名词解释题泰罗制

题目
名词解释题
泰罗制
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1.()最早由泰罗提出来。A、直线制B、职能制C、直线制能制D、事业部制

2.差别计件工资制是泰罗的科学管理理论内容之一。()此题为判断题(对，错)。

3.什么是泰罗制?

4.()是典型的集权式管理组织结构。A、直线制B、职能制C、直线制能制D、泰罗制

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  • 第1题：

    泰罗制的主要内容是什么？


    正确答案: 1、管理的根本目的在于提高效率。
    2、制定工作定额。
    3、选择最好的工人。
    4、实施标准化管理。
    5、实施刺激性的付酬制度。
    6、强调雇主与工人合作的“精神革命”。
    7、主张计划职能与执行职能分开。
    8、实行职能工长制。
    9、管理控制上实行例外原则。

  • 第2题：

    泰罗制基本内容


    正确答案: 泰罗制主要内容：（1）工作方法的标准化；（2）实行劳动定额制；（3）差别计件工资制；（4）挑选和培训工人；（5）管理专业化。（4分）

  • 第3题：

    泰罗制


    正确答案: 泰罗制的中心是提高生产率，重点放在计划、标准化和在作业层改进人的努力方向，以使用最小投入获得最大产出。

  • 第4题：

    职能制是泰罗首先提出的、用来避免直线制不足之处的一种组织形式。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    首先提出“劳动报酬奖金制”的是（）

    • A、甘特
    • B、泰罗
    • C、福特
    • D、吉尔布雷

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）制又被称为泰罗制。

    • A、科学管理制
    • B、一般管理理论
    • C、人际关系制
    • D、霍桑实验

    正确答案:A

  • 第7题：

    简述泰罗制的主要特点。


    正确答案:（1）建立真正科学的劳动过程。
    （2）科学地招募和培训工人。
    （3）将经过科学挑选和培训的工人同科学的劳动过程相结合。
    （4）管理者和工人之间的持久与密切合作。

  • 第8题：

    单选题
    泰罗创造了最初的劳动计量奖励制度（）。
    A

    计时制

    B

    利润分享制

    C

    晋升制

    D

    差异计件率系统


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    资本主义发展初期典型的工资制度有（）
    A

    “泰罗制”

    B

    “丰田制”

    C

    “参与制”

    D

    “福特制”


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    名词解释题
    泰罗制

    正确答案：
    泰罗制也称科学管理,是美国的管理学家、“管理学之父”泰勒在不断的科学实验基础上,结合整个19世纪英美的管理实践及管理思想,形成的一套全面的思想体系。泰罗制的中心问题是提高劳动生产率,包括工作定额原理、标准化原理、计件工资制、职能工长制和例外原理等。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    科层制是德国社会学家泰罗提出。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    资本主义发展初期典型的工资制度有（）

    • A、“泰罗制”
    • B、“丰田制”
    • C、“参与制”
    • D、“福特制”

    正确答案:A,D

  • 第14题：

    科层制（官僚制）是哪位社会学家提出？（）

    • A、泰罗
    • B、韦伯
    • C、麦格雷戈
    • D、梅奥

    正确答案:B

  • 第15题：

    泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论。

    • A、组织管理
    • B、行为管理
    • C、人际关系
    • D、科层管理

    正确答案:A

  • 第16题：

    泰罗创造了最初的劳动计量奖励制度（）。

    • A、计时制
    • B、利润分享制
    • C、晋升制
    • D、差异计件率系统

    正确答案:D

  • 第17题：

    差别计件工资制是泰罗提出的。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    科学管理之父泰罗提出了“差别计件工资制”的报酬制度。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    问答题
    泰罗制的主要内容是什么？

    正确答案： 1、管理的根本目的在于提高效率。
    2、制定工作定额。
    3、选择最好的工人。
    4、实施标准化管理。
    5、实施刺激性的付酬制度。
    6、强调雇主与工人合作的“精神革命”。
    7、主张计划职能与执行职能分开。
    8、实行职能工长制。
    9、管理控制上实行例外原则。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    名词解释题
    泰罗

    正确答案： 美国人，因创建科学管理而被尊为“科学管理之父”科学管理的目的是谋求最高的工作效率
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论。
    A

    组织管理

    B

    行为管理

    C

    人际关系

    D

    科层管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    科层制（官僚制）是哪位社会学家提出？（）
    A

    泰罗

    B

    韦伯

    C

    麦格雷戈

    D

    梅奥


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    名词解释题
    泰罗的组织概念

    正确答案： 在这样的组织中，和谐应当取代不和，合作应当取代冲突，应当强调劳资利益的一致性
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    泰罗被称之为（）

    正确答案： 科学管理之父
    解析： 暂无解析

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