单选题（）是指一名主管人员直接管辖的下属人员的数量。A 管理层次B 管理跨度C 管理机构D 管理组织

题目
单选题
（）是指一名主管人员直接管辖的下属人员的数量。
A

管理层次

B

管理跨度

C

管理机构

D

管理组织

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1.()原理是指主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。

2.管理宽度组织中一名管理人员管辖的下属人员的数量。()

3.管理层次是指一名主管人员可有效管理的直接下属的人数。( )

4.直接控制的原则是( )。A.主管人员及下属的质量与控制方式无关B.主管人员及下属的质量越高，就越不需要直接控制C.主管人员及下属的质量越低，就越不需要间接控制D.主管人员及下属的质量越高，就越不需要间接控制

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  • 第1题：

    直线型组织结构的特点是（ ）。

    A.组织中每一位主管人员对其直接下属有直接职权
    B.“一个人，一个头”
    C.可越级指挥
    D.主管人员在其管辖范围内有绝对的完全的职权

    答案：A,B,D
    解析：
    直线型组织结构是最古老的组织结构形式。所谓的“直线型”是指在这种组织结构下.职权直接从高层开始向下“流动”（传递、分解），经过若干个管理层次达到组织最底层。其特点是：①组织中每一位主管人员对其直接下属拥有直接职权。②组织中的每一个人只对他的直接上级负责或报告工作。③主管人员在其管辖范围内，拥有绝对的职权或完全职权。即：主管人员对所管辖的部门的所有业务活动行使策权、指挥权和监督。故选ABD。

  • 第2题：

    直线型组织结构的特点有（）

    • A、“一个人，一个头”
    • B、主管人员在管辖范围内有绝对职权
    • C、主管人员对其直接下属有直接职权
    • D、减轻上层主管人员负担
    • E、吸收专家参与管理

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    管理幅度是指主管人员（）。

    • A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
    • B、直接而有效地指挥和管理下属的数量
    • C、指挥和管理的全部下属的数量

    正确答案:B

  • 第4题：

    管理宽度是指一名主管人员有效监督、管理其直接下属的（）

    • A、工作情况
    • B、人数
    • C、年限
    • D、档案

    正确答案:B

  • 第5题：

    企业中管理人员的管理幅度是指他（）

    • A、直接管理的下属数量
    • B、所管理的部门数量
    • C、所管理的全部下属数量
    • D、B和C

    正确答案:A

  • 第6题：

    管理幅度是指一名主管人员有效管理其直接下属的（）。

    • A、工作情况
    • B、人数
    • C、年限
    • D、档案

    正确答案:B

  • 第7题：

    管理幅度是指主管人员（）。

    • A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量
    • B、直接而有效地指挥和管理下属的数量
    • C、指挥和管理的全部下属的数量
    • D、职责和权力的范围

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    管理幅度是指主管人员（　　）。[2012年真题]
    A

    指挥和管理的全部员工的数量

    B

    直接而有效地指挥和管理下属部门的数量

    C

    直接而有效地指挥和管理下属成员的数量

    D

    职责与权利的范围


    正确答案： C
    解析：
    管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。管理幅度的大小同管理层次的多少成反比关系，因此在确定企业的管理层次时，也必须考虑到有效管理幅度的制约。

  • 第9题：

    单选题
    管理幅度是指主管人员（）。
    A

    直接而有效地指挥和管理下级部门的数量

    B

    直接而有效地指挥和管理下属的数量

    C

    指挥和管理的全部下属的数量


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    管理跨度是指一个管理人员有能力直接管辖的下属人员的数量。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    管理宽度是指一名主管人员有效监督、管理其直接下属的（）
    A

    工作情况

    B

    人数

    C

    年限

    D

    档案


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理幅度是指一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的（）。
    A

    工作情况

    B

    人数

    C

    年限

    D

    档案


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的()。

    A:层级
    B:人数
    C:质量
    D:效度

    答案：B
    解析：
    管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。

  • 第14题：

    直接控制的原则是（）。

    • A、主管人员及下属的质量与控制方式无关
    • B、主管人员及下属的质量越高，就越不需要直接控制
    • C、主管人员及下属的质量越低，就越不需要间接控制
    • D、主管人员及下属的质量越高，就越不需要间接控制

    正确答案:D

  • 第15题：

    管理跨度是指一个管理人员有能力直接管辖的下属人员的数量。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    管理幅度是指一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的（）。

    • A、工作情况
    • B、人数
    • C、年限
    • D、档案

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）是指组织中的主管人员直接管辖的下属人员的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。

    • A、管理宽度原理
    • B、分工协作原理
    • C、改变航道原理
    • D、目标统一原理

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）是指一名主管人员直接管辖的下属人员的数量。

    • A、管理层次
    • B、管理跨度
    • C、管理机构
    • D、管理组织

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    关于管理跨度这一概念的说法中正确的是（　）。
    A

    它是指一个主管人员所管理的全部下属人员的数量

    B

    它是指一个主管人员所直接管理的下属人员的数量

    C

    管理跨度越大，层次越少

    D

    管理跨度越大，层次越多

    E

    管理跨度越少，层次越多


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    管理宽度是指一名主管人员能够有效监督、管理的直接下属是有限的。主管人员要想有效地领导下属，就必须认真考虑究竟能直接管辖多少下属的问题，即管理宽度。换句话说，超过了管理宽度，就必须增加一个管理层次。根据上述定义，下列哪项不是管理宽度的体现？（　　）
    A

    公司规模扩大后，张经理在下属中选拔了几名小组长

    B

    春游过程中几名同学要去另外的地方，班长指定其中一名同学作为联系人

    C

    在我国，大一点的自然村落一般会包含若干村民小组

    D

    校长在每个年级的老师中都设立了年级组长


    正确答案： D
    解析：
    管理宽度主要体现为：①一名主管人员能有效监督、管理的直接下属是有限的；②管理的人数太多时，必须增加管理层级。B项，班长指定“联系人”是由于“几名同学要去另外的地方”而非管理人数太多，不是管理宽度的体现。

  • 第21题：

    单选题
    直接控制的原理是（）
    A

    主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行间接控制

    B

    主管人员及下属的素质越低，就越需要进行间接控制

    C

    主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行直接控制

    D

    主管人员及下属的素质越低，就越需要进行直接控制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    直接控制的原则是（）
    A

    主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行间接控制

    B

    主管人员及下属的素质越差，就越不需要进行直接控制

    C

    主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行直接控制

    D

    主管人员及下属的素质越差，就越不需要进行间接控制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是指一名主管人员直接管辖的下属人员的数量。
    A

    管理层次

    B

    管理跨度

    C

    管理机构

    D

    管理组织


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    管理幅度是指一位主管人员领导的下属人员的数量。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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