单选题美国管理大师彼得·德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果仅具备管理技术和能力，而不掌握管理理论，那么你充其量只是一个技术员。这句话说明（　　）。A 有效的管理者应该既掌握理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力B 是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说，无足轻重C 如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者D 有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论

题目
单选题
美国管理大师彼得·德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果仅具备管理技术和能力，而不掌握管理理论，那么你充其量只是一个技术员。这句话说明（　　）。
A

有效的管理者应该既掌握理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力

B

是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说，无足轻重

C

如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者

D

有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论

相似考题

1.美国管理大师彼德·德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果仅具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么你充其量只是一个技术员。这句话说明()A、有效的管理者应该既掌握理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力B、是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说，无足轻重C、如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者D、有效的管理这应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论

2.美国管理学教授彼得·杜拉克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者;反过来，如果你具备管理技术和能力，而不掌握管理理论。那么充其量你只是一个技术员。这句话说明( )A.有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技术与管理工具的运用能力。B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重。C.只要理解管理理论，就能成为一名有效的管理者。D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力。

3.美国管理大师彼德.德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果仅具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那麽你充其量只是一个技术员。这句话说明()。A.有效的管理者应该既掌握理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力B.是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说，无足轻重C.如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者D.有效的管理这应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论

4.：美国管理大师彼得德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技术和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。根据以上文字，可以推出（ ）。A．有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力B．是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重C．如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者D．有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论

更多“单选题美国管理大师彼得·德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果仅具备管理技术和能力，而不掌握管理理论，那么你充其量只是一个技术员。这句话说明（　　）。A 有效的管理者应该既掌握理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力B 是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说，无足轻重C 如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者D 有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论”相关问题

  • 第1题：

    韦伯管理理论的代表著作是()

    A、管理理论的丛林

    B、科学管理原理

    C、有效的管理者

    D、社会组织与经济组织理论


    参考答案：D

  • 第2题：

    在管理者应具备的技能中，运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是（ ）。


    正确答案：A

  • 第3题：

    德鲁克说过：如果你理解管理理论、但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效管理者;反过来，如果你具备管理技巧和能力，而不掌握管理理论，，那么充其量你只是个技术员。这句话说明( )。

    A.有效的管理者应该注重管理技巧和管理工具的运用能力，而不必注意管理理论。

    B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重。

    C.如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者。

    D.有效管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧和管理工具的运用能力。


    参考答案：D

  • 第4题：

    ()的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。

    A:高层管理者
    B:中层管理者
    C:基层管理者
    D:公司总经理

    答案：B
    解析：
    中层管理者的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训，包括在服务意识、部门目标管理、绩效考核、成本控制、市场营销、人力资源开发与培训、员工激励、沟通技巧、领导艺术等方面实施有针对性的培训和英语培训。

  • 第5题：

    着眼于提高管理者的能力和素质，使他们能熟练地运用管理理论与技术，不断完善和改进管理工作，防止因管理不善出现不良后果的控制活动是（）。

    • A、直接控制
    • B、间接控制
    • C、前馈控制
    • D、反馈控制

    正确答案:A

  • 第6题：

    媒介管理者应该具备的基本知识、能力与技巧，不包括（）

    • A、专业技术
    • B、人际关系
    • C、现代管理理念
    • D、推销员经营

    正确答案:D

  • 第7题：

    美国管理大师彼得．德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技巧和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明（）

    • A、有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力
    • B、是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重
    • C、如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者
    • D、有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论

    正确答案:A

  • 第8题：

    激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础，同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励，而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究，掌握这些激励理论的基本内容，对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。 以下几种理论都是激励理论，其中属于内容型激励理论的是（）。 ①马斯洛的需求层次理论 ②赫茨伯格的双因素理论 ③弗洛姆的期望理论 ④洛克等的目标设置理论

    • A、①②④
    • B、①③
    • C、①②③
    • D、①②

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    着眼于提高管理者的能力和素质，使他们能熟练地运用管理理论与技术，不断完善和改进管理工作，防止因管理不善出现不良后果的控制活动是（　　）。[2013年真题]
    A

    直接控制

    B

    间接控制

    C

    前馈控制

    D

    反馈控制


    正确答案： A
    解析：
    直接控制是指着眼于提高管理者的能力和素质，使他们能熟练地运用管理理论与技术，不断完善和改进管理工作，防止因管理不善出现不良后果的控制活动。

  • 第10题：

    单选题
    激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础，同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励，而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究，掌握这些激励理论的基本内容，对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。 强化理论对于管理实践的启示在于（）。 ①应当以正强化为主 ②强化方式和强化程度应当是事先约定好的，不能没有规律性 ③强化方式应当注意随对象和环境变化而有所调整 ④强化应当及时
    A

