更多“某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造,则其应实施()。”相关问题
  • 第1题:

    企业的价值观是企业持久和最根本的信仰,是企业及其每一个成员共同的价值观追求、价值评价标准和所崇尚的精神。

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第2题:

    ()作为企业及其员工对其行为意义的认识体系,决定着企业及其员工的行为取向和判断标准。

    A.企业精神

    B.企业价值观

    C.企业目标

    D.企业哲学


    参考答案:B

  • 第3题:

    某企业期望对企业员工的价值观、态度、期望、信仰等精神方面进行积极引导和塑造,则其实施 ( )。

    A.技术方法变革
    B.服务对象变革
    C.组织结构变革
    D.文化变革

    答案:D
    解析:
    文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及行为和能力等方面所进行的变革。涉及员工思维变化,完全是精神方面的。

  • 第4题:

    针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及行为和能力等方面所进行的变革,属于企业的( )。

    A.技术变革
    B.服务变革
    C.文化变革
    D.战略变革

    答案:C
    解析:
    文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及行为和能力等方面所进行的变革。

  • 第5题:

    塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业()相统一的原则。

    A社会责任

    B文化

    C管理

    D精神


    A

  • 第6题:

    ()指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求

    • A、愿景
    • B、核心价值观念
    • C、企业精神
    • D、文化定位

    正确答案:C

  • 第7题:

    企业精神是企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求,是企业的精神风貌和行为风格,是核心价值观的外在表现。华润的企业精神是()。

    • A、务实
    • B、专业
    • C、激情
    • D、创新

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    ()是对企业现有观念意识、传统习惯、行为方式中积极因素的总结、提炼和倡导,是企业全体或多数员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、思想境界和理想追求。

    • A、公司理念
    • B、公司愿景
    • C、企业精神
    • D、核心价值观

    正确答案:C

  • 第9题:

    组织文化并不能够引导和塑造员工的态度和行为。


    正确答案:错误

  • 第10题:

    单选题
    针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及行为和能力等方面所进行的变革,属于企业的(  )。[2011年真题]
    A

    技术变革

    B

    服务变革

    C

    文化变革

    D

    战略变革


    正确答案: B
    解析:
    文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及行为和能力等方面所进行的变革。文化变革主要涉及员工思维的变化,这种变化完全是精神方面的,而非技术、结构或产品等物质方面的。A项,技术变革主要是指生产流程方面的变革,包括有关知识和技能的更新和应用;B项,产品与服务变革是关于企业产品或服务产出的变革,新产品包括对现有产品的小改进或者更新模式;D项,战略与结构变革所涉及的完全是企业行政管理问题,这些问题主要关系到企业的监督与管理。

  • 第11题:

    单选题
    某企业的员工对健康和安全都具有正确的态度和理念,并持有共同的价值观和行为,那么这说明该企业具有()。
    A

    企业文化

    B

    最好的员工

    C

    企业价值观

    D

    健康与安全文化


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰、以及行为和能力等方面所作的变革,属于企业的(  )。
    A

    技术变革

    B

    服务变革

    C

    文化变革

    D

    战略变革


    正确答案: C
    解析:

  • 第13题:

    企业价值观在企业文化中的地位与作用()

    A.企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱

    B.企业价值观决定了企业的基本特性

    C.企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用

    D.企业价值观能提高企业凝聚力,激励企业员工释放潜能


    参考答案:ABCD

  • 第14题:

    某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造,则其实施( )。

    A.技术方法变革

    B.服务对象变革

    C.组织结构变革

    D.文化变革


    正确答案:D
    文化变革是针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及行为和能力等方面所进行的变革。文化变革主要涉及员工思维的变化,这种变化完全是精神方面的,而非技术、结构或产品物质方面的。

  • 第15题:

    针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及行为和能力等方面所进行的变革,属于企业的 ()。

    A 、 技术变革
    B 、 服务变革
    C 、 文化变革
    D 、 战略变革

    答案:C
    解析:
    文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及行为和能力等方面所进行的变革。

  • 第16题:

    某企业期望对企业员工的价值观、态度、信仰等精神方面进行积极引导和塑造,则其应实施( )。
    A.技术方法变革 B.服务对象变革
    C.组织结构变革 D.文化变革


    答案:D
    解析:
    文化变革是指针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及行为和能力等方面所进行的变革。文化变革主要涉及员工思维的变化,这种变化完全是精神方面的,而非技术、结构或产品等物质方面的。

  • 第17题:

    下列哪些属于塑造企业价值观的途径()

    A领导积极倡导

    B群众自发形成

    C建立健全奖惩制度

    D和新闻传播机构建立良好关系

    E加强对职工的引导


    A,C,E

  • 第18题:

    企业要使员工满意,必须提高企业内部服务质量,做好()等工作。

    • A、重视员工的需求
    • B、为员工提供发展和展示其才能的机会
    • C、建设积极向上的企业文化
    • D、倡导团队精神和协作态度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    对企业员工行为其导向作用的规范作用的是()。

    • A、企业价值观
    • B、企业精神
    • C、企业道德观
    • D、企业形象

    正确答案:A

  • 第20题:

    某企业的员工对健康和安全都具有正确的态度和理念,并持有共同的价值观和行为,那么这说明该企业具有()。

    • A、企业文化
    • B、最好的员工
    • C、企业价值观
    • D、健康与安全文化

    正确答案:D

  • 第21题:

    关于企业价值观的特征,下列说法不正确的是()。

    • A、企业价值观是自发产生的
    • B、企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格
    • C、企业价值观是企业长期发展而积淀的产物
    • D、企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力

    正确答案:A

  • 第22题:

    多选题
    企业价值观的功能体现为()。
    A

    企业价值观决定了企业的基本特性

    B

    企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱

    C

    企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用

    D

    企业价值观能产生凝聚力,激励员工释放潜能


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰,以及行为和能力等方面所进行的变革,属于企业的(     )
    A

    技术变革

    B

    服务变革

    C

    文化变革

    D

    战略变革


    正确答案: B
    解析: