根据绩效考评时所选择的考评内容导向的不同,可将绩效考评分为哪几类?()
A、品质主导型
B、效果主导型
C、行为主导型
D、过程主导型
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
根据( )的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
第5题:
绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评,按实际操作由难到易排列,正确的顺序应是( )。
第6题:
对商业大厦的服务员进行绩效考评,应采用()的考评类型。
第7题:
绩效管理的考评类型一般有品质主导型、行为主导型和()
第8题:
()绩效考评一般应包括工作内容和工作质量两方面指标。
第9题:
①②③
③②①
①③②
②①③
第10题:
考评对象
考评内容
考评时间
考评主体
第11题:
品质主导型
目标导向型
行为主导型
过程导向型
结果主导型
第12题:
品质主导型
内容主导型
工作主导型
行为主导型
效果主导型
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()
第17题:
适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为()。
第18题:
采用特征性效标,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”的绩效考评类型是()。
第19题:
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可分为()。
第20题:
根据绩效考评时所选择的考评内容导向的不同,可将绩效考评分为哪几类?()
第21题:
品质主导型
行为主导型
效果主导型
选择排列法
第22题:
品质主导型
思维主导型
行为主导型
效果主导型
第23题:
品质主导型
目标导向型
行为导向型
过程导向型
结果导向型
第24题:
业绩主导型
效果主导型
创新主导型
效益主导型