()对企业和员工的导向和约束是通过群体氛围和共同意识的引导来实现。A、企业价值观B、企业精神C、企业伦理道德规范D、企业风貌与形象

题目
()对企业和员工的导向和约束是通过群体氛围和共同意识的引导来实现。

A、企业价值观

B、企业精神

C、企业伦理道德规范

D、企业风貌与形象

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1.企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。企业文化具有下以重大意义()。A.在建设企业文化过程中通过引导企业的发展目标和方向，激发员工的使命感B.在建设企业文化过程中通过宣传和灌输危机意识，增强员工的责任感C.在建设企业文化过程中通过提炼和传播企业的价值观，凝聚员工的归属感D.在建设企业文化过程中通过促进企业发展与个人共同成长，实现员工的成就感E.在建设企业文化过程中通过激励和关怀，赋予员工的荣誉感

2.企业应强化风险管理意识,形成与本企业经营状况相适应的风险管理理念,培育和塑造良好的风险管理文化,建立风险管理培训、传达、监督和激励约束机制,将风险管理意识转化为员工的共同认识和自觉行动。()此题为判断题(对，错)。

3.企业员工以共同的信念、共同的意识为标准,自觉地用它来约束和规范自己的言行,这就是理念识别系统的向导功能。()此题为判断题(对，错)。

4.企业文化的导向功能主要体现在以下()方面A、确立价值系统和规范标准B、通过明确的企业目标来实现C、通过企业的道德来实现D、对企业经济效益取得的贡献

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  • 第1题：

    教育对于人品德的成长,是通过()引导和规范约束来实现的。

    A、国家的价值

    B、社会的价值

    C、家庭的价值

    D、自身的价值


    参考答案：D

  • 第2题：

    （）的企业文化氛围侧重于通过企业员工的语言、日常工作、生活和行为方式来营造企业文化氛围。

    A活动渗透型

    B静物陈列型

    C混合型

    D氛围淡薄型


    A
    略

  • 第3题：

    44、团队精神则通过对群体意识的培养，通过队员在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。这是团队精神的（）

    A．目标导向功能

    B．团结凝聚功能

    C．实现控制功能

    D．促进激励功能


    团结凝聚功能

  • 第4题：

    绩效导向功能基本目标包括（ ）。

    A.不断改善组织氛围
    B.促进员工与企业共同发展
    C.提高整体效率和经济效益
    D.提高整体组织绩效
    E.积极改善组织和员工的氛围

    答案：A,B,C
    解析：
    绩效管理重要功能之一是它的组织导向功能，绩效管理的基本目标是非常明确的，即不断改善组织氛围，促进员工与企业共同发展，以提高整体效率和经济效益。要达到和实现这一基本目标，各级主管在组织绩效管理的活动中，应当充分发挥绩效管理的导向功能，通过积极主动的绩效沟通和面谈，采用科学的方法从不同需求出发，激励、引导下属，朝着一个共同目标努力学习，积极进取。

  • 第5题：

    2、团队精神则通过对群体意识的培养，通过队员在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。这是团队精神的（）

    A．目标导向功能

    B．团结凝聚功能

    C．实现控制功能

    D．促进激励功能


    B

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