第1题:
第2题:
第3题:
关于商业银行服务收费,以下说法正确的有()。
第4题:
简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。
第5题:
在对领导效能考评的德、才、劳、绩各项指标中,必须坚持以业绩为主来考评领导者。
第6题:
下列不属于商业银行绩效考评应当坚持的原则的是()。
第7题:
商业银行服务收费要严格遵守合法合规原则。
商业银行制定和调整服务收费要坚持定价测算原则。
商业银行服务收费要坚持履行社会责任。
商业银行服务收费要坚持风险可控原则。
第8题:
审慎经营
合规引领
战略导向
综合平衡
分级管理
第9题:
稳健经营
合规引领
战略导向
综合平衡
统一执行
第10题:
对
错
第11题:
薪酬机制应坚持“薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应”“短期激励和长期激励相协调”的原则
在规定期限内高管人员和相关员工职责内的风险损失暴露,商业银行无权将相应期限内发放的绩效薪酬全部追回
绩效考评应坚持“综合平衡”的原则
在考评指标上,银监会强调必须包括风险管理类指标
第12题:
坚持有效发展原则
坚持动态管理原则
坚持损失最小化原则
坚持个体区别对待原则
第13题:
第14题:
第15题:
以下哪个因素会影响到员工个人薪酬水平?()
第16题:
企业绩效管理的原则与习惯是通过()来呈现的。
第17题:
银行业金融机构绩效考评应当坚持以下()原则。
第18题:
商业银行绩效考评应当坚持的原则包括()。
第19题:
工作态度考评
业绩考评
能力考评
工作热情考评
第20题:
稳健经营
合规引领
战略导向
公平公正
第21题:
第22题:
稳健经营
合规引领
战略导向
综合平衡
统一执行
第23题:
稳健经营
合规引领
战略导向
综合平衡
统一执行