“道天地将法”这五个方面作为本课程战略思考的总体框架,“道”和“法”的关键,而“将”在整个过程中起非常关键的能动角色。()此题为判断题(对，错)。

题目
“道天地将法”这五个方面作为本课程战略思考的总体框架,“道”和“法”的关键,而“将”在整个过程中起非常关键的能动角色。()

此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    关键事件法一般是和其他考评方法联合使用,是作为其他考评方法的一种补充方法。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:√

  • 第2题：

    网络营销组织在整个营销战略策划与营销战略实施中起关键作用,它具体地对营销战略进行分析、规划、执行和控制。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    组织信息系统战略规划方法包括企业系统规划法(简称BSP)、关键成功因素法(简称CSF)、战略目标集转化法(简称SST)()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第4题：

    课程资源是突破课程改革的重点和难点的关键因素。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第5题：

    关键事件法是主观考评法的一种。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第6题：

    官定利率是在整个金融市场上和利率体系中处于关键地位,起决定性作用的利率。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第7题：

    库存管理的关键因素分析法中对关键性物资允许偶尔缺货。( )

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第8题：

    道教认为天地万物都由“道”而派生,社会人生都应法“道”而行。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第9题：

    在零件分类方法中，生产流程分析法可以分为关键机床法、顺序分拨法和聚类分析法。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第10题：

    畅通呼吸道的关键的首要步骤是清除伤员口腔内异物。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第11题：

    涂料防腐在涂刷过程中，关键的一步是管壁表面清理除锈，其次是上一道漆膜部分干燥后，方可涂刷下一道，每层漆膜必须涂刷均匀。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×
    涂料防腐在涂刷过程中，关键的一步是管壁表面清理除锈，其次是上一道漆膜完全干燥后，方可涂刷下一道，每层漆膜必须涂刷均匀。

  • 第12题：

    判断题
    在课程发展的整个过程中，关键环节是课程评价。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    严禁将液压起道器放在绝缘接头和铝热焊缝处进行起道。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    CSB法是由企业系统规划法(BSP)、关键成功因素法(CSF)、战略目标集转化法(SST)三种方法集合形成的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第15题：

    战略系统规划法认为信息技术在组织的战略牵引方面能起关键作用。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第16题：

    教师作为“最大的课程资源”,作为课程资源开发最重要的主体,生成性课程开发和设计的关键因素是教师。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第17题：

    合同控制就是企业在梳理合同管理的整个流程中,分析其中的关键风险点,采取一定的措施,将合同风险控制在企业可接受范围内的整个过程。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第18题：

    凡使用机车将车辆由一股道送到另一股道,停车后再进行摘车的调车方法,称为推送调车法。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第19题：

    在环境分析中,以至于在整个创新过程中,信息的处理和积累都是关键性的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第20题：

    平衡计分卡与关键成功因素法最大的区别是,将需要考虑的因素固定。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    关键词分类一般将流量前5位的关键词作为A类。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第22题：

    教师的最大职责是将复杂的问题简单化,而课程编导的职责是将简单问题故事化,总体进行的是无难点的描述。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:正确

  • 第23题：

    企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习发展四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方法被称为（ ）。

    A.关键绩效指标法
    B.平衡计分卡法
    C.关键事件法
    D.因素比较法

    答案：B
    解析：
    本题考查平衡计分卡法。平衡计分卡法从四个角度即财务、客户、内部流程和学习发展来评价绩效，它能更加全面地反映组织的绩效。

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