哪个阶段的人力资源管理的特点是“以生产或工作为中心，人是机器，忽略人性，强权管理”？（）A、劳工管理B、科学管理C、人际关系D、行为科学

题目

哪个阶段的人力资源管理的特点是“以生产或工作为中心，人是机器，忽略人性，强权管理”？（）

  • A、劳工管理
  • B、科学管理
  • C、人际关系
  • D、行为科学
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1.人力资源思想的演进有四阶段()A、传统劳动管理时期B、权变管理时期C、泰罗制科学管理时期D、人际关系与行为科学管理时期E、新人际关系与泛人力资源管理时期

2.行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。A经济人B.社会人C复杂人D自动人

3.()使管理思想发生了从以物为中心到以人为中心的转变。A.科学管理理论B.经验主义管理C.人际关系理论D.行为科学理论

4.哪个阶段的人力资源管理的特点是“以生产或工作为中心，人是机器，忽略人性，强权管理”？（）A.劳工管理B.科学管理C.人际关系D.行为科学

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  • 第1题：

    人力资源管理发展的顺序是（ ）。

    A.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
    B.人事管理萌芽阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
    C.人事管理萌芽阶段→人际关系运动阶段→传统人事管理成熟阶段→科学管理阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段
    D.人事管理萌芽阶段→科学管理阶段→传统人事管理成熟阶段→人际关系运动阶段→人力资源管理阶段→战略性人力资源管理阶段

    答案：A
    解析：
    人力资源管理发展的顺序是：①人事管理萌芽阶段；②科学管理阶段；③人际关系运动阶段；④传统人事管理成熟阶段；⑤人力资源管理阶段；⑥战略性人力资源管理阶段。

  • 第2题：

    按照斯柯特的观点，采取封闭的环境观和社会人的人性观的管理思潮阶段是()。

    A:古典管理阶段
    B:人际关系学派阶段
    C:科学管理阶段
    D:文化管理阶段

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    （）理论以提高劳动生产率为中心，科学制定工作定额。

    A科学管理

    B经验管理

    C行为科学管理

    D文化管理


    A
    略

  • 第4题：

    以工作为中心的人力资源管理阶段被称为（）

    • A、初级阶段
    • B、人事管理阶段
    • C、人力资源管理阶段
    • D、战略人力资源管理阶段

    正确答案:B

  • 第5题：

    为什么行为科学管理理论要以人性假设作为出发点？


    正确答案: （1）行为科学是研究人的行为产生、发展和转化的规律，以便预测人的行为，进而控制人的行为的一门科学。世界上一切管理活动都是通过管理者和被管理者双方共同完成。管理者对被管理者实价影响时，他首先想到是：什么是人，然后才是采用什么方式去影响人。这样才会有利于管理者的管理。
    （2）不同的人性假设指导下，管理者对待被管理者呈现不同的态度：
    第一，具有工具人假设的管理者就把管理者当成牛马一样来对待。
    第二，泰勒的科学管理实质上就是建立在经济人假设的基础之上的。
    第三，行为科学是以社会人假设为基础的，强调社会心理因素对人的影响。
    第四，自我实现人假设认为管理者由主动追求工作的欲望并可以自我调节。
    第五，复杂人假设综合了上述各家之言，强调人的差异以及环境和教育的影响。
    第六，决策人假设认为人总是通过选择达到目的的。

  • 第6题：

    经济人假设出现在人力资源管理的（）阶段。

    • A、学习型组织
    • B、科学管理
    • C、人际关系运动
    • D、行为科学—人力资源方法

    正确答案:B

  • 第7题：

    以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为（）

    • A、初级阶段
    • B、科学管理阶段
    • C、人力资源管理阶段
    • D、战略人力资源管理阶段

    正确答案:B

  • 第8题：

    强调人本管理是在人力资源管理的（）阶段的主要特点。

    • A、学习型组织
    • B、科学管理
    • C、人际关系运动
    • D、行为科学—人力资源方法

    正确答案:D

  • 第9题：

    社会人假设出现在人力资源管理的（）阶段。

    • A、学习型组织
    • B、科学管理
    • C、人际关系运动
    • D、行为科学—人力资源方法

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    （）理论以提高劳动生产率为中心，科学制定工作定额。
    A

    科学管理

    B

    经验管理

    C

    行为科学管理

    D

    文化管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    有三个因素对人力资源管理概念的出现起了重要作用，即经济学中的人力资本理论的正式提出、第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展、作为一门学科的人力资源会计的出现。这种情况发生在人力资源管理发展的（  ）。
    A

    科学管理阶段

    B

    传统人事管理成熟阶段

    C

    人力资源管理阶段

    D

    人际关系运动阶段


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    按照斯柯特的观点，采取封闭的环境观和社会人的人性观的管理思潮阶段是（）。
    A

    古典管理阶段

    B

    人际关系学派阶段

    C

    科学管理阶段

    D

    文化管理阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照斯柯特的观点，采取封闭的环境观和社会人的人性观的管理思潮阶段是（　　）。

    A.占典管理阶段
    B.人际关系学派阶段
    C.科学管理阶段
    D.文化管理阶段

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    有三个因素对于人力资源管理概念的出现起了重要的作用,即经济学中的人力资本理论的正式提出第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展、作为一门学科的人力资源会计出现了。这种情况发生在人力资源管理发展的()。


    A.科学管理阶段

    B.传统人事管理成熟阶段

    C.人力资源管理阶段

    D.人际关系运动阶段

    答案：B
    解析：
    这种情况发生在传统人事管理成熟阶段。20世纪60年代以后,“人力资源管理这一名词逐渐流行起来在这一时期,有个因素对于人力资源管理概念的出现起了重要的作用。第一个因素是经济学中的人力资本理论的正式提出,第二个因素是第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展,第一个因素是作为一门学科的人力资源会计出现了。

  • 第15题：

    人际关系—行为科学管理理论的最发贡献是以（）为中心研究管理问题。


    正确答案:人

  • 第16题：

    人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理（）。

    • A、以物为中心
    • B、以人为本
    • C、以能为中心
    • D、以学历为中心

    正确答案:B

  • 第17题：

    人力资源思想的演进，经过以下几个时期（）。

    • A、传统的劳动管理时期
    • B、泰罗制科学管理时期
    • C、决策学派时期
    • D、人际关系与行为科学管理时期
    • E、新人际关系与泛人力资源管理时期

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    人力资源思想的演进有以下几个阶段（）。

    • A、传统劳动管理时期
    • B、权变管理时期
    • C、泰罗制科学管理时期
    • D、人际关系与行为科学管理时期
    • E、新人际关系与泛人力资源管理时期

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。

    • A、经济人
    • B、社会人
    • C、复杂人
    • D、自动人

    正确答案:B

  • 第20题：

    在French所划分的人力资源管理六个阶段的第一阶段是（）。

    • A、工业福利运动
    • B、人际关系运动
    • C、劳工运动
    • D、科学管理运动

    正确答案:D

  • 第21题：

    在人力资源管理思想发展进程的第三阶段，以下描述正确的是（）。

    • A、 以工作为中心，人是工作的机器
    • B、 以工作为中心，考虑人的特点
    • C、 以人为中心，考虑人的特点
    • D、 以人为中心，工作与人协调

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    以工作为中心的人力资源管理阶段被称为（）
    A

    初级阶段

    B

    人事管理阶段

    C

    人力资源管理阶段

    D

    战略人力资源管理阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为（）。
    A

    初级阶段

    B

    科学管理阶段

    C

    人力资源管理阶段

    D

    战略人力资源管理阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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