就业对大学生的素质有哪些要求？

第1题：

大学生就业问题如今成为了全社会关注的焦点。造成现阶段大学生就业难最关键的因素是（）。

A、家庭和学校对大学生就业的不正确引导作用
B、大学生本身缺乏相应的基本素质以及自身定位的偏差
C、高校大规模扩招，致使供过于求
D、不合理的社会关注和就业制度

正确答案:B

第2题：

目前我国面临的主要就业问题有哪些？（）

A、大学生就业形式严峻
B、农民工就业困难
C、退伍军人就业问题
D、下岗工人再就业问题

正确答案:A,B,C,D

第3题：

市场化大趋势对人的素质的要求有哪些？

正确答案: 由被动服从转向自己作主；由注重投入与规模转向注重效益；由求同思维转向求异思维；由习惯模仿转向勇于并善于创新。

第4题：

大学生就业渠道主要有哪些？

正确答案: 1.高校毕业生就业市场和人才市场
2.毕业生自主创业
3.社会关系网络
4.报刊广告招聘
5.网上谋职
6.公务员考试（含考试注意事项）
7.毛遂自荐（上门自荐或信函自荐）

第5题：

对小组工作者的素质有哪些要求？

正确答案:①社会工作者应该站在案主的角度考虑问题，即国外许多学者所说的“同理心”；
②工作者必须极富人情味，他们不带面具，愿意与他人分享；
③工作者应该善于使用对质的技巧帮助组员澄清价值和自相矛盾之处；
④工作者必须是公平的；
⑤工作者必须保守私人秘密；
⑥工作者必须真诚；
⑦工作者必须学会接纳。

第6题：

对大堂副理的素质要求有哪些？

正确答案: （1）受过良好的教育，大专以上学历。
（2）在前台岗位工作3年以上，有较丰富的饭店实际工作经验，熟悉客房、前厅工作，略懂餐饮、工程和财务知识。
（3）有良好的外部形象，风度优雅。
（4）能应付各类空发事件，遇事沉着，头脑冷静，随机处理。
（5）个性开朗，乐于且善于与人打交道，有高超的人际沟通技巧。能妥善处理好与客人、各部门之间的关系，有较强的写作及口头的表达能力。
（6）口齿清楚，语言得体。
（7）外语流利，能用一门以上外语（其中一门是英语）与客人沟通。
（8）见识广，知识面宽。了解公关、心理学、礼仪、旅游等知识，掌握计算机使用知识。
（9）对国家及饭店的政策规定有着充分的了解。
（10）具有高度的工作和服务热忱。
（11）彬彬有礼、不卑不亢。

第7题：

2009年，受国际金融危机的影响，全国普通高校的毕业生的就业形势十分严峻。结构性矛盾、就业歧视、学生择业观偏差等加剧了大学生就业困境。新的就业形势对大学生的素质提出了更高要求。为了帮助大学生走上工作岗位，教育部提出了采用灵活就业、自主创业的多种渠道。在新就业形势下，你认为大学生应如何运用物质和意识的辩证关系来指导自己做好就业与自主创业的准备？

正确答案: （1）物质决定意识，要求我们想问题、办事情要坚持一切从实际出发。大学生找工作应从目前的社会实际和自身实际出发，要适应就业的新形势，及时转变就业观念，学会作出适合自己的职业选择。
（2）意识有能动作用，正确的意识对事物发展起促进作用。大学生应努力跟上时代的步伐，努力学习，提高自身素质，发扬创业精神，提高自主创业能力。

第8题：

问答题

大学生就业、自主创业有哪些优惠政策？

正确答案：对符合条件的高校毕业生参加创业见习（实训）给予一定的生活补助，对承担见习（实训）的企业给予必要的经费补贴。鼓励创业的税费减免政策。创业信贷。

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第9题：

多选题

解决大学生就业问题的基本出路是（）.

