人性假设理论是揭示人的本性及其行为特征的理论。关于这方面的理论很多，其中主要的有( )。A．“经济人”B．“社会人”C．“自我实现人”D．“现实人”E．“复杂人”

题目

人性假设理论是揭示人的本性及其行为特征的理论。关于这方面的理论很多，其中主要的有( )。

A．“经济人”

B．“社会人”

C．“自我实现人”

D．“现实人”

E．“复杂人”

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1.麦格雷戈关于人性假设的观点为()。A、X理论B、Y理论C、经济人D、社会人E、复杂人

2.士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。A.经济人假设B.自我实现性人性假设C.理论人假设D.社会人假设

3.现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是()A、X理论B、“复杂人”假设C、“经济人”假设D、“社会人”假设

4.基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设

更多“人性假设理论是揭示人的本性及其行为特征的理论。关于这方面的理论很多,其中主要的有()。A.“经济人 ”相关问题

  • 第1题：

    主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是（ ）。 A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设


    正确答案：C
    本题考查人性假设理论。“经济人”假设起源于亚当·斯密；“社会人”假设是由梅奥在霍桑试验的基础上提出的；“自我实现人”假设主要是在马斯洛的“需要层次理论”基础上提出的；“复杂人”假设是在“X理论”与“Y理论”等的基础上形成的一种具有权变思想的理论。

  • 第2题：

    关于人力资源管理的几种基础理论，以下说法正确的是( )。

    A.建立在“社会人”的人性假设上的是行为科学理论

    B.建立在“经济人”的人性假设上的是X理论

    C.Y理论的核心是“人是整体的统一”

    D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论


    参考答案：D.建立在“复杂人”的人性假设上的是超Y理论

  • 第3题：

    人们的工作动机不只在于经济利益，更重要的是工作中的各种社会关系，这种人性假设理论是（）。

    A“经济人”假设理论

    B“社会人”假设理论

    C“自我实现人”假设理论

    D“复杂人”假设理论


    B
    略

  • 第4题：

    关于人性假设的理论很多，主要有（ ）。 A．“经济人” B．“社会人” C．“现实人” D．“复杂人” E．“自我实现人”


    正确答案：ABDE
    本题考查人性假设理论的种类。

  • 第5题：

    主要的人性假设理论有（ ）假设。

    A.“经济人”
    B.“社会人”
    C.“复杂人”
    D.“功利人”

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查人性假设理论。

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