来确定，主要适用于“蓝领员工”。
    (3)能力薪酬，根据员工所具备能力的有效性及能力水平的高低来确定，主要适用于‘“白领员工”。
    考点
    薪酬概述

相关内容