第1题:
A、角色內冲突
B、个体外不同角色之间的冲突
C、个体内不同角色之间的冲突
D、性格角色冲突
第2题:
第3题:
工作角色方面要求一位经理理性、有权威、客观、有闯进,但家庭角色方面希望这位经理慈爱、热情、富有人情味。如果这位经理在进入不同角色时不能迅速转换角色,就有可能在工作和家庭角色之间产生()
第4题:
个体在不同的身份和扮演的角色中,对不同的要求产生不相容的现象,叫做()。
第5题:
个体扮演的角色过多,无法满足相应的角色期望,从而造成的角色冲突叫“角色间冲突”。
第6题:
在社会角色扮演中,人们对自己所要扮演的角色认识不清,发生角色混淆的现象是:()
第7题:
人在社会中扮演多种角色,其行为应随时间环境不同进行调整,这是()。
第8题:
个人的多种角色冲突
同一社会角色的心理冲突
新旧角色之间的冲突
不同角色之间的冲突
同一社会角色的生理冲突
第9题:
角色等待
角色转换
角色冲突
角色矛盾
角色缺如
第10题:
时间冲突
情绪紧张冲突
行为冲突
利益冲突
第11题:
角色规范。不同社会群体和组织对不同地位的角色的权利和义务都有较明确的规定。
角色出让。当一个人面对过多角色给其带来的角色冲突时,可以将自己扮演的主要角色“出让”给他人。
角色层次法。此方法是要求角色持有者将两个以上相互冲突的角色,按其重要程度进行排列,选择其中对自己来讲是最重要的角色。
角色合并法。当一个人同时持有两个以上角色并发生冲突时,在有些情况下,此人可以将两个相矛盾的角度合二为一,发展为一个具有新观念的新角色。
角色回避法。当一个人同时面对两个或两个以上角色对自身提出的矛盾的行为义务要求时,可同时回避扮演这些角色。
第12题:
时间冲突
情绪紧张冲突
行为冲突
利益冲突
第13题:
A、你我他之间的冲突
B、个体外不同角色间的冲突
C、角色内冲突
D、个体内不同角色之间的冲突
E、个体内与个体外的冲突
第14题:
个人在不同的年龄阶段、社会职位、时间场合,面对不同的交往对象所表现出来的行为是()
A角色冲突
B角色期望
C角色扮演
D角色实现
第15题:
角色冲突分为两类:角色间冲突和角色内冲突。角色内冲突,是指同一个角色,由于社会上人们对于他的期望与要求的不一致,或者角色承担者对这个角色的理解的不一致,而在角色承担者内心产生的一种矛盾与冲突。角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突。根据上述定义,以下哪个选项符合角色间冲突?()
第16题:
人们对某种角色的社会期待不同,会导致个体体验()。
第17题:
角色冲突指()
第18题:
员工要同时扮演工作角色和家庭角色,两种角色中任何一种角色产生的紧张状态都会影响到另外一种角色。这种工作—家庭冲突的形式是()
第19题:
角色冲突
角色期望
角色扮演
角色实现
第20题:
第21题:
第22题:
你我他之间的冲突
个体内不同角色之间的冲突
个体内与个体外的冲突
个体外不同角色间的冲突
角色内冲突
第23题:
第24题:
角色间冲突
角色不清
角色内冲突
角色失败