    ①②③

    B

    ②③④

    C

    ①④

    D

    ①③④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    美国管理大师彼得·德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果仅具备管理技术和能力，而不掌握管理理论，那么你充其量只是一个技术员。这句话说明（　　）。
    A

    有效的管理者应该既掌握理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力

    B

    是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说，无足轻重

    C

    如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者

    D

    有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础，同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励，而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究，掌握这些激励理论的基本内容，对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。 以下几种理论都是激励理论，其中属于内容型激励理论的是（）。 ①马斯洛的需求层次理论 ②赫茨伯格的双因素理论 ③弗洛姆的期望理论 ④洛克等的目标设置理论
    A

    ①②④

    B

    ①③

    C

    ①②③

    D

    ①②


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理者应当确保组织具备有效运行所需的能力,管理者还应当考虑对组织当前和预期的能力需求与现有的能力进行比较分析。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    在管理者应具备的技能中，运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是( )。

    A．技术技能

    B．控制技能

    C．人际技能

    D．概念技能


    正确答案：A
    A [解析]根据罗伯特?卡茨的研究，管理者要具备三类技能包括：概念技能、技术技能与人际技能。技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。例如监督会计人员的管理者必须懂会计。人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力。概念技能是指把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力。故本题答案为A。

  • 第15题：

    美国管理大师彼得?德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技术和能力，而不掌握管 理理论，那么充其量你只是一个技术员。根据以上文字，可以推出( )。

    A．有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力

    B．是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重

    C．如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者

    D．有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论


    正确答案：A
    A[解析]这段文字的题于是说有效的管理者应具备管理理论与管理技术和管理工  具的运用能力，推出A项正确。

  • 第16题：

    ()侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。

    A:高层管理者培训
    B:中层管理者培训
    C:基层管理者培训
    D:技术人员培训

    答案：B
    解析：
    中层管理者培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训，包括在服务意识、部门目标管理、绩效考核、成本控制、市场营销、人力资源开发与培训、员工激励、沟通技巧、领导艺术等方面实施有针对性的培训和英语培训。主要对象是各业务部门和职能部门经理及经理助理。

  • 第17题：

    美国管理学家彼得•德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备运用管理技术和管理工具的能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技术和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。关于这句话的理解正确的是（）。

    • A、有效的管理者应该注重管理技术与管理工具的运用能力，而不是仅注重管理理论
    • B、是否掌握管理理论对管理工作者的工作有效性来说无足轻重
    • C、关键是掌握管理理论，这是成为有效管理者的前提
    • D、有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备运用管理技术与管理工具的能力

    正确答案:D

  • 第18题：

    运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是管理者的（）。

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、领导技能

    正确答案:A

  • 第19题：

    美国管理学教授彼得•德鲁克说过：如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技巧和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明（）

    • A、有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论。
    • B、是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重
    • C、有效的管理者应该既掌握管理理论，有具备管理技巧与管理工作的运用能力。
    • D、如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者。

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    美国管理学家彼得•德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备运用管理技术和管理工具的能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技术和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。关于这句话的理解正确的是（）。
    A

    有效的管理者应该注重管理技术与管理工具的运用能力，而不是仅注重管理理论

    B

    是否掌握管理理论对管理工作者的工作有效性来说无足轻重

    C

    关键是掌握管理理论，这是成为有效管理者的前提

    D

    有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备运用管理技术与管理工具的能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    美国管理学教授彼得•杜拉克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技术和能力，而不掌握管理理论。那么充其量你只是一个技术员。这句话说明（）
    A

    有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技术与管理工具的运用能力。

    B

    是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重。

    C

    只要理解管理理论，就能成为一名有效的管理者。

    D

    有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （　　）侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。
    A

    高层管理者培训

    B

    中层管理者培训

    C

    基层管理者培训

    D

    技术人员培训


    正确答案： A
    解析：
    中层管理者培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训，包括在服务意识、部门目标管理、绩效考核、成本控制、市场营销、人力资源开发与培训、员工激励、沟通技巧、领导艺术等方面实施有针对性的培训和英语培训。主要对象是各业务部门和职能部门经理及经理助理。

  • 第23题：

    单选题
    着眼于提高管理者的能力和素质，使他们能熟练地运用管理理论与技术，不断完善和改进管理工作，防止因管理不善出现不良后果的控制活动是（）。
    A

    直接控制

    B

    间接控制

    C

    前馈控制

    D

    反馈控制


    正确答案： A
    解析： 直接控制是指着眼于提高管理者的能力和素质，使他们能熟练地运用管理理论与技术，不断完善和改进管理工作，防止因管理不善出现不良后果的控制活动。

  • 第24题：

    单选题
    管理大师彼德.德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果仅具备管理技术和能力，而不掌握管理理论，那麽你充其量只是一个技术员。这句话说明（）。
    A

    有效的管理者应该既掌握理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力

    B

    是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说，无足轻重

    C

    如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者

    D

    有效的管理这应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容