参考答案和解析
正确答案:A
解析:本题考查重点是对“试用期期限的强制性规定”的熟悉。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这意味着:在试用期内解除劳动合同,不管是用人单位解除还是劳动者解除,用人单位再次招用该劳动者时,不得再约定试用期;劳动者试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期;劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的,对该劳动者,用人单位不得再约定试用期。因此,本题说法正确。
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  • 第1题:

    《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是()。

    A .同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期

    B .同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期

    C .同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数

    D .同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期


    参考答案:D

  • 第2题:

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )


    正确答案:√
    试题点评:本题主要考核劳动合同法律制度的“试用期”知识点。

  • 第3题:

    【判断题】同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

    A.Y.是

    B.N.否


    D

  • 第4题:

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第5题:

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。


    答案:对
    解析:
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。