第1题:
第2题:
()是一种系统地搜集和分析与工作有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一。
第3题:
小学生心理咨询的第一步应该是()
第4题:
绩效管理系统设计的具体步骤中,()属于绩效考评运作体系设计的工作。
第5题:
职务定位
工作调查
岗位设计
工作分析
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
搜集信息
咨访双方建立相互信赖的关系
确定解决方案
检查评估,明确咨询目标
第10题:
第11题:
第12题:
岗位职务描述的意义
岗位职务描述的目的
具体工作计划
培训需求分析
第13题:
确定培训解决方案包括()。
第14题:
一般情况下,在完成岗位分析之后需要做的工作是()
第15题:
工作分析三大逻辑,第一步是()。
第16题:
第17题:
第18题:
建立目标导向的工作分析系统
搜集工作分析的信息
选择有代表性的工作进行分析
编写工作说明书和工作规范
第19题:
第20题:
第21题:
第22题:
明确方案设计的培训项目
评估现有的培训资源
确定培训重点项目与常规项目
确定培训工作的重点
确定培训预算
第23题:
第24题: