当工作任务和工作方法不明确时，途径—目标理论认为应采用( )领导方式。A．“高关系”B．“低关系”C．“低工作”D．“高工作”

题目

当工作任务和工作方法不明确时，途径—目标理论认为应采用( )领导方式。

A．“高关系”

B．“低关系”

C．“低工作”

D．“高工作”

相似考题

1.当工作任务和工作方法不明确时，途径—目标理论认为应采用（ ）领导方式。A.“高关系”B.“低关系”C.“低工作”D.“高工作”

2.当工作任务和工作方法不明确时，途径一目标理论认为应采用( )领导方式。A．“高关系”B．“低关系”C．“低工作”D．“高工作”

3.当工作任务和工作方法不明确时，途径一目标理论认为应采用（ ）领导方式。A.“高关系”B.“低关系”C.“低工作”D.“高工作”

4.途径——目标理论认为，当工作任务和工作方法不明确时，应采用（ ）的领导方式。A.高关系B.高工作C.低关系D.低工作

更多“当工作任务和工作方法不明确时,途径—目标理论认为应采用()领导方式。A.“高关系”B.“低关系”C.“低工 ”相关问题

  • 第1题：

    途径—目标理论认为，当工作任务和工作方法不明确时，应采用( )的领导方式。

    A．高关系

    B．高工作

    C．低关系

    D．低工作


    正确答案：B
    解析：此题与2008年试题中单选第55题基本相同，即此处为考试重点。当工作任务和工作方法不明确时，下级希望领导明确工作任务，传授工作方法，帮助他们完成工作，以便更容易地获得工作报酬。此时，应采用“高工作”的领导方式。

  • 第2题：

    途径一目标理论认为，当工作任务和工作方法不明确时，应采用（ ）的领导方式。

    A．高关系

    B．高工作

    C．低关系

    D．低工作


    正确答案：B
    当工作任务和工作方法不明确时，应采用高工作的领导方式。

  • 第3题：

    当工作任务和工作方法不明确时，途径一目标理论认为应采用的领导方式（ ）。

    A．“高关系”

    B．“低关系”

    C．“高工作”

    D．“低工作”


    正确答案：C
    当工作任务和工作方法不明确时，下级希望领导明确工作任务，传授工作方法。此时，应采用“高工作”的领导方式。

  • 第4题：

    当工作任务和工作方法不明确时，途径一目标理论认为应采用（ ）领导方式。

    A．“高关系”

    B．“低关系”

    C．“低工作”

    D．“高工作”


    正确答案：D

  • 第5题：

    途径——目标理论认为，当工作任务和工作方法不明确时，应采用（ ）的领导方式。

    A．高关系

    B．高工作

    C．低关系

    D．低工作


    正确答案：B

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