()原理是指主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。

题目

()原理是指主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。

相似考题

1.由主管人员实施有效监督和指挥的直接下属人数称为( )。A．有效跨度B．管理限度C．管理限额D．组织编制

2.由主管人员实施有效监督和指挥的直接下属人数称为（ ）。A.有效跨度B.管理限度C.管理限额D.组织编制

3.由主管人员实施有效监督和指挥的直接下属人数称为（ ）。A．有效跨度B．管理限度C．管理限额D．组织编制

4.一名主管人员有效监督、指挥其直接下属的人数称为( )。A．有效跨度B．有效层次C．组织结构D．管理规模

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  • 第1题：

    “主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。”该原理称为：()

    A、管理宽度

    B、分工协调

    C、弹性冗余

    D、用人之长


    参考答案：A

  • 第2题：

    (2009年)由主管人员实施有效监督和指挥的直接下属人数称为（ ）。 A．有效跨度 B．管理限度 C．管理限额 D．组织编制


    正确答案：A
    本题考查有效跨度原则。有效跨度即有效管理跨度，是指一名主管人员有效监督、指挥其直接下属的人数。

  • 第3题：

    管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的()。

    A:层级
    B:人数
    C:质量
    D:效度

    答案：B
    解析：
    管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。

  • 第4题：

    管理层次是指一名主管人员可有效管理的直接下属的人数。( )


    参考答案：错误

  • 第5题：

    （ ）是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。

    A.管理长度
    B.管理幅度
    C.管理层次
    D.管理效度

    答案：B
    解析：
    管理幅度是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数。

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