问答题就业对大学生的素质有哪些要求？
题目
问答题
就业对大学生的素质有哪些要求？
相似考题
更多“问答题就业对大学生的素质有哪些要求？”相关问题
-
第1题：
2009年，受国际金融危机的影响，全国普通高校的毕业生的就业形势十分严峻。结构性矛盾、就业歧视、学生择业观偏差等加剧了大学生就业困境。新的就业形势对大学生的素质提出了更高要求。为了帮助大学生走上工作岗位，教育部提出了采用灵活就业、自主创业的多种渠道。在新就业形势下，你认为大学生应如何运用物质和意识的辩证关系来指导自己做好就业与自主创业的准备？
正确答案: （1）物质决定意识，要求我们想问题、办事情要坚持一切从实际出发。大学生找工作应从目前的社会实际和自身实际出发，要适应就业的新形势，及时转变就业观念，学会作出适合自己的职业选择。
（2）意识有能动作用，正确的意识对事物发展起促进作用。大学生应努力跟上时代的步伐，努力学习，提高自身素质，发扬创业精神，提高自主创业能力。 -
第2题：
问答题现代汽车服务企业对管理者有哪些素质要求？正确答案： 对企业管理者的素质要求有：⑴品德素质；⑵知识素质，包括①专业基础知识②专业知识③经济学和法律知识；⑶能力素质，包括①决策能力②组织能力③控制能力；⑷身体、心里素质。解析： 暂无解析 -
第3题：
问答题对班主任的素质有哪些要求？正确答案： （1）具有民主精神和友善的态度：尊重信任学生们平易近人；与人为善，宽容大度。
（2）具有较广博的知识和较广泛的兴趣爱好
（3）具有善于与学生沟通的能力：善于与学生相处；具有开展班级工作的基本能力；
具有健康的心理品质。解析： 暂无解析 -
第4题：
单选题大学生就业形势严峻的根本原因是什么？A企业要求高
B就业信息少
C毕业生素质低
D工作岗位不足
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第5题：
判断题国防素质并不是要求所有的大学生都必须具备的素质。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题大学生职业道德素质和法律素质的培养，需要着重抓好哪些环节？正确答案： 1.努力学习职业道德和职业活动中的法律知识
2.努力提高职业道德意识和法律意识
3.努力锻炼实际履行职业道德规范和法律规范的能力。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题市场化大趋势对人的素质的要求有哪些？正确答案： 由被动服从转向自己作主；由注重投入与规模转向注重效益；由求同思维转向求异思维；由习惯模仿转向勇于并善于创新。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题大学生就业市场有哪些形式？正确答案： 大学生就业市场形式：外在表现形式可分为有形市场和无形市场。有形市场：
（1）从举办的单位来分：
一是高等学校举办的为毕业生服务的就业市场（一般又称“供需见面会”、“招聘会”、“洽谈会”）。
二是政府毕业生主管部门或人才中介机构主办的毕业生就业市场。
三是企业举办的毕业生就业市场。
（2）从举办的区域来分：
一是区域性毕业生就业市场。
二是国际性毕业生就业市场。
（3）从举办的类别来分：
一是行业性毕业生就业市场。
二是分科类毕业生就业市场。
三是分层次毕业生就业市场。
此外，还有一些特殊的就业市场。它们是特殊行业举办的以招聘应届毕业生为目的的就业市场。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题世界化大趋势对人的素质的要求有哪些？正确答案： ①学会学习
②学会合作
③学会创新解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题大学生就业渠道主要有哪些？正确答案： 1.高校毕业生就业市场和人才市场
2.毕业生自主创业
3.社会关系网络
4.报刊广告招聘
5.网上谋职
6.公务员考试（含考试注意事项）
7.毛遂自荐（上门自荐或信函自荐）解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题面对我国的就业形势，大学生应做好哪些方面的准备？正确答案： 一、树立竞争性的择业观。
二、培养良好素质。
三、树立正确择业观。
四、树立终身教育观。
