当前分类： 高级管理学
问题：问答题何为交易成本？为什么能用于分析组织效率？...
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问题：问答题如何评价目标管理？...
问题：问答题不完全、不完美和非对称信息有哪些异同？非对称信息和代理理论的主要分类为何？...
问题：问答题试述计划编制的一般步骤。...
问题：单选题在不确定型决策中，采用（ ）可保证决策者至少可获得某一收益，不会有亏损。A 小中取大准则 B 大中取大准则C 赫威兹准则 D 最大可能准则...
问题：问答题典型的过程型激励理论的要点是什么？怎样将内容型激励理论和过程型激励理论综合起来考虑激励问题？...
问题：单选题根据明茨伯格的“十角色理论”，不属于管理者在信息传递方面扮演的角色的是（ ）。A 监听者B 联络员C 传播者D 发言人...
问题：单选题下列（ ）性质不属于管理的特性。A 综合性B 应用性C 精确性D 艺术性...
问题：问答题服务技术与制造技术的主要区别是什么？...
问题：问答题正式的沟通渠道有哪些？怎样更好地发挥正式渠道的作用？...
问题：问答题什么是直线？什么是参谋？管理者应怎样正确发挥参谋的作用？...
问题：问答题典型的组织结构类型有哪些？各有什么优缺点？适合于哪些情况？...
问题：问答题怎样改善群体决策？...
问题：单选题美国管理大师彼得·德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果仅具备管理技术和能力，而不掌握管理理论，那么你充其量只是一个技术员。这句话说明（ ）。A 有效的管理者应该既掌握理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力B 是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说，无足轻重C 如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者D 有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论...
问题：单选题目标管理的具体步骤通常不应包括（ ）。A 上下级共同讨论下属的任务、责任、工作内容等B 确立长期绩效目标C 定期检查进展状况D 期末共同评估所取得的成果...
问题：问答题管理者应怎样看待和管理非正式的沟通？...
问题：问答题管理科学理论有什么特征？该理论解决问题的一般程序是什么？...
问题：问答题什么是决策？按照决策问题的重复程度可以将决策做何种分类？...
问题：问答题为什么有效的激励契约应把握好风险与激励报酬的权衡？何为相关激励准则？...
问题：单选题组织变革以打破平衡状态为起点的意义在于（ ）。A 为新领导提供有利的组织关系B 可以去除不合格的管理者C 使企业能成为环境的领导者D 使潜在的问题暴露出来...
