用人单位与劳动者建立劳动关系时，()。A:可以订立口头的协议 B:双方协商签订劳务协议 C:必须订立岗位聘用合同 D:必须签订书面劳动合同

题目
用人单位与劳动者建立劳动关系时，()。

A:可以订立口头的协议
B:双方协商签订劳务协议
C:必须订立岗位聘用合同
D:必须签订书面劳动合同
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1.劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。()

2.用人单位与劳动者建立劳动关系时可以不签订劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

3.用人单位自()起与劳动者建立劳动关系。

4.用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系,应订立劳动合同。

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  • 第1题：

    关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是()。

    A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    B:用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
    C:用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
    D:用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，表明劳动关系即可通过订立书面劳动合同的方式确立，也可通过事实上的用工确立。

  • 第2题：

    了解劳动关系主要是了解（）

    • A、了解用人单位是否通过求职应聘而被录用的劳动者建立劳动关系
    • B、了解用人单位和劳动者的劳动关系是否具有合法性
    • C、了解用人单位和劳动者的劳动关系建立存在的主要问题

    正确答案:A,B

  • 第3题：

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（）


    正确答案:正确

  • 第5题：

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位可以不建立职工名册备查。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    用人单位应自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是（）

    • A、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    • B、用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系
    • C、用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
    • D、用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

    正确答案:A

  • 第8题：

    用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。


    正确答案:用工之日

  • 第9题：

    用人单位自（）之日起，与劳动者建立劳动关系。

    • A、订立劳动合同
    • B、用工
    • C、与劳动者协商工资
    • D、向劳动者发出要约

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    了解劳动关系主要是了解（）
    A

    了解用人单位是否通过求职应聘而被录用的劳动者建立劳动关系

    B

    了解用人单位和劳动者的劳动关系是否具有合法性

    C

    了解用人单位和劳动者的劳动关系建立存在的主要问题


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于劳动关系建立的起始时间，以下说法错误的是（）
    A

    用人单位自用工一个月后的次日起与劳动者建立劳动关系

    B

    用人单位自试用期满的次日起与劳动者建立劳动关系

    C

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

    D

    依照用人单位规定制度而定


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是（　　）。[2012年真题]
    A

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

    B

    用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系

    C

    用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系

    D

    用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系


    正确答案： D
    解析：
    《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，表明劳动关系既可通过订立书面劳动合同的方式确立，也可通过事实上的用工确立。

  • 第13题：

    以下关于劳动用工关系说法错误的是（ ）。

    A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
    B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
    D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起生效

    答案：D
    解析：
    建立劳动关系即应订立劳动合同用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  • 第14题：

    用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

    • A、与劳动者签订劳动合同之日
    • B、劳动者进厂之日
    • C、用工之日
    • D、应聘者面试通过之日

    正确答案:C

  • 第15题：

    劳动关系是指劳动者与用人单位（）建立的社会经济关系


    正确答案:在实现劳动过程中

  • 第16题：

    用人单位自订立劳动合同起即与劳动者建立劳动关系。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    用人单位自用工次日起即与劳动者建立劳动关系。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。

    • A、订立劳动合同
    • B、用工
    • C、试用期满
    • D、劳动者提供担保

    正确答案:B

  • 第19题：

    劳动法的立法目的是（）。

    • A、维护用人单位利益
    • B、维护劳动者合法权益
    • C、引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系
    • D、建立和维护劳动执法制度

    正确答案:B

  • 第20题：

    关于劳动关系建立的起始时间，以下说法错误的是（）

    • A、用人单位自用工一个月后的次日起与劳动者建立劳动关系
    • B、用人单位自试用期满的次日起与劳动者建立劳动关系
    • C、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
    • D、依照用人单位规定制度而定

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    下列说法不正确的是（）。

    • A、用人单位自签订合同之日起即与劳动者建立劳动关系。
    • B、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
    • C、用人单位自发放工资之日起即与劳动者建立劳动关系。
    • D、用人单位自合同生效之日起即与劳动者建立劳动关系。

    正确答案:A,C,D

  • 第22题：

    单选题
    用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    A

    与劳动者签订劳动合同之日

    B

    劳动者进厂之日

    C

    用工之日

    D

    应聘者面试通过之日


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是( )。
    A

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

    B

    用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系

    C

    用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系

    D

    用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系


    正确答案： C
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    下列关于建立劳动关系的说法中，错误的是（  ）。
    A

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

    B

    用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

    C

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立

    D

    用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同


    正确答案： B
    解析：

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