更多“单选题海尔从一个厂发展成国内一流企业,这充分体现了资本的()A 保全功能B 增值功能C 流动功能D 激励功能”相关问题
  • 第1题:

    企业通过制定公平合理的报酬可以激发员工的工作积极性。这体现了报酬的()功能。

    A、补偿功能

    B、激励功能

    C、调节功能

    D、凝聚功能


    参考答案:D

  • 第2题:

    对企业来讲,薪酬是企业购买劳动力的成本,它能够给企业带来大于成本的预期收益这体现了薪酬的( )。

    A.保障功能
    B.增值功能
    C.调节功能
    D.激励功能

    答案:B
    解析:
    此题考查对增值功能的理解。从企业投资活动的角度考察,薪酬是企业购买劳动力的成本,并能够给企业带来大于成本的预期收益。正是这种收益的存在,成为企业聘用员工的动力机制,也明确反映了薪酬的增值功能。

  • 第3题:

    “绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准”,这体现了绩效管理的( )

    A.激励功能
    B.规范功能
    C.发展功能
    D.沟通功能

    答案:B
    解析:
    绩效管理的规范功能是指绩效管理为各项人事管理提供了一个客观而有效的标准和行为规范,并且依据这个考核的结果进行晋升、奖惩、调配等。通过不断考核,按照标准进行奖惩与晋升,会使企业形成按标准办事的风气,使企业的人力资源管理标准化。

  • 第4题:

    资本的()是指一定量的资本投入会对收入和就业产生重要影响,由此增加的收入总量会等于最初增加投资的若干倍。

    • A、流动功能
    • B、乘数功能
    • C、保全功能
    • D、增值功能

    正确答案:B

  • 第5题:

    某公司一直坚持绿色经营、生态发展,对当地生态环境保护产生了促进作用。这体现了企业文化的()。 

    • A、导向功能
    • B、激励功能
    • C、辐射功能

    正确答案:C

  • 第6题:

    薪酬体现在企业方面的功能有()。

    • A、资本增值功能
    • B、人员配置功能
    • C、心理激励功能
    • D、强化企业文化、支持企业变革的功能
    • E、改善绩效功能

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题:

    薪酬对企业的功能体现在()。

    • A、增值功能
    • B、改善用人活动功效的功能
    • C、协调企业内部关系和塑造企业文化的功能
    • D、促进企业变革和发展的功能
    • E、激励员工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    单选题
    资本的()是指一定量的资本投入会对收入和就业产生重要影响,由此增加的收入总量会等于最初增加投资的若干倍。
    A

    流动功能

    B

    乘数功能

    C

    保全功能

    D

    增值功能


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    薪酬对员工的功能主要有 ( )
    A

    补偿功能

    B

    激励动能

    C

    保障功能

    D

    价值功能

    E

    资本增值功能


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来,这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的()。
    A

    激励功能

    B

    学习和导向功能

    C

    监控功能

    D

    增进绩效的功能


    正确答案: D
    解析: 本题考查绩效考核的功能。题干体现的是绩效考核增进绩效功能的表现。本题考查绩效考核的功能。题干体现的是绩效考核增进绩效功能的表现。

  • 第11题:

    多选题
    薪酬体现在企业方面的功能有()。
    A

    资本增值功能

    B

    人员配置功能

    C

    心理激励功能

    D

    强化企业文化、支持企业变革的功能

    E

    改善绩效功能


    正确答案: A,B,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    薪酬对企业的功能主要有(  )。
    A

    增值功能

    B

    激励功能

    C

    改善用人活动功效的功能

    D

    促进企业变革和发展的功能

    E

    协调企业内部关系和塑造企业文化的功能


    正确答案: C,D
    解析:
    薪酬对企业的功能包括:①增值功能;②改善用人活动功效的功能;③协调企业内部关系和塑造企业文化的功能;④促进企业变革和发展的功能。B项属于薪酬对员工的功能。

  • 第13题:

    绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来,这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的( )。

    A.激励功能
    B.学习和导向功能
    C.监控功能
    D.增进绩效的功能

    答案:D
    解析:
    本题考查绩效考核的功能。绩效考核的增进绩效功能主要表现在两个方面:首先,绩效考核在企业内创造了一种优胜劣汰的压力环境,它必然会强化企业员工的竞争意识和自强意识,促使其设法提高自己的知识、技能及综合素质,努力工作,从而提高工作效率;其次,绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来,也必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。

  • 第14题:

    海尔集团工人“三公并存”体现了职业道德的()

    A.激励功能
    B.规范功能
    C.整合功能
    D.导向功能

    答案:A
    解析:

  • 第15题:

    海尔从一个厂发展成国内一流企业,这充分体现了资本的()

    • A、保全功能
    • B、增值功能
    • C、流动功能
    • D、激励功能

    正确答案:B

  • 第16题:

    绩效考核将员工个人的发展目标和企业的发展目标结合与统一起来,这必然对企业整体绩效的提高发挥积极的作用。这体现了绩效考核的()。

    • A、激励功能
    • B、学习和导向功能
    • C、监控功能
    • D、增进绩效的功能

    正确答案:D

  • 第17题:

    某公司一直坚持绿色经营、生态发展,对当地生态环境保护产生了促进作用。这体现了企业文化的()。

    • A、导向功能
    • B、激励功能
    • C、辐射功能
    • D、调适功能

    正确答案:C

  • 第18题:

    对企业而言,薪酬具有()功能。

    • A、保障功能
    • B、激励功能
    • C、配置功能
    • D、增值功能
    • E、控制企业成本

    正确答案:C,D,E

  • 第19题:

    多选题
    薪酬对员工的功能有()
    A

    补偿功能

    B

    激励功能

    C

    保障功能

    D

    价值功能

    E

    资本增值功能


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    薪酬可以让员工将企业利益和自身利益高度统一,这体现了薪酬的 ( )
    A

    保障功能

    B

    价值功能

    C

    激励功能

    D

    补偿功能


    正确答案: A
    解析:

  • 第21题:

    单选题
    某公司一直坚持绿色经营、生态发展,对当地生态环境保护产生了促进作用。这体现了企业文化的()。
    A

    导向功能

    B

    激励功能

    C

    辐射功能


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    对企业来讲,薪酬是企业购买劳动力的成本,它能够给企业带来大于成本的预期收益,这体现了薪酬的(  )。
    A

    保障功能

    B

    增值功能

    C

    调节功能

    D

    激励功能


    正确答案: D
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    某公司一直坚持绿色经营、生态发展,对当地生态环境保护产生了促进作用。这体现了企业文化的()。
    A

    导向功能

    B

    激励功能

    C

    辐射功能

    D

    调适功能


    正确答案: D
    解析: 暂无解析