问答题与单位正式解除劳动合同前，单位拖欠职工的公积金是否应予补缴？
题目
问答题
与单位正式解除劳动合同前，单位拖欠职工的公积金是否应予补缴？
相似考题
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第1题：
(2013真题) 职工与单位解除劳动关系并出国定居，可以提取住房公积金。（ ）答案：对解析：本题考查的是住房公积金制度。出境定居的可以提取住房公积金。参见教材P10。 -
第2题：
单位最早可补缴从2009年5月起在职期间的住房公积金，2009年5月至2010年11月期间，单位可以为单位在职职工缴存住房公积金，个人部分住房公积金应当缴存。
正确答案:错误 -
第3题：
用人单位与职工签订劳动合同后未实际到用人单位工作即生病住院，用人单位应否承担职工医疗费？用人单位能否单方解除劳动合同？
正确答案:自劳动合同订立之日至用工之日期间，用人单位与劳动者尚未建立劳动关系，双方可以依法解除劳动合同并承担双方约定的违约责任，用人单位无需承担劳动者的医疗费用等责任，也无需向劳动者支付经济补偿。 -
第4题：
符合下列（）情形的，原单位或者清算组织等可以将职工住房公积金账户转移至公积金中心设立的集中封存户管理
- A、单位合并的
- B、职工调出原单位或者与原单位解除劳动关系，且未落实新单位或者新单位未办理住房公积金缴存登记的
- C、单位分立的
- D、单位撤销、解散或者破产的
正确答案:B,D -
第5题：
单位拖欠职工住房公积金，职工该如何维护自己的权利？
正确答案: 《条例》是适用于中华人民共和国境内，具有普遍约束力的行政法规。住房公积金的构成是由职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金两部分组成，归职工个人所有，只能用于职工个人的住房消费，任何单位和个人不得挪作他用，若挪用职工住房公积金应依法追究刑事责任。对于单位拖欠职工住房公积金的，职工可以向市管理中心进行举报，中心接到职工举报核实后，将依据《条例》规定对拖欠职工住房公积金单位进行执法。管好用好公积金，确保安全和保值增值是市管理中心义不容辞的责任。依法催缴就是为了实现好、维护好、发展好全市30多万职工的利益。但仅仅靠市管理中心一方面的力量是远远不够的，需要全社会的通力合作，需要全市广大职工的支持和配合。《条例》赋予了职工检举、揭发、控告挪用公积金行为的权利，职工可以凭借市管理中心制发的对账单等，随时监督单位缴交公积金的情况，如果对缴交情况有疑问，可以到市管理中心复核，可以拨打2811191向市管理中心咨询和投诉。 -
第6题：
补缴往月适用于（）.
- A、单位部分职工全部欠缴月份的全部金额补缴
- B、单位全部欠缴职工、全部欠缴月份的全部金额补缴
- C、单位部全部职工全部欠缴月份的部分金额补缴
- D、单位部分职工全部欠缴月份的部分金额补缴
正确答案:B -
第7题：
我是城镇户口，与原单位解除劳动合同，现在回到老家，暂时没有工作，并且最近在老家购买房子，是否可以提取公积金？
正确答案: 可以，根据北京住房公积金提取政策规定，城镇户口仅因为离职是不能提取公积金的。您这种情况属于异地购房可以提取北京住房公积金。 -
第8题：
请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其（）。
- A、解除劳动合同
- B、停止劳动合同
- C、签定劳动合同
- D、终止劳动合同
正确答案:C -
第9题：
问答题与单位正式解除劳动合同前，单位拖欠职工的公积金是否应予补缴？正确答案： 与单位正式解除劳动合同前，单位应将拖欠职工的公积金给予补缴。住房公积金实际上就是单位和个人共同缴存的一笔住房专项储金，是一种住房保障制度，二者缴存的公积金均属职工个人所有。可以说，住房公积金就是职工的一项住房工资。《条例》规定，任何单位都应当按时、足额的缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。对于与职工解除劳动关系的单位，应将拖欠职工的住房公积金补齐，并且单位应在与职工解除劳动关系之日起30日内到管理中心或管理部办理职工住房公积金账户转移或封存。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题张某为某单位职工，目前张某处在哺乳期内，但她由于严重失职给单位造成了重大损害，则（）A该单位可以随时解除与张某的劳动合同
B该单位不可以解除劳动合同
C该单位可以解除劳动合同，但需提前通知张某
D该单位在张某哺乳期满后可以解除劳动合同
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题单位拖欠职工住房公积金，职工该如何维护自己的权利？正确答案： 《条例》是适用于中华人民共和国境内，具有普遍约束力的行政法规。住房公积金的构成是由职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金两部分组成，归职工个人所有，只能用于职工个人的住房消费，任何单位和个人不得挪作他用，若挪用职工住房公积金应依法追究刑事责任。对于单位拖欠职工住房公积金的，职工可以向市管理中心进行举报，中心接到职工举报核实后，将依据《条例》规定对拖欠职工住房公积金单位进行执法。管好用好公积金，确保安全和保值增值是市管理中心义不容辞的责任。依法催缴就是为了实现好、维护好、发展好全市30多万职工的利益。但仅仅靠市管理中心一方面的力量是远远不够的，需要全社会的通力合作，需要全市广大职工的支持和配合。《条例》赋予了职工检举、揭发、控告挪用公积金行为的权利，职工可以凭借市管理中心制发的对账单等，随时监督单位缴交公积金的情况，如果对缴交情况有疑问，可以到市管理中心复核，可以拨打2811191向市管理中心咨询和投诉。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题《劳动合同法》规定的用人单位与职工解除劳动合同的方式有几种？正确答案： （1）用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
