单选题集体合同不仅对合同双方具有约束力，而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集体具有约束力，这体现了集体合同的（）特征。A 目的的基准性B 主体的集体性C 内容的普适性D 效力的扩张性

题目
单选题
集体合同不仅对合同双方具有约束力，而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集体具有约束力，这体现了集体合同的（）特征。
A

目的的基准性

B

主体的集体性

C

内容的普适性

D

效力的扩张性

相似考题

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。A 正确B 错误

2.集体合同具有如下特征（ ）A．集体合同是规定劳动关系的协议B．集体合同是法定要式合同C．工会或劳动者代表职工一方与企业签订D．集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序E．集体合同具有法律约束性

3.集体合同不仅对合同双方具有约束力，而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集体具有约束力，这是指集体合同的( )。A．合同目的基准性B．合同主体的集体性C.合同内容的普适性D．合同效力的扩张性

4.集体合同的效力具有扩张性，下列个人和组织中，受集体合同约束的有（ ）。 A．集体合同双方代表的集体 B．集体合同签订后建立劳动关系的劳动者和用人单位 C．签订集体合同时已经建立劳动关系的劳动者和用人单位 D．受集体合同约束的用人单位所在地地方政府

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 题目所述是集体合同效力的问题，因此是效力的扩张性。
更多“单选题集体合同不仅对合同双方具有约束力，而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集体具有约束力，这体现了集体合同的（）特征。A 目的的基准性B 主体的集体性C 内容的普适性D 效力的扩张性”相关问题

  • 第1题：

    根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法中，正确的是（）

    A.行政机关同样适用集体合同规定
    B.集体合同对职工个人不具有法律约束力
    C.职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定
    D.集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同

    答案：D
    解析：
    集体合同仅适用于企业，故A错误;依法签订的集体合同或专项集体合同，对用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力。故B错误;用人单位与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同或专项集体合同的规定。故C错误;集体合同双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。故D正确。

  • 第2题：

    依法订立的集体合同只对用人单位具有约束力。（ ）


    答案：错
    解析：
    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

  • 第3题：

    集体合同的效力具有扩张性，下列个人和组织中，受集体合同约束的有（）。

    • A、集体合同双方代表的集体
    • B、集体合同签订后建立劳动关系的劳动者和用人单位
    • C、签订集体合同时已经建立劳动关系的劳动者和用人单位
    • D、受集体合同约束的用人单位所在地地方政府

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    集体合同具有如下特征（）

    • A、集体合同是规定劳动关系的协议
    • B、集体合同是法定要式合同
    • C、工会或劳动者代表职工一方与企业签订
    • D、集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序
    • E、集体合同具有法律约束性

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    下列关于工资协议的表述，说法错误的是（）

    • A、工资协议，是指专门的就工资事项签订的专项集体合同
    • B、已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力
    • C、依法订立的工资协议对企业和职工双方的约束力是不对等的
    • D、双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列关于工资协议的表述，说法错误的是（）｡

    • A、工资协议，是指专门就工资事项签订的专项集体合同
    • B、已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力
    • C、依法订立的工资协议对企业和职工双方约束力是不对等的
    • D、双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    集体合同具有如下特征（）
    A

    集体合同是规定劳动关系的协议

    B

    集体合同是法定要式合同

    C

    工会或劳动者代表职工一方与企业签订

    D

    集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序

    E

    集体合同具有法律约束性


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    下列关于工资协议的表述，说法错误的是（）｡
    A

    工资协议，是指专门就工资事项签订的专项集体合同

    B

    已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力

    C

    依法订立的工资协议对企业和职工双方约束力是不对等的

    D

    双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据《劳动合同法》，关于集体合同的说法，正确的是（ ）。
    A

    集体合同签订后，应当报送劳动行政部门

    B

    依法订立的集体合同仅对用人单位具有约束力

    C

    集体合同由劳动行政部门代表企业职工一方与用人单位订立

    D

    集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    集体合同不仅对合同双方具有约束力，而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集体具有约束力，这是指集体合同的（　　）。
    A

    合同目的基准性

    B

    合同主体的集体性

    C

    合同内容的普适性

    D

    合同效力的扩张性


    正确答案： D
    解析：
    集体合同效力的扩张性是指，集体合同不仅对合同双方具有约束力，而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集体具有约束力。集体合同不仅对于签订集体合同时已经建立劳动关系的劳动者和用人单位具有约束力，而且对于集体合同签订之后建立劳动关系的劳动者和用人单位同样具有约束力。集体合同的效力一般高于劳动合同的效力。

