参考答案和解析
正确答案:
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更多“判断题在职业准备期,做好职业规划对预防职业倦怠是非常重要的。A 对B 错”相关问题
  • 第1题:

    职业倦怠中的低成就感属于职业倦怠的自我评价维度。()

    此题为判断题(对,错)。


    答案√

  • 第2题:

    判断题
    在员工职业生涯管理中,直线主管的作用非常重要。
    A

    B


    正确答案:
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  • 第3题:

    判断题
    职业倦怠的相关研究表明,习惯内控型归因的人较外控型归因的员工更容易发生职业倦怠。
    A

    B


    正确答案:
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  • 第4题:

    判断题
    职业倦怠和肉体的疲倦劳累是一样的感觉。
    A

    B


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  • 第5题:

    判断题
    职业投入是与职业倦怠相反的积极状态。()
    A

    B


    正确答案:
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  • 第6题:

    判断题
    职业规划是一项一劳永逸的工作。
    A

    B


    正确答案:
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  • 第7题:

    判断题
    根据职业倦怠与正能量激发这一讲,失去动力是职业倦怠感的典型表现。
    A

    B


    正确答案:
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  • 第8题:

    判断题
    “工作狂”的人是不会产生职业倦怠的。
    A

    B


    正确答案:
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  • 第9题:

    判断题
    在职业稳定阶段的人是不会产生职业倦怠的。
    A

    B


    正确答案:
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  • 第10题:

    判断题
    助人行业容易出现职业倦怠。
    A

    B


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  • 第11题:

    判断题
    职业规划是指对人们职业生涯的规划和安排,包括个人的职业规划与企业的职业规划。
    A

    B


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  • 第12题:

    判断题
    职业规划是一成不变的。
    A

    B


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  • 第13题:

    在职业准备期,做好职业规划对预防职业倦怠是非常重要的。


    正确答案:正确

  • 第14题:

    判断题
    运动损伤的预防原则之一是做好准备活动。
    A

    B


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  • 第15题:

    判断题
    职业倦怠的男女比例无明显差异。
    A

    B


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  • 第16题:

    判断题
    职业倦怠通常指的就是职业高原期。
    A

    B


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  • 第17题:

    判断题
    “父母包办”型是指由父母来决定的职业规划
    A

    B


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  • 第18题:

    判断题
    职业规划是组织开发人才的有效手段。
    A

    B


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  • 第19题:

    判断题
    职业开发包含职业规划和职业管理两个过程。
    A

    B


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  • 第20题:

    判断题
    提升专业化需要做好两点,即搞好职业规划,学会学习
    A

    B


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  • 第21题:

    判断题
    职业规划是个人对生活的全方位的规划。()
    A

    B


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  • 第22题:

    判断题
    职业倦怠总体而言是缺乏职业价值感的表现。()
    A

    B


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  • 第23题:

    判断题
    在管道安装之前可不做好技术准备、物资准备、现场准备等工作。
    A

    B


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