（2）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。解析： 暂无解析 -
第13题：
劳动合同解除，用人单位应当支付经济补偿金的情形是（ ）。A.用人单位依法随时解除劳动合同
B.用人单位依法预告解除劳动合同
C.劳动者因为工作报酬低提出解除劳动合同
D.劳动者因为单位拖欠工资提出解除劳动合同
E.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同答案：B,D,E解析：单位让你走，单位有过错，或者单位虽然没错过，但实在没办法。 -
第14题：
单位与职工解除劳动关系怎么办理住房公积金手续？
正确答案: 单位与职工解除劳动关系，单位应当自劳动关系终止之日起三十日内到办事机构办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或封存手续。办理时单位需填写变更清册并加盖财务章。 -
第15题：
《劳动合同法》规定的用人单位与职工解除劳动合同的方式有几种？
正确答案: （1）用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
（2）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 -
第16题：
单位为全体在职职工补缴往月漏缴的住房公积金属于（）。
- A、部分补缴
- B、补缴往月
- C、全部补缴
- D、以上选项都不对
正确答案:B -
第17题：
与单位正式解除劳动合同前，单位拖欠职工的公积金是否应予补缴？
正确答案: 与单位正式解除劳动合同前，单位应将拖欠职工的公积金给予补缴。住房公积金实际上就是单位和个人共同缴存的一笔住房专项储金，是一种住房保障制度，二者缴存的公积金均属职工个人所有。可以说，住房公积金就是职工的一项住房工资。《条例》规定，任何单位都应当按时、足额的缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。对于与职工解除劳动关系的单位，应将拖欠职工的住房公积金补齐，并且单位应在与职工解除劳动关系之日起30日内到管理中心或管理部办理职工住房公积金账户转移或封存。 -
第18题：
单位职工与公司解除了劳动关系，这种情况公积金账户怎么处理？可以办理内容封存吗？
正确答案: 不可以，只有职工与单位中止工资关系但仍保留劳动关系的，才可以办理公积金账户内部封存。与单位解除劳动关系这种情况必须办理外部封存。 -
第19题：
单位给补缴1年半的公积金，可否补缴完后申请公积金贷款？
正确答案: 不能。惠州职工需连续正常缴存达到规定的时限（6个月），才可以申请住房公积金贷款。补缴不属于正常连续缴存的情况 -
第20题：
如何办理与单位终止劳动合同的职工的公积金？
正确答案: 根据《住房公积金管理条例》（中华人民共和国国务院令第350号）规定，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。根据《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）规定，职工调动工作，原工作单位不按规定为职工办理住房公积金变更登记和账户转移手续的，职工可以向公积金管理中心投诉，或者凭有效证明材料，直接向公积金管理中心申请办理账户转移手续。 -
第21题：
问答题我是城镇户口，与原单位解除劳动合同，现在回到老家，暂时没有工作，并且最近在老家购买房子，是否可以提取公积金？正确答案： 可以，根据北京住房公积金提取政策规定，城镇户口仅因为离职是不能提取公积金的。您这种情况属于异地购房可以提取北京住房公积金。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题单位与职工解除劳动关系怎么办理住房公积金手续？正确答案： 单位与职工解除劳动关系，单位应当自劳动关系终止之日起三十日内到办事机构办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或封存手续。办理时单位需填写变更清册并加盖财务章。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题下列各项中，属于辞退福利的有。A职工劳动合同到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的货币性补偿
B职工劳动合同到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的非货币性补偿
C职工劳动合同到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的货币性补偿
D职工劳动合同到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的非货币性补偿
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题如何办理与单位终止劳动合同的职工的公积金？正确答案： 根据《住房公积金管理条例》（中华人民共和国国务院令第350号）规定，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。根据《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）规定，职工调动工作，原工作单位不按规定为职工办理住房公积金变更登记和账户转移手续的，职工可以向公积金管理中心投诉，或者凭有效证明材料，直接向公积金管理中心申请办理账户转移手续。解析： 暂无解析