在竞争性经济中，如果一个部门或企业的产品需求是稳定的，那么，这个部门或企业的工资支付能力主要取决于该部门或该企业的（ ）。A．工会力量B．生产率C．生产规模D．员工人数

题目

在竞争性经济中，如果一个部门或企业的产品需求是稳定的，那么，这个部门或企业的工资支付能力主要取决于该部门或该企业的（ ）。

A．工会力量

B．生产率

C．生产规模

D．员工人数

相似考题

1.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（ ）个月的工资。A．24B．15C．12D．6

2.在产品需要稳定的情况下，决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是()。A:该企业的所在地区 B:该企业的员工人数 C:该企业当地的均衡工资率 D:该企业的生产率

3.在竞争性经济中，如果市场对企业的产品需求是稳定的，则决定一家企业工资支付能力的最主要因素是（ ）。A.市场工资水平高低 B.企业的劳动生产率 C.同工同酬的要求 D.劳动者个人及其家庭的生活费用需求

4.某企业下设生产部门、企业管理部门、产品销售部门，下列各项工资支出中，可以计入产品成本的是( )A．产品生产工人的工资B．车间管理人员的工资C．产品销售人员的工资D．企业管理人员的工资

参考答案和解析
正确答案：B
更多“在竞争性经济中,如果一个部门或企业的产品需求是稳定的,那么,这个部门或企业的工资支付能 ”相关问题

  • 第1题：

    在竞争性经济中，如果产品需要是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的（ ）。

    A.支付能力
    B.盈利水平
    C.生产率
    D.经济效益

    答案：C
    解析：
    本题考查企业工资支付能力的内容。在竞争性经济中，如果产品需要是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的生产率。对大多数企业而言，生产率的提高直接体现在利润率的提高上，但即使是高利润企业，也有合理分配利润的问题。

  • 第2题：

    在竞争性经济中，如果一个部门或企业的产品需求是稳定的，那么，这个部门或企业的工资支付能力主要取决于该部门或该企业的（　）。

    • A、工会力量 
    • B、生产率 
    • C、生产规模 
    • D、员工人数

    正确答案:B

  • 第3题：

    在认证系统中，企业数据汇总下载时，如果输入税务部门代码，那么企业范围条件查询将不起作用。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    企业的营销结果往往取决于企业的营销部门。在很多时候，企业产品或服务方面的缺陷可通过营销部门的努力得到弥补。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，但不必向有关部门通报。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    在企业的下列情形中。农民工有权向劳动和社会保障行政部门举报的是（）

    • A、不支付加班费
    • B、拖欠或克扣工资
    • C、支付工资低于当地最低工资标准
    • D、未按照约定支付工资
    • E、安全设施不完善

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    （）是指在资本主义经济的一个部门或几个部门中，居于垄断地位的大企业或大企业的联合

    • A、垄断组织
    • B、金融寡头
    • C、垄断利润
    • D、国家垄断资本主义

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    按照企业工作或任务在企业中的重要程度，企业部门可分为（）。
    A

    产品部门

    B

    主要职能部门

    C

    区域部门

    D

    从属部门

    E

    综合部门


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于企业的工资支付能力，下列说法不正确的是（　　）。
    A

    对大多数企业而言，生产率的提高直接体现在利润率的提高上，而高利润企业没有合理分配利润的问题

    B

    即使是在同一个国家或者地区，不同的部门或企业之间的经济实力也常常存在很大差别

    C

    在竞争性经济中，如果产品需要是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的生产率

    D

    部门或企业的工资支付能力是决定一个部门或企业工资水平的一个主要因素


    正确答案： A
    解析：
    在竞争性经济中，如果产品需要是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的生产率。对大多数企业而言，生产率的提高直接体现在利润率的提高上，但即便是高利润企业，也有合理分配利润的问题。

  • 第10题：

    判断题
    企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，但不必向有关部门通报。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业发生下列哪种行为的，农民工可以不向相关部门举报。（）
    A

    不支付加班工资的

    B

    支付工资低于北京市最低工资标准的

    C

    拖欠或克扣工资的

    D

    按照约定支付工资的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业有关部门及项目部将人员工资与分包费、劳务费中的其它费用（）。
    A

    分开支付

    B

    合并支付

    C

    分开或合并均可


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一个行业或企业的形象、信用和声誉，往往表现为该行业或企业的服务与产品在（）中的信任程度。

    • A、国际市场
    • B、经销商
    • C、社会公众
    • D、政府主管部门

    正确答案:C

  • 第14题：

    企业发生下列哪种行为的，农民工可以不向相关部门举报。（）

    • A、不支付加班工资的
    • B、支付工资低于北京市最低工资标准的
    • C、拖欠或克扣工资的
    • D、按照约定支付工资的

    正确答案:D

  • 第15题：

    如果一个竞争性企业雇佣了100个员工的话，所有的员工报酬都是按照最后一个员工的边际 产品（或边际产品值）来支付的。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    企业有关部门及项目部将人员工资与分包费、劳务费中的其它费用（）。

    • A、分开支付
    • B、合并支付
    • C、分开或合并均可

    正确答案:A

  • 第17题：

    企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，并向有关部门通报。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    按照企业工作或任务在企业中的重要程度，企业部门可分为（）。

    • A、产品部门
    • B、主要职能部门
    • C、区域部门
    • D、从属部门
    • E、综合部门

    正确答案:B,D

  • 第19题：

    资本主义经济的一个部门或几个部门中，居于垄断地位的大企业或大企业的联合指的是（）。

    • A、金融寡头
    • B、垄断利润
    • C、垄断组织
    • D、国家垄断资本主义

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    在竞争性经济中，如果一个部门或企业的产品需求是稳定的，那么，这个部门或企业的工资支付能力主要取决于该部门或该企业的（　）。
    A

    工会力量 

    B

    生产率 

    C

    生产规模 

    D

    员工人数


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在竞争性经济中，如果产品需求是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的（  ）。
    A

    支付能力

    B

    盈利水平

    C

    生产率

    D

    经济效益


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入企业信用档案，并向有关部门通报。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在竞争性经济中，如果市场对企业的产品需求是稳定的，则决定这家企业工资支付能力的最主要因素是（  ）。
    A

    市场工资水平高低

    B

    企业的劳动生产率

    C

    同工同酬的要求

    D

    劳动者个人及其家庭的生活费用需求


    正确答案： C
    解析：

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