  • 第11题：

    单选题
    根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法中，正确的是（）
    A

    行政机关同样适用集体合同规定

    B

    集体合同对职工个人不具有法律约束力

    C

    职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定

    D

    集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    下列关于集体合同特征的表述正确的有（）
    A

    集体合同当事人一方是劳动者，另一方是用人单位

    B

    集体合同的内容侧重于维护劳动者权益的规定

    C

    集体合同为要式合同

    D

    集体合同争议类型具有特殊性

    E

    集体合同具有劳动基准法的效能


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《劳动合同法》，关于集体合同的说法，正确的是（ ）。

    A.集体合同签订后，应当报送劳动行政部门
    B.依法订立的集体合同仅对用人单位具有约束力
    C.集体合同由劳动行政部门代表企业职工一方与用人单位订立
    D.集体合同中劳动报酬标准可以低于当地人民政府规定的最低标准

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动合同规定。根据《劳动合同法》，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。(考点：劳动就业政策法规)

  • 第14题：

    下列关于集体合同特征的表述正确的有（）

    • A、集体合同当事人一方是劳动者，另一方是用人单位
    • B、集体合同的内容侧重于维护劳动者权益的规定
    • C、集体合同为要式合同
    • D、集体合同争议类型具有特殊性
    • E、集体合同具有劳动基准法的效能

    正确答案:B,C,D,E

  • 第15题：

    （）订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地该行业、该区域的用人单位和劳动者具有约束力。

    • A、依法
    • B、协商
    • C、协议

    正确答案:A

  • 第16题：

    集体合同不仅对合同双方具有约束力，而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集体具有约束力，这体现了集体合同的（）特征。

    • A、目的的基准性
    • B、主体的集体性
    • C、内容的普适性
    • D、效力的扩张性

    正确答案:D

  • 第17题：

    在确定集体合同内容时，应该从劳动者的（）（或利益）和管理方的（）两方面考虑，迎合双方的要求，才有可能达成具有实效性的集体合同。


    正确答案:需要；接受限度

  • 第18题：

    单选题
    下列关于工资协议的表述，说法错误的是（）
    A

    工资协议，是指专门的就工资事项签订的专项集体合同

    B

    已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力

    C

    依法订立的工资协议对企业和职工双方的约束力是不对等的

    D

    双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    下列关于区域性、行业性集体合同效力和争议处理的叙述，错误的是（）。
    A

    按照规定签订的区域性、行业性集体合同，对辖区内签约的所有企业和职工均具有约束力

    B

    企业签订的集体合同，其标准可以低于区域性、行业性集体合同的规定

    C

    对在区域性、行业性集体协商过程中发生的争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向辖区内的劳动保障行政部门提出协调处理申请

    D

    劳动保障行政部门认为必要适时可以进行调解处理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列有关集体劳动合同的表述，正确的有（）。
    A

    集体合同应当采用书面形式

    B

    集体合同的效力不具有扩张性

    C

    集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

    D

    行业性的集体合同对当地本行业的用人单位和劳动者具有约束力

    E

    集体合同中报酬和劳动条件等标准不得低于当地政府规定的最低标准


    正确答案： C,A
    解析： 生效后，不仅对于合同双方具有约束力，而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集休具有约束力；不仅对于签订集体合同时已经建立劳动关系的劳动者和用人单位具有约束力，而且对于集体合同签订之后建立劳动关系的劳动者和用人单位具有约束力，因此，其效力具有扩张性。

  • 第21题：

    填空题
    在确定集体合同内容时，应该从劳动者的（）（或利益）和管理方的（）两方面考虑，迎合双方的要求，才有可能达成具有实效性的集体合同。

    正确答案： 需要,接受限度
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    集体合同不仅对合同双方具有约束力，而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集体具有约束力，这体现了集体合同的（　　）特征。[2013年真题]
    A

    目的的基准性

    B

    主体的集体性

    C

    内容的普适性

    D

    效力的扩张性


    正确答案： C
    解析：
    合同效力的扩张性是指集体合同不仅对于合同双方具有约束力，而且对于合同双方代表的劳动者集体和用人单位集体（在用人单位代表签订的情形）具有约束力；不仅对于签订集体合同时已经建立劳动关系的劳动者和用人单位具有约束力，而且对于集体合同签订之后建立劳动关系的劳动者和用人单位具有约束力。

  • 第23题：

    单选题
    关于集体合同的表述中，说法有误的是（）。
    A

    集体合同订立后，应当报送劳动行政部门

    B

    依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力

    C

    劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效

    D

    用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准


    正确答案： B
    解析： 《劳动合同法》第54条规定：集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。第55条规定：集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。故D为正确选项。

相关内容