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  • 第1题:

    组织目标系统的最低层次是( )

    A.专业目标

    B.分组织目标

    C.部门目标

    D.个人目标


    正确答案:D

  • 第2题:

    在对平衡记分卡进行综合数据处理时,数据处理的顺序是( )。

    A.先计算最低层次指标值,然后计算较高层次指标值
    B.先计算最高层次指标值,然后计算较低层次指标值
    C.先计算中间层次指标值,然后计算最低和最高层次指标值
    D.先计算最低和最高层次指标值,然后计算中间层次指标值


    答案:A
    解析:

  • 第3题:

    对数据进行计量的量度层次中,最低的层次是()。

    A.定类尺度

    B.定距尺度

    C.定序尺度

    D.定比尺度


    定类尺度

  • 第4题:

    对数据进行测量的计量层次中,最低的层次是()

    A.定类尺度
    B.定序尺度
    C.定距尺度
    D.定比尺度

    答案:A
    解析:
    定类尺度是最粗略、计量层次最低的计量尺度,可以计算每一类或组中各元素或个体出现的频数。

  • 第5题:

    在对平衡记分卡进行综合数据处理时,数据处理的顺序是( )。

    A.先计算最低层次指标值,然后计算较高层次指标值
    B.先计算最高层次指标值,然后计算较低层次指标值
    C.先计算中间层次指标值,然后计算最低和最高层次指标值
    D.先计算最低和最高层次指标值,然后计算中间层次指标值

    答案:A
    解析:
    P397。在确定了定量、定性数据值及各项指标的权重值后,就要对数据进行综合处理。数据处理的顺序是逆序法,即先计算低层次指标值,然后计算高层次指标值,最后是第一层指标值。