五、树立正确创业观。
近几年来，高校毕业生的就业形势越来越严峻。原因是多方面的。
第一，我国人口基数大，需要就业的人员多，就业高峰持续时间长。
第二，就业机制有待完善。
第三，就业观念有待更新。
我们一方面要对大学生就业问题及其产生原因有一个正确的认识，另一方面要引导大学生树立正确的人生价值观、择业观和创业观，改变片面的就业认知，更新自己的思想观念。面对当前我国的就业形势，大学生主要应做好以下几个方面的准备：
（一）要具有明确的生涯概念，即人生职业目的要明确，做好充分的就业准备 今天的大学生基本是就业准备不足，生涯概念模糊，人生的职业目的不明确。我们的大学普遍进行的是较为理想的人生观、价值观和，理想教育，而较少有结合大学生本人具体生命发展的生涯教育，即人生职业目的教育，大学生对自己一生的发展也少有设计，普遍缺乏生涯概念和职业目的。要解决这一问题，大学生在校期间就应做好人生职业目的即生涯规划，进行如下流程的自我规划：
自我评估→生涯评估→职业选择→职业生涯→路线选择→确定目标→行动计划与目标→执行→评估与反馈；同时，在校期间进行不间断的完善和补充，进而使自己发展与社会发展、所学知识与专业进步、自身潜力与将来人生职业发展能够同频共振。
（二）要具有合理的知识结构，能够适应多种工作的需要
据有关调查研究表明，大学生所谓的“就业难”不完全是供给大于需要，在某种程度上，是就业结构性矛盾突出与大学生所学的知识相对陈旧，其应用价值转化率低造成的一种阶段性社会现象。在就业结构矛盾方面，主要有两个问题：一是高校专业设置与快速变化的市场需求错位。二是人才结构失衡，供求矛盾加大。因此，大学生在校期间一定要注意多种知识的学习，不仅要学会鉴别知识，而且敢于“抛弃”知识，由此而善于转化知识。用智慧统帅知识，才能在现实社会中靠自己的实力生活，用自己的能力取胜。把知识和才能转化为实际的行为，并能够适应不同工作需要的人，才是真正的人才。大学生的就业评价体系应不断创新和完善。
（三）要自觉增强独立生活能力，树立适应时代发展的就业理念
今天我国的大学生，普遍存在着依赖性强，创造力弱的问题。我国部分大学生表现出“五靠”：考大学靠压（家长监督学习）；报志愿靠拍（家长定）；上大学靠供（家长投资）；找工作靠关系（家长运作）；选择职业靠感觉（没有科学的分析，家长凭经验）。这种长期以来养成的依赖性，严重影响了大学生的就业意向成交率。 因此，树立正确的就业理念是大学生走好人生的第一步。注意能力培养是大学生就业、从业的核心支点。当今社会已开始从身份社会向能力社会转变，职业再生能力一直伴随着大学生就业和从业的职业生涯始终。提高就业率，要从提高就业能力入手。我们在日常人才市场的运行中发现，就业率高的专业毕业生和易于找到工作的大学生，自身的就业指数都很强。这些大学生平时注重自己适应性的培养，按就业岗位说明书指标进行修炼，不断增强自己适应用人单位需要的岗位能力，善于挖掘自己从事岗位工作的潜力，这些都属就业指数，把握这些并不断提升自己，就业就变成了快乐的事情。
（四）要不怕挫折，敢于让社会挑选
从社会客观方面来看，解决大学生的就业问题，需要着重解决我国中小企业选人、用人的思想观念问题，培养战略性思考，养成正确选人、科学用人、合理择人的习惯；大力培育发展专业化公司，为大学生就业提供指导性、技能性、专业化的服务，同时规范就业市场；整合就业信息渠资源，形成全国统一的就业发布渠道。 从大学生主观方面来看，由于上述实际问题的存在，大学生在面对就业时，绝对不能靠等，靠别人决定自己的命运，而是应该不怕挫折，敢于让社会挑选。在大学期间，在即将进入社会工作之前，积极地通过培训、咨询和测试来提高上岗前的职业能力；扬长避短，百折不挠，勇敢地让社会挑选，努力的参加竞争，全面地锻炼自己，以便更好地适应社会和工作岗位的需求。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题旅游从业人员的素质要求有哪些？正确答案： （一）旅游经营管理人才的素质要求。
（1）具备精深的业务经营才能；
（2）具备较强的创新意识和科学的思维方法；
（3）具备卓越的领导能力。
（二）旅游技术服务人才的素质要求。
（1）强烈的服务意识；
（2）良好的个人修养；
（3）熟练的服务技能。解析： 暂无解析 -
第13题：
问答题就业对大学生的素质有哪些要求？正确答案： 诚信，主动，自律，责任心，自信，勤奋，谦虚执着，时间管理，专著。解析： 暂无解析 -