A

党和政府的高度重视和不懈努力是大学生就业的根本保障

B

营造一个良好的社会舆论环境是促进大学生就业的重要条件

C

高校仍是大学毕业生就业的直接帮助者

D

大学生自身认识到位和素质提高是解决大学生就业问题的根本出路

正确答案： D,B

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第10题：

单选题

大学生就业形势严峻的根本原因是什么？

A

企业要求高

B

就业信息少

C

毕业生素质低

D

工作岗位不足

正确答案： C

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第11题：

问答题

对大堂副理的素质要求有哪些？

正确答案：（1）受过良好的教育，大专以上学历。
（2）在前台岗位工作3年以上，有较丰富的饭店实际工作经验，熟悉客房、前厅工作，略懂餐饮、工程和财务知识。
（3）有良好的外部形象，风度优雅。
（4）能应付各类空发事件，遇事沉着，头脑冷静，随机处理。
（5）个性开朗，乐于且善于与人打交道，有高超的人际沟通技巧。能妥善处理好与客人、各部门之间的关系，有较强的写作及口头的表达能力。
（6）口齿清楚，语言得体。
（7）外语流利，能用一门以上外语（其中一门是英语）与客人沟通。
（8）见识广，知识面宽。了解公关、心理学、礼仪、旅游等知识，掌握计算机使用知识。
（9）对国家及饭店的政策规定有着充分的了解。
（10）具有高度的工作和服务热忱。
（11）彬彬有礼、不卑不亢。

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第12题：

问答题

大学生就业市场有哪些形式？

正确答案：大学生就业市场形式：外在表现形式可分为有形市场和无形市场。有形市场：
（1）从举办的单位来分：
一是高等学校举办的为毕业生服务的就业市场（一般又称“供需见面会”、“招聘会”、“洽谈会”）。
二是政府毕业生主管部门或人才中介机构主办的毕业生就业市场。
三是企业举办的毕业生就业市场。
（2）从举办的区域来分：
一是区域性毕业生就业市场。
二是国际性毕业生就业市场。
（3）从举办的类别来分：
一是行业性毕业生就业市场。
二是分科类毕业生就业市场。
三是分层次毕业生就业市场。
此外，还有一些特殊的就业市场。它们是特殊行业举办的以招聘应届毕业生为目的的就业市场。

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第13题：

影响大学生顺利就业的有代表性的因素有哪些（）。

A、诚信问题
B、就业能力不强
C、人际关系不畅
D、求职途径单调

正确答案:A,B,C,D

第14题：

对大学生就业问题，你有何看法？

正确答案: （1）随着高校招生规模的不断扩大，大学毕业生逐年增加，大学生就业难已经成为全社会关注的焦点问题。
（2）这会直接影响到在校大学生的学习积极性，降低教育在人们心中的重视程度。社会各界应该引起高度的重视。
（3）原因：高校逐年的扩招；企业人才要求标准；大学生素质和就业观念等。
（4）对策：高校专业设置的调整；加强大学生就业观念教育；政府采取切实措施，增加就业岗位，特别是知识密集型相关岗位。

第15题：

对领导者个人素质有哪些要求？

正确答案: 它是指在先天禀赋的生理素质基础上，通过后天的实践锻炼和学习形成的，在领导工作中起作用的诸内在要素的总和，它是领导者进行领导活动的自身基础条件，是潜在的领导能力。
领导者的素质主要包括：政治素质、知识素质、能力素质和身体素质。

第16题：

对营销员有哪些心理素质要求？

正确答案: ①“处变不惊”的应变能力；
②挫折打击的承受能力；
③情绪的自我掌控及调节能力；
④满负荷情感付出的支持能力；
⑤积极进取、永不言败的良好心态。

第17题：

对访问员有哪些素质要求和能力要求？

正确答案: 素质要求包括：身体健康、性格开朗、善于沟通、相貌端正、受过教育、经验丰富等。能力要求包括：善于发掘各种资料信息的能力、分析问题的能力、协调能力、文字表达能力等。

第18题：

大学生就业、自主创业有哪些优惠政策？

正确答案:对符合条件的高校毕业生参加创业见习（实训）给予一定的生活补助，对承担见习（实训）的企业给予必要的经费补贴。鼓励创业的税费减免政策。创业信贷。

第19题：

世界化大趋势对人的素质的要求有哪些？

正确答案: ①学会学习
②学会合作
③学会创新

第20题：

问答题

对访问员有哪些素质要求和能力要求？

正确答案：素质要求包括：身体健康、性格开朗、善于沟通、相貌端正、受过教育、经验丰富等。能力要求包括：善于发掘各种资料信息的能力、分析问题的能力、协调能力、文字表达能力等。