下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（）。A.职位薪酬 B.奖金 C.技能薪酬 D.福利 E.能力薪酬

题目
下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（）。

A.职位薪酬
B.奖金
C.技能薪酬
D.福利
E.能力薪酬
相似考题

1.在员工的经济报酬中，住房补贴属于（）。A.基本薪酬B.奖金C.福利D.绩效薪酬

2.属于内在报酬的是（）。A.基本薪酬 B.奖金 C.带薪假期 D.晋升

3.下列薪酬项目中，属于基本报酬的是()。A:职位薪酬 B:奖金 C:技能薪酬 D:福利 E:能力薪酬

4.某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酬，其中底薪属于（ ）。A．基本薪酬 B．补偿薪酬 C．激励薪酬 D．间接薪酬

更多“下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是()。

    A:职位薪酬
    B:奖金
    C:技能薪酬
    D:福利
    E:能力薪酬

    答案：A,C,E
    解析：
    基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬，它为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

  • 第2题：

    下列关于薪酬的描述，正确的是()。

    A:报酬可分为内在报酬和外在报酬
    B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分
    C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
    D:技能薪酬主要适用于“白领员工”
    E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

    答案：A,B,C,E
    解析：
    从报酬发生机理的角度来看，可以将报酬分为内在报酬和外在报酬。外在报酬是指由于员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬。薪酬的基本构成为：①基本薪酬；②奖金；③福利。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。技能薪酬，即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于“蓝领员工”。

  • 第3题：

    以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（ ）。

    A.辅助薪酬
    B.福利
    C.间接薪酬
    D.基本薪酬

    答案：D
    解析：
    本题考查薪酬的构成。基本薪酬是以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬，以员工劳动的熟练程度、复杂程度、责任及劳动强度为基准，按照员工实际完成的劳动定额或工作时间进行支付。

  • 第4题：

    （此知识点已变动）下列薪酬类型中，依据员工的职位，级别和能力支付报酬的是（ ）

    A.基本薪酬
    B.补偿薪酬
    C.激励薪酬
    D.间接薪酬

    答案：A
    解析：
    薪酬的概念与构成。基本薪酬是企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬，故选A。

  • 第5题：

    包括雇员收到的周薪、月薪、年薪以及各种奖金等佣金形式的薪酬是（）

    • A、经济报酬
    • B、非经济报酬
    • C、基本薪酬
    • D、绩效薪酬

    正确答案:A

  • 第6题：

    在员工的经济报酬中，住房补贴属于（）。

    • A、基本薪酬
    • B、奖金
    • C、福利
    • D、绩效薪酬

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列关于薪酬的表述，错误的是（　）。

    • A、薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和
    • B、薪酬包括经济报酬和非经济报酬
    • C、薪酬与工资两个概念可以互相替代
    • D、薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    下列薪酬项目中，属于经济薪酬的是（　　）。
    A

    晋升机会

    B

    职业发展

    C

    人才管理

    D

    奖金


    正确答案： C
    解析：
    经济薪酬包括直接经济报酬（工资、薪金、奖金、佣金及红利等）和间接经济报酬（如企业支付的保险以及带薪休假等形式的经济福利）。ABC三项都属于非经济薪酬。

  • 第9题：

    单选题
    某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酬，其中底薪属于()。
    A

    基本薪酬

    B

    补偿薪酬

    C

    激励薪酬

    D

    间接薪酬


    正确答案： B
    解析： 本题考查基本薪酬的概念。基本薪酬是企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬。

  • 第10题：

    单选题
    下列薪酬类型中，依据职工的职位、级别和能力支付报酬的是（　　）。[2016年真题]
    A

    基本薪酬

    B

    补偿薪酬

    C

    激励薪酬

    D

    间接薪酬


    正确答案： C
    解析：
    由于基本薪酬是企业依据薪酬调查和员工的职位、职级、能力及工作结果所支付给员工的报酬，因此，薪酬调查和职位等级的建立便成为企业基本薪酬制度设计的前提。

  • 第11题：

    多选题
    下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（  ）。
    A

    职位薪酬

    B

    奖金

    C

    技能薪酬

    D

    福利

    E

    能力薪酬


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（　）。
    A

    职位薪酬 

    B

    奖金 

    C

    技能薪酬 

    D

    福利 

    E

    能力薪酬


    正确答案： B,C
    解析： 基本薪酬
    相对稳定的报酬，提供基本生活保障和稳定收入来源。
    (1)职位薪酬，所承担的工作的相对价值来确定。
    (2)技能薪酬，根据员工所掌握技能的多少来确定，主要适用于“蓝领员工”。
    (3)能力薪酬，根据员工所具备能力的有效性及能力水平的高低来确定，主要适用于‘“白领员工”。
    考点
    薪酬概述

  • 第13题：

    下列薪酬项目中，属于经济薪酬的是()。

    A:晋升机会
    B:职业发展
    C:人才管理
    D:奖金

    答案：D
    解析：
    经济薪酬包括直接经济报酬（工资、薪金、奖金、佣金及红利等）和间接经济报酬（如企业支付的保险以及带薪休假等形式的经济福利）。ABC三项都属于非经济薪酬。

  • 第14题：

    下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（）。

    A.职位薪酬
    B.奖金
    C.学历薪酬
    D.福利

    答案：A
    解析：
    根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

  • 第15题：

    下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（　　）

    A．职位薪酬

    B．奖金

    C．技能薪酬

    D．福利

    E．能力薪酬

    答案：A,C,E
    解析：
    根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

  • 第16题：

    下列薪酬类型中，依据职工的职位、级别和能力支付报酬的是（　　）

    A.基本薪酬
    B.补偿薪酬
    C.激励薪酬
    D.间接薪酬

    答案：A
    解析：

  • 第17题：

    下列关于薪酬的陈述，正确的是（）。

    • A、薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬
    • B、薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分
    • C、可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
    • D、技能薪酬主要适用于"门领员工"
    • E、外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    下列薪酬项目中，属于内在薪酬的是（）。

    • A、奖金
    • B、社会保险
    • C、带薪休假
    • D、晋升机会

    正确答案:D

  • 第19题：

    某企业以“底薪+提成”的方式支付销售人员的报酬，其中底薪属于（　）。

    • A、基本薪酬
    • B、补偿薪酬
    • C、激励薪酬
    • D、间接薪酬

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    下列关于薪酬的陈述，正确的是（）。
    A

    薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬

    B

    薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分

    C

    可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬

    D

    技能薪酬主要适用于门领员工

    E

    外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬


    正确答案： C,B
    解析： 从报酬发生机理的角度来看，可以将报酬分为内在报酬和外在报酬。外在报酬是指由于员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬。薪酬的基本构成为：①基本薪酬；②奖金；③福利。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。技能薪酬，即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于"蓝领员工"。

  • 第21题：

    单选题
    下列报酬项目中，属于非经济薪酬的是（  ）
    A

    奖金

    B

    带薪年假

    C

    培训机会

    D

    员工福利


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（　　）。[2013年真题]
    A

    职位薪酬

    B

    奖金

    C

    技能薪酬

    D

    福利

    E

    能力薪酬


    正确答案： B,C
    解析：
    基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬，它为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。

  • 第23题：

    单选题
    在员工的经济报酬中，住房补贴属于（）。
    A

    基本薪酬

    B

    奖金

    C

    福利

    D

    绩效薪酬


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容