第14题：
问答题对访问员有哪些素质要求和能力要求？正确答案： 素质要求包括：身体健康、性格开朗、善于沟通、相貌端正、受过教育、经验丰富等。能力要求包括：善于发掘各种资料信息的能力、分析问题的能力、协调能力、文字表达能力等。解析： 暂无解析 -
第15题：
问答题对领导者个人素质有哪些要求？正确答案： 它是指在先天禀赋的生理素质基础上，通过后天的实践锻炼和学习形成的，在领导工作中起作用的诸内在要素的总和，它是领导者进行领导活动的自身基础条件，是潜在的领导能力。
领导者的素质主要包括：政治素质、知识素质、能力素质和身体素质。解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题发展教育观念对素质教育的要求有哪些？正确答案： ①既注重知识的传授，又重视能力的培养
②既注重实践，又崇尚创造。
③积极探索培养创造性人才的途径与方法。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题总机房员工的素质要求有哪些？正确答案： （1）口齿清楚，语言甜美，耳、喉部无慢性疾病。
（2）听写迅速，反应快。
（3）工作认真，记忆力强。
（4）有较强的外语听说能力，能用三种以上外语为客人提供话务服务。
（5）有酒店话务或相似工作经历，熟悉电话业务。
（6）熟悉电脑操作及打字。
（7）掌握旅游景点及娱乐等方面的知识和信息。
（8）有很强的信息沟通能力。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题大学生的职业道德素质和法律素质的培养需要抓好哪些环节？正确答案： 1.努力学习职业道德和职业活动中的法律知识。2.努力提高职业道德意识和法律意识。3.努力锻炼实际履行职业道德规范和法律规范的能力。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题教育现代化对教师素质的新要求有哪些？正确答案： 教育家的意识；创新精神和改革意识；教育科学研究的意识和能力；健康的心理素质；获取和处理信息的能力；运用现代教育技术的技能；法律意识。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题数字图书馆对馆员素质的要求有哪些？正确答案： （1）良好的政治思想觉悟与职业道德；
（2）图书馆学的知识和业务工作能力；
（3）现代信息知识与计算机网络技术的应用；
（4）终身学习能力；
（5）科研创新意识及科研创新能力。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题大学生就业、自主创业有哪些优惠政策？正确答案： 对符合条件的高校毕业生参加创业见习（实训）给予一定的生活补助，对承担见习（实训）的企业给予必要的经费补贴。鼓励创业的税费减免政策。创业信贷。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题前台领班的素质要求有哪些？正确答案： （1）五官端正，气质高雅，口齿清楚。
（2）了解旅游景点及娱乐等方面的知识和信息。
（3）能够进行熟练的打字和电脑操作。
（4）良好的英语口语水平。
（5）两年以上酒店前厅工作经验。
（6）有一定的管理能力。
（7）性格活泼，思维敏捷，理解能力和自控能力强，善于应变。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题软件测试职业素质要求有哪些？正确答案： （1）有敬业精神；
（2）打破砂锅问到底；
（3）追求完美；
（4）有编程经验；
（5）有行业知识；
（6）是故障排除能手；
（7）有创造性；
（8）对事物的属性判断准确；
（9）老练稳重；
（10）不要硬着头皮干活，完不成的工作，一定事先说明，干不好还不如不干。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简答大学生政治素质教育的根本要求。正确答案： 1、坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。
2、坚信中国共产党是领导我国社会主义建设事业的核心力量。
3、永远把坚定正确的政治方向放在首位。解析： 